KOKUSAI ELECTRIC ES対策｜設問4問・最大400字の回答例付き【2026年最新】

KOKUSAI ELECTRIC（国際電気）は半導体製造装置（バッチ式熱処理装置・ALD装置）のメーカーです。

2023年に東京証券取引所に上場し、グローバルな半導体需要を背景に急成長中。ES選考ではものづくりへの情熱・技術への探究心・グローバルに働く意志が問われます。

設問4問・最大400字・回答例4問収録最終更新 2026-08-25

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、電機・精密業界のES設問は1社平均5.6問・平均文字数制限277字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（29%）です。統計の詳細

ミッション

技術と対話で価値を創造し、さまざまなニーズにお応えすることで明日の社会を支え続ける

出典（公式採用ページ）: https://www.kokusai-electric.com/recruit/

企業情報

※有価証券報告書出典

従業員数（単体）: 1,193名

年収・勤務条件

有価証券報告書由来

平均年収: 960万円2026年3月
平均勤続年数: 18年
平均年齢: 44.1歳
勤務地: 東京・富山

平均年収ランキング（362社）で比較する

出典: irbank（有価証券報告書）

KOKUSAI ELECTRICが求める人物像

公式バリュー

技術
対話

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容・志望動機

KOKUSAI ELECTRICを志望した理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。（400文字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 半導体製造装置メーカーとしてのKOKUSAI ELECTRICの独自性（バッチ式熱処理・ALD・グローバル展開）を理解した上で志望動機を書きましょう。「半導体が重要」という一般論ではなく、装置メーカーとしての具体的な役割への関心を示すことが差別化につながります。
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（261/400字）

半導体製造の根幹を支える熱処理装置でグローバルシェアを持つ貴社で、装置エンジニアとして技術革新に貢献したいと考え志望します。大学院では薄膜形成プロセスを研究し、ALDによる均一膜の形成精度が半導体デバイスの性能に直結することを学びました。この知識から、貴社のバッチ式ALD装置が先端ロジック半導体の製造に不可欠な役割を果たしていることに強い関心を持ちました。入社後はフィールドエンジニアとして国内外の顧客工場での装置立ち上げ・不具合対応を経験し、将来的には次世代製造プロセスに対応した新型装置の開発・設計に携わりたいです。

よくあるNG例

半導体チップメーカーと装置メーカーの違いが理解できていない
「半導体が重要」という一般論のみで製品・技術への具体的な言及がない
理系の専門知識とKOKUSAI ELECTRICの事業の接続がない

採用担当の評価ポイント

KOKUSAI ELECTRICの事業・技術への具体的な理解があるか
専門知識と志望動機の接続が論理的か
入社後のキャリアビジョンが具体的か

設問2（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400文字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 研究・実験・ものづくりのエピソードが最も評価されます。課題発見から解決までのプロセスと定量的な成果を示し、エンジニアとしての姿勢を伝えましょう。
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（267/400字）

大学院での薄膜形成プロセスの研究において、成膜均一性の標準偏差を従来比40%改善しました。実験初期、基板面内での膜厚ばらつきが再現性なく発生し、原因特定に2ヶ月を要しました。私はチャンバー内の温度分布・ガス流量・基板配置の変数を体系的に変えながら実験を設計し、ガス導入ノズルの角度と基板回転速度の組み合わせが均一性に最も影響することを特定しました。条件最適化後、均一性の標準偏差が2.1%から1.3%に改善し、学会発表でも評価を受けました。この経験から、変数の体系的な整理と粘り強い実験検証がブレークスルーをもたらすことを学びました。

よくあるNG例

研究内容の説明が専門的すぎて非専門家に伝わらない
課題解決のプロセスが不明確
定量的な成果がない

採用担当の評価ポイント

課題への向き合い方と問題解決プロセスが具体的か
定量的な成果があるか
エンジニアとしての探究心が伝わるか

設問3（400字）の書き方

設問内容・研究内容

あなたの研究テーマと概要を、専門外の人にもわかりやすく説明してください。（400文字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 「専門外の人にわかりやすく」という要件を必ず守りましょう。専門用語には簡潔な説明を添え、研究の社会的意義・半導体産業との接点まで展開できると高評価です。
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（262/400字）

私の研究テーマは「次世代半導体に使われる超薄い絶縁膜を均一に作る技術の開発」です。スマートフォンやPCの心臓部であるLSI（集積回路）は、年々薄くなる膜を精密に積み重ねて作られます。私はALD（原子層堆積法）という手法を使い、膜の厚さをナノメートル単位で制御する実験を行っています。最大の課題は基板全面で膜厚が均一にならないことで、私はガス流量・温度・基板配置を変えながら最適条件を探索し、均一性を従来比40%改善しました。この技術は将来の先端半導体製造に直結するため、製造装置メーカーでの実用化に貢献したいと考えています。

よくあるNG例

専門用語を説明なく使用し非専門家に伝わらない
社会的意義・産業への応用に言及がない
工夫した点・注力した点が省略されている

採用担当の評価ポイント

専門外の人にわかりやすく説明できているか
研究の社会的・産業的意義が伝わるか
工夫した点が明確か

設問4（300字）の書き方

設問内容・キャリアビジョン

グローバル環境で働くことへの意欲と、そのために準備していることを教えてください。（300文字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: KOKUSAI ELECTRICはグローバル展開を加速中です。海外勤務・海外顧客対応への意欲と具体的な準備（語学・異文化理解等）を示しましょう。
構成パターン
文字数配分の目安
書き出しのヒント

回答例（280/300字）

海外の顧客工場で装置の立ち上げや技術指導を担うグローバルエンジニアを目指しています。現在TOEIC820点で、技術英語の読解力強化のため英語論文を週3本読む習慣を2年間継続しています。また昨年、韓国の大学との共同研究で3週間のフィールドワークを経験し、実験プロセスの違いや価値観の相違を乗り越えて協力関係を構築する力を養いました。さらに英語によるオンライン技術討論会にも月1回参加し、半導体製造の最新動向を英語で議論するトレーニングを重ねています。貴社のアジア・北米の顧客工場でのフィールドエンジニア業務に、この語学力と異文化への適応力を存分に活かしたいです。

よくあるNG例

意欲だけで具体的な準備が示されていない
語学力の裏付けがない
KOKUSAI ELECTRICのグローバル事業との接続がない

採用担当の評価ポイント

グローバル志向が具体的な準備で裏付けられているか
語学力・異文化経験が示されているか
KOKUSAI ELECTRICでの活用が明確か

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー: ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接; ※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはKOKUSAI ELECTRICの採用マイページでご確認ください。
Webテスト: SPI / TG-WEB; ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

KOKUSAI ELECTRICを志望する前に押さえたい3つの視点

KOKUSAI ELECTRICの業界ポジションと最新動向

KOKUSAI ELECTRICは半導体製造装置業界において、特に「加熱・薄膜プロセス」の領域で確固たな地位を占める企業です。同社の主力製品であるバッチ式熱処理装置（拡散炉）とALD（原子層堆積）装置は、メモリ・ロジック半導体の製造プロセスにおいて不可欠な役割を果たしています。これらは単なる汎用機械ではなく、微細化する半導体プロセスに対応するために継続的な技術開発が求められる領域です。 2023年の東京証券取引所への上場は、同社の事業スケールと成長性が市場に評価されたことを示します。上場後、同社はグローバル需要の拡大に対応する設備投資を加速させており、直近の動向から「急成長局面」に入っていることが分かります。半導体産業全体が先端プロセスシフトを加速させる中、KOKUSAI ELECTRICの加熱・成膜プロセスは競争力の源泉として重要性を増しています。業界における競合との最大の違いは「特化性」にあります。同社は加熱とALDに特化することで、汎用装置メーカーでは対応しきれない高精度な技術開発を実現しています。特に注目すべきは、メモリメーカー（Samsung・SK Hynixなど）とロジックメーカー（TSMC・Intelなど）の双方から信頼を獲得している点です。これは「どちらかの顧客に依存しない」という経営の安定性を示す重要なシグナルです。今後、AI・自動運転・データセンター需要の拡大に伴い、先端プロセスの製造装置への需要がさらに加速すると考えられており、KOKUSAI ELECTRICはそのトレンドの直接的な恩恵を受ける立場にあります。

KOKUSAI ELECTRICの働き方・キャリアパス

KOKUSAI ELECTRICの企業ミッションは「技術と対話で価値を創造し、さまざまなニーズにお応えすることで明日の社会を支え続ける」です。このミッションは企業の働き方・人材育成方針を象徴しています。「技術」への向き合い方は、同社が装置メーカーであるという事業特性に直結しています。顧客の半導体工場では日々新しいプロセスが導入されており、KOKUSAI ELECTRICのエンジニアはそれに対応する技術開発と顧客サポートを継続的に求められます。つまり、入社後は技術への「知的好奇心」と「問題解決への執着心」がキャリアを大きく左右する環境です。「対話」という要素は、グローバル環境での働き方の必要性を反映しています。フィールドエンジニアとして顧客工場に常駐し、製造ラインの最前線で技術課題を解決するキャリアパスが典型的です。こうした環境では、相手の問題を正確に理解し、技術的解決策を提案する「対話力」が重要になります。勤務地は東京と富山が主要拠点です。富山は同社の主要開発・製造拠点であり、装置開発の中核が所在しています。キャリア初期に富山で基礎技術を習得し、その後海外拠点や顧客工場へ異動するキャリアパスが想定されます。上場企業としての経営基盤を持ちながら、装置メーカーの特性上、顧客ニーズへの即応性が求められるため、技術チーム内での迅速な意思決定が重視される傾向があります。

なぜKOKUSAI ELECTRICはこのES設問を出すのか

KOKUSAI ELECTRICのES設問の配置には、企業の事業特性と求める人物像が明確に反映されています。第一に「志望動機」の設問では、「なぜ半導体メーカーではなく装置メーカーなのか」を問い直しています。志望理由が「半導体は重要だから」という一般論では不十分です。バッチ式熱処理やALD装置という「特定領域の技術」への関心が必要です。これは、入社後に製品知識を深掘りし、顧客の技術課題に答えられるエンジニアになり得るかを見極める質問です。第二に「学生時代に最も力を入れたこと」では、問題解決のプロセスと「粘り強さ」を評価しています。実験系の学生なら、課題直面→仮説立案→検証という地道なプロセスが重視されます。これはフィールドで顧客の不具合対応をする際に必須のメンタリティです。第三に「研究テーマの説明」では、「専門外の人に分かるように」という指示を通じて「対話力」を測定しています。社内でも顧客でも、非専門家に技術を説明する場面は頻繁です。このコミュニケーション能力が装置メーカーのエンジニアにとって不可欠な理由がここに表れています。国内市場だけを視野に入れるのではなく、韓国・台湾・米国などの顧客工場で働く可能性を理解しているかが見られています。全体として、同社のES設問は「装置メーカーの専門性」「問題解決能力」「技術対話力」「グローバル志向」という四つの軸で人物評価を行うよう設計されています。

KOKUSAI ELECTRICの選考で押さえるポイント

1
半導体製造装置メーカーとしてのKOKUSAI ELECTRICの役割を理解し、チップメーカー（Intel・Samsung等）との違いを明確にした上でESを書きましょう。
2
技術系職種では研究内容の説明が重要です。「専門外の人にもわかるように」という視点で説明を練習しましょう。
3
2023年の上場以降急成長中の企業で、グローバル展開への意欲が特に評価されます。