ヘンケルジャパンのES対策設問4問・最大400字の回答例付き【2026年最難関内定ガイド】
ヘンケルジャパンはドイツ本社の外資系化学・消費財メーカー。
接着剤・シーラント・コーティング(アドヒーシブテクノロジーズ)と消費財(パーソナルケア等)の2事業を展開。TOEIC600点以上・英語応募書類が求められる。Graduate Development Program(GDP)で新卒採用を行う。
最終更新: 2026-04-10
ヘンケルジャパンの内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
Pioneers at heart for the good of generations
採用からのメッセージ
Dare to make an impact? パイオニア精神あふれるチームの一員として私たちと一緒に未来に大きく貢献しませんか?
年収・勤務条件
- 勤務地
- 東京都品川区・大阪府箕面市・兵庫県加古川市
ヘンケルジャパンが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1(400字)の書き方
Why do you want to join Henkel? Please describe your motivation in English. (英文400字相当)
ヘンケルへの応募書類は英語での提出が必須です。「なぜヘンケルか」「なぜアドヒーシブテクノロジーズ/消費財か」を明確にし、ヘンケルのGlobal Graduate Development Programへの期待も示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①ヘンケルを選ぶ理由(事業・ブランド・グローバル展開)②担当したい事業領域②自分の経験との接点③入社後のキャリアビジョン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(986/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕日本語で回答してしまう(英語必須)、ヘンケルの製品・事業への具体的理解がない、「英語環境で働きたい」だけが志望理由
採用担当の評価ポイント
- ✓英語力、ヘンケルのビジネスへの理解、グローバル志向、リーダーシップポテンシャル、事業分野の特定
設問2(400字)の書き方
Please describe a situation where you demonstrated leadership. What was the outcome? (英文または和文400字相当)
外資系メーカーでは「主体的なリーダーシップ」と「成果へのコミットメント」が最重視されます。STARフレームワーク(状況→課題→行動→結果)を使い、あなたが率先してチームを動かした具体的エピソードを示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①状況(チーム・プロジェクトの概要)②課題(リーダーシップが必要な状況)③あなたの具体的なリーダー行動 ④成果(定量的) の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(360/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕リーダーシップが「指示を出した」だけで主体性のプロセスが見えない、成果が定量化されていない、チームメンバーへの働きかけが不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓リーダーシップの主体性・具体性、チームへの影響力、成果の定量性、グローバル環境への適応力
設問3(400字)の書き方
学生時代に取り組んだ研究・学業内容を教えてください。それがヘンケルでの業務にどう活かせますか?
ヘンケルはアドヒーシブテクノロジーズ(接着剤・化学)が主力事業のため、化学・材料科学・工学系の専門知識は大きな武器になります。文系の場合はマーケティング・ビジネス戦略視点での貢献を示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①研究・学業の内容(わかりやすく)②その研究の社会的意義・ビジネス価値 ③ヘンケルの事業への具体的な活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(310/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕研究内容を説明するだけでビジネス視点がない、ヘンケルの製品・事業との接続がない、文理問わず専門知識の社会的価値を示せていない
採用担当の評価ポイント
- ✓研究・専門知識のわかりやすい説明、ビジネスへの応用意識、ヘンケル事業との具体的な接続、技術的貢献の可能性
設問4(400字)の書き方
あなたのキャリア目標と、ヘンケルでそれをどのように実現するか教えてください。
ヘンケルのGraduate Development Programは複数部門のローテーション研修が特徴です。グローバルキャリアへの志向と、ヘンケルの事業戦略との接続を明確に示しましょう。
回答の構成
構成パターン
①長期キャリア目標(5〜10年後の姿)②ヘンケルでのキャリアパス(GDP→専門領域→リーダー)③そのためにヘンケルを選ぶ理由 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(336/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」だけで具体的なビジョンがない、GDPの特徴を活かしていない、ヘンケルでなければならない理由が弱い
採用担当の評価ポイント
- ✓キャリアビジョンの具体性・長期性、GDPの活用意識、ヘンケル事業との整合性、グローバルリーダーシップへの意欲
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
書類選考(英語ES)→ Webテスト → 面接(英語含む)→ 最終面接
Webテスト
企業独自テスト / 玉手箱
ヘンケルジャパンを志望する前に押さえたい3つの視点
ヘンケルジャパンの業界ポジションと最新動向
ヘンケルジャパンの働き方・キャリアパス
なぜヘンケルジャパンはこのES設問を出すのか
内定者が語る攻略ポイント
ヘンケルジャパンの応募はTOEIC600点以上が必須で、英語での応募書類提出が求められます。英語での自己表現力を磨きましょう。
Graduate Development Program(GDP)の特徴(複数部門ローテーション・グローバル経験)を理解し、ESに盛り込みましょう。
アドヒーシブテクノロジーズ(接着剤・EV・半導体等)と消費財の2事業から志望する領域を明確にして応募しましょう。
外資系メーカーでは成果主義と自律性が求められます。具体的な数値目標と達成エピソードを必ず盛り込みましょう。
ヘンケルジャパンのES対策でよくある質問
Q. ヘンケルジャパンのESは英語で書く必要がありますか?▼
Q. ヘンケルのGraduate Development Programとは?▼
Q. ヘンケルジャパンの採用で差がつくポイントは?▼
Q. 文系でもヘンケルジャパンに応募できますか?▼
ヘンケルジャパンのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
外資メーカー/化学の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- final-probe: https://www.henkel.co.jp
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。