フジクラのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
光ファイバー・電線ケーブル・電子部品を主力とする総合電気電子メーカー。光ファイバーで世界トップクラスのシェアを持ち、5G・データセンター向けで高成長中。
最終更新: 2026-04-10
フジクラが求める人物像
設問1(400字)の書き方
フジクラを志望する理由を教えてください。
フジクラは光ファイバー世界トップクラス、電線・電子部品にも強みを持つ総合メーカーです。「なぜ非鉄・電線業界か」「なぜフジクラか」「入社後に何をしたいか」の3点を押さえ、具体的な製品・事業への言及が重要です。
回答の構成
構成パターン
①志望理由の結論 ②業界・企業を選んだ背景 ③フジクラの強み(光ファイバー・5G・グローバル展開)への共感 ④入社後に実現したいこと の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(368/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ものづくりに興味がある」だけで光ファイバーや電線など具体的な製品への言及がない、競合他社との差別化ポイントが示されていない、入社後のビジョンが抽象的
採用担当の評価ポイント
- ✓企業の具体的な事業・製品に対する理解があるか、競合他社ではなくフジクラを選ぶ理由が明確か、入社後のビジョンが具体的で実現可能性があるか
設問2(400字)の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。フジクラが重視する「チームワーク」「課題解決力」「ものづくりへの情熱」が伝わるエピソードを選びましょう。
回答の構成
構成パターン
①結論(成果を端的に) ②背景・課題 ③自分の具体的な行動・工夫 ④成果(数値) ⑤学び・フジクラでの活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(343/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕行動の具体性が不足している、チーム内での自分の役割が明確でない、成果が数値化されていない、学びが表面的でフジクラの仕事への接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓課題設定の妥当性と論理性があるか、行動に主体性と創意工夫が見えるか、成果が具体的・定量的に示されているか、チームワークへの姿勢が感じられるか
設問3(400字)の書き方
あなたの強みを教えてください。
フジクラが求める人材像(チームワーク・課題解決力・ものづくりへの情熱)と接続する強みを選びましょう。具体的なエピソードで裏付け、入社後にどう活かせるかまで述べると高評価です。
回答の構成
構成パターン
①強みの提示 ②エピソードによる裏付け(状況→行動→成果) ③フジクラでの活かし方 の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(328/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で具体的なエピソードがない、ものづくりとの接続が薄い、「なんでも頑張ります」という汎用的な内容になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか、ものづくりへの姿勢が感じられるか、フジクラでの活かし方が具体的か
設問4(400字)の書き方
フジクラで挑戦したいことを教えてください。
フジクラの事業戦略(光ファイバー・5G・データセンター・EV向け電線・グローバル展開)を調査した上で、自分の専攻・経験と接続した具体的な挑戦内容を述べましょう。「成長したい」ではなく「貢献したい」の視点が重要です。
回答の構成
構成パターン
①挑戦したいことの結論 ②なぜそれに挑戦したいか(背景・関心) ③フジクラでなければできない理由 ④具体的なアクションプラン の構成で書く
文字数配分の目安
書き出しのヒント
回答例(340/400字)
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「成長したい」「いろいろ挑戦したい」という漠然とした内容で具体性がない、フジクラの事業への理解が浅い、自分の専攻・スキルとの接続がない
採用担当の評価ポイント
- ✓挑戦内容が具体的でフジクラの事業と接続しているか、なぜフジクラでなければならないかが明確か、入社後のビジョンが現実的か
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
内定者が語る攻略ポイント
フジクラは光ファイバーで世界トップクラスのシェアを誇ります。光通信インフラや5G・データセンターとの接続でES・面接を差別化しましょう。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」「なぜフジクラか」を明確にしましょう。