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外資IT/セキュリティ難易度: 最難関

CrowdStrike JapanのES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ

CrowdStrikeは米国発のサイバーセキュリティリーダー。FalconプラットフォームによるクラウドネイティブなEDR（エンドポイント検知・対応）とAIを活用した脅威インテリジェンスが世界トップクラス。日本法人はエンタープライズ向けにセールス・SE・カスタマーサクセス等を展開。ゼロトラスト・脅威ハンティング・インシデントレスポンスの最前線で働ける環境が魅力。

最終更新: 2026-04-10

CrowdStrike Japanが求める人物像

サイバーセキュリティへの情熱論理的思考力主体性成果へのコミットメント

設問1（400字）の書き方

設問内容motivation

Why do you want to work at CrowdStrike? What specifically draws you to the cybersecurity industry?（CrowdStrikeで働きたい理由と、サイバーセキュリティ業界に惹かれる理由を教えてください。）

英語・日本語いずれでも対応できるよう準備しましょう。CrowdStrikeのFalconプラットフォーム・AI脅威インテリジェンス・ゼロトラストへの具体的な言及が差別化につながります。「なぜセキュリティか」「なぜCrowdStrikeか」を明確に。

回答の構成

構成パターン

①サイバーセキュリティへの関心のきっかけ ②なぜCrowdStrikeか（Falcon・AI・業界トップの理由） ③自分のスキル・経験との接点 ④入社後に実現したいこと の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（397/400字）

サイバーセキュリティがビジネスの根幹インフラとなる時代に、業界をリードする企業で社会の安全を守る仕事に携わりたく、CrowdStrikeを志望します。大学でネットワーク工学を専攻する中でランサムウェア攻撃の増加に衝撃を受け、セキュリティ技術の重要性を痛感しました。CrowdStrikeを選ぶ理由は、AIと脅威インテリジェンスを融合したFalconプラットフォームが競合と一線を画すテクノロジーリーダーだからです。CTF（キャプチャ・ザ・フラッグ）コンテストへの参加で脅威の検知・分析に興味を持っており、エンドポイントセキュリティのソリューションを提供する場で技術知識を活かしたいと考えています。入社後はテクニカルセールスエンジニアとして顧客企業のセキュリティ課題を診断し、Falconプラットフォームを活用した最適なソリューション提案を行いながら、日本企業のゼロトラスト移行を支援したいです。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • ✕CrowdStrikeの具体的なプロダクト（Falcon）に触れない；「IT業界に興味がある」だけでセキュリティへの具体的な関心がない；競合（Palo Alto・SentinelOne等）との差別化がない；「成長環境を求めている」だけで自分が何を提供できるかが不明

採用担当の評価ポイント

  • ✓サイバーセキュリティへの本物の関心・知識があるか；CrowdStrikeのプロダクト・技術への具体的な理解があるか；論理的思考力と問題解決意欲が感じられるか；入社後のビジョンが具体的で業務と整合しているか

設問2（400字）の書き方

設問内容experience

Tell us about a time when you had to solve a complex problem. What was your approach?（複雑な問題を解決した経験と、そのアプローチを教えてください。）

STAR形式（状況・課題・行動・結果）で論理的に構成しましょう。問題を構造化して分析し、仮説を立てて行動するプロセスを示すことが重要です。技術的な経験がある場合は積極的に記述しましょう。

回答の構成

構成パターン

①問題の概要と複雑さ（Situation） ②自分が設定した課題・目標（Task） ③問題を構造化・分析したアプローチ（Action） ④成果と学び（Result） の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（387/400字）

研究室のサーバーが繰り返しダウンする問題を解決したことが、最も複雑な問題解決経験です。指導教員や他の学生が原因不明で対応できず、私がリードすることになりました。まず問題を「ハードウェア障害」「ソフトウェア障害」「ネットワーク障害」の3カテゴリに分類し、ログ解析から仮説を立てるアプローチを取りました。ログを精査すると、特定時間帯に大量のリクエストが集中していることを発見し、研究室の自動バックアップスクリプトの設定ミスが根本原因と特定しました。解決策として実行時間の分散とキュー管理の導入を提案し、ITサポートと連携して実装しました。以降6ヶ月間ダウンゼロを達成し、研究室の生産性が大幅に向上しました。この経験から、複雑な問題ほど「分類→仮説→検証」の構造的アプローチが有効だと学びました。CrowdStrikeでの脅威分析においても、この思考プロセスを最大限に活かします。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • ✕問題解決プロセスが不明確で何となく解決した印象；技術的な説明に終始して思考プロセスが伝わらない；「チームで協力して解決した」だけで自分の役割が不明；成果が定量化されていない

採用担当の評価ポイント

  • ✓問題を構造化して捉える論理的思考力があるか；自分主体で問題に取り組んだ主体性があるか；仮説検証の思考プロセスが明確か；成果が具体的・定量的に示されているか

設問3（400字）の書き方

設問内容other

最近のサイバーセキュリティのトレンドや脅威について、あなたの見解を教えてください。

最新のサイバーセキュリティトレンド（ランサムウェア・ゼロトラスト・AIセキュリティ等）への知識を示しましょう。単なる知識の羅列ではなく、自分の見解・分析を示すことで知的好奇心と深い関心をアピールできます。

回答の構成

構成パターン

①注目するトレンド・脅威の概要 ②なぜ重要か・背景の分析 ③自分の見解・対策の方向性 ④CrowdStrikeの技術との接続 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（379/400字）

生成AIを悪用したフィッシング攻撃の高度化が最も深刻なトレンドだと考えています。GPT系のLLMを使えば、企業の上長になりすました自然な日本語メールを大量生成できるようになり、従来の「怪しいメール」を見分けるセキュリティリテラシーが通用しなくなっています。特に懸念するのは、攻撃コストの大幅な低下により中小企業もターゲットになるリスクが急増している点です。このトレンドへの対策として、人間の判断に依存するセキュリティからAIによる行動分析・異常検知への移行が不可欠だと考えます。CrowdStrikeのFalconプラットフォームが提供するAI駆動の脅威インテリジェンスと行動ベースの検知技術は、まさにこの課題に対する最適解だと認識しています。入社後はこの知見を活かして、顧客企業がAI時代の脅威に対応できるセキュリティ戦略の構築を支援したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • ✕トレンドの知識が古い・表面的；自分の見解がなく情報の羅列で終わる；CrowdStrikeの技術との接続がない；「セキュリティは重要です」等の当たり前の結論で終わる

採用担当の評価ポイント

  • ✓サイバーセキュリティの最新動向への深い理解があるか；独自の分析・見解が論理的に展開されているか；CrowdStrikeの技術・プロダクトとの接続が意識されているか；知的好奇心と継続的な学習意欲が伝わるか

設問4（400字）の書き方

設問内容strength

あなたがこれまでで最も誇りに思う成果を教えてください。なぜその成果があなたにとって重要ですか？

成果の大小より、なぜそれが重要かという価値観・動機を示すことが重要です。外資IT企業が求める「成果へのコミットメント」「高い目標設定」が伝わる内容を選びましょう。

回答の構成

構成パターン

①成果の概要（結論ファースト・定量的な成果） ②達成の過程（困難・工夫・行動） ③なぜ自分にとって重要か（価値観・動機） ④CrowdStrikeでの活かし方 の構成で書く

文字数配分の目安

書き出しのヒント

回答例（366/400字）

情報セキュリティマネジメント試験と応用情報技術者試験に3ヶ月で同時合格したことが最も誇りに思う成果です。当初は片方ずつ受験する計画でしたが、就活と研究の両立を考えて効率的に両方を同時取得する高い目標を設定しました。学習計画を週単位で管理し、重複する出題範囲を特定して優先的に学習する戦略を立て、毎日3時間の学習を3ヶ月継続しました。特に苦手だったネットワークセキュリティは、実際にKali Linuxで脆弱性スキャンを試して理解を深める実践的な学習法を取り入れました。この成果が重要な理由は、自分で高い目標を設定し、戦略的な計画と行動で達成できることを証明できたからです。CrowdStrikeは常に最前線で進化するセキュリティ環境に対応し続ける企業であり、私の高い目標設定力と継続的な学習意欲を最大限に発揮できると確信しています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • ✕成果が定量化されていない；なぜ重要かという価値観への言及がない；成果の達成プロセスが不明確；CrowdStrikeの成果主義・高い目標設定文化との接続がない

採用担当の評価ポイント

  • ✓成果が定量的に示されているか；高い目標設定と達成への意欲が伝わるか；成果の達成プロセスに戦略性と主体性があるか；CrowdStrikeの文化・価値観との適合性が感じられるか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES（英語可） → Webテスト → 1次面接（英語） → 2次面接 → 最終面接

Webテスト

企業独自テスト / 玉手箱

内定者が語る攻略ポイント

1

CrowdStrikeのESは英語で書くことを推奨。英語での自己表現力と論理性が直接評価されます。

2

Falconプラットフォームの仕組みや競合（Palo Alto Networks・SentinelOne等）との比較を事前に研究しましょう。

3

サイバーセキュリティの最新ニュース（Crowdstrike社のブログ・脅威レポート等）を定期的にチェックしておきましょう。

4

技術的な経験（CTF参加・資格取得・個人プロジェクト等）は積極的にアピールしましょう。

CrowdStrike JapanのES対策でよくある質問

Q. CrowdStrike JapanのESではプログラミング経験は必須ですか？▼
エンジニア職以外（セールス・カスタマーサクセス等）はプログラミング経験は必須ではありません。ただし、セキュリティへの深い関心と基礎的なIT知識は必ず示しましょう。情報セキュリティ関連の資格（情報セキュリティマネジメント・CISSP等）は有効なアピールになります。
Q. CrowdStrike JapanのESでは何を重視されますか？▼
論理的思考力・問題解決プロセス・成果へのコミットメント・サイバーセキュリティへの本物の関心が重視されます。Falconプラットフォームなど具体的なプロダクトへの言及が差別化につながります。
Q. CrowdStrike Japanの選考フローを教えてください。▼
ES提出（英語推奨）→Webテスト→1次面接（英語面接の場合あり）→2次面接→最終面接の流れです。面接はビヘイビア面接が中心で、STAR形式での回答が求められます。
Q. CrowdStrike JapanのES通過率を上げるコツは？▼
①CrowdStrikeのFalconプラットフォームへの具体的な言及、②サイバーセキュリティへの本物の関心（CTF・資格等の実績）、③英語での論理的な記述、④成果へのコミットメントを示すエピソード、が差別化のポイントです。

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