COMPANY PROFILE
CrowdStrike Japanの年収・企業データ・選考情報
外資IT/セキュリティ
CrowdStrikeは米国発のサイバーセキュリティリーダー。
FalconプラットフォームによるクラウドネイティブなEDR（エンドポイント検知・対応）とAIを活用した脅威インテリジェンスが世界トップクラス。日本法人はエンタープライズ向けにセールス・SE・カスタマーサクセス等を展開。ゼロトラスト・脅威ハンティング・インシデントレスポンスの最前線で働ける環境が魅力。
CrowdStrike Japanが
求める人物像
- ・サイバーセキュリティへの情熱
- ・論理的思考力
- ・主体性
- ・成果へのコミットメント
CrowdStrike Japanの
選考で押さえるポイント
- CrowdStrikeのESは英語で書くことを推奨。英語での自己表現力と論理性が直接評価されます。
- Falconプラットフォームの仕組みや競合（Palo Alto Networks・SentinelOne等）との比較を事前に研究しましょう。
- サイバーセキュリティの最新ニュース（Crowdstrike社のブログ・脅威レポート等）を定期的にチェックしておきましょう。
- 技術的な経験（CTF参加・資格取得・個人プロジェクト等）は積極的にアピールしましょう。
CrowdStrike Japanについて
よくある質問
Q. CrowdStrike JapanのESではプログラミング経験は必須ですか？▼
エンジニア職以外（セールス・カスタマーサクセス等）はプログラミング経験は必須ではありません。ただし、セキュリティへの深い関心と基礎的なIT知識は必ず示しましょう。情報セキュリティ関連の資格（情報セキュリティマネジメント・CISSP等）は有効なアピールになります。
Q. CrowdStrike JapanのESでは何を重視されますか？▼
論理的思考力・問題解決プロセス・成果へのコミットメント・サイバーセキュリティへの本物の関心が重視されます。Falconプラットフォームなど具体的なプロダクトへの言及が差別化につながります。
Q. CrowdStrike Japanの選考フローを教えてください。▼
ES提出（英語推奨）→Webテスト→1次面接（英語面接の場合あり）→2次面接→最終面接の流れです。面接はビヘイビア面接が中心で、STAR形式での回答が求められます。
CrowdStrike Japanの選考速報【28卒】
CrowdStrike Japanの選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。
CrowdStrike Japanの選考速報を開くFIRST-HAND REPORTS
CrowdStrike Japanの選考体験談
実際にCrowdStrike Japanの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
CrowdStrike Japanの
選考を経験した先輩に聞く
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