バークレイズの新卒選考対策｜ES実設問6問の書き方と評価基準

バークレイズ（Barclays PLC）は英国ロンドン本社の国際銀行・投資銀行。

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日本拠点（バークレイズ・ジャパン）は東京・六本木ヒルズにあり、主力事業は投資銀行部門（IBD）・グローバルマーケッツ（株式・債券・FX）・Barclays Research・Transaction Banking。

欧州系ならではの強みを活かしが差別化要因

①欧州クレジット・金利市場への深い知見
②ロンドン本社のグローバルリソースを活用したクロスボーダー案件
③日本企業の欧州進出支援

米系のBulge Bracket（GS・MS・JPM）が米国中心なのに対し、バークレイズは欧州×アジアのブリッジ機能に強み。

2026年はC.S. Venkatakrishnan（V）CEO体制下での5本柱

①投資銀行部門のグローバル再編
②Equities事業の収益強化
③Barclays Private Bank日本展開
④サステナブルファイナンス
⑤AI活用によるリサーチ高度化

設問6問・最大1200字・回答例6問収録最終更新 2026-10-01

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、証券・保険業界のES設問は1社平均4.5問・平均文字数制限314字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（38%）です。統計の詳細

ミッション

お客様および地域社会の金融・財政面でのより良い未来を築くこと。金融を通じて顧客や地域社会の経済活動に真の、そして持続的な変化をもたらす。

採用からのメッセージ

バークレイズの一員になることで、金融とテクノロジーの最前線で活躍するプロフェッショナルから学べる機会に恵まれ、業務の幅広さと奥深さの中で可能性を広げることができます。

出典（公式採用ページ）: https://www.barclays.co.jp/careers/

バークレイズが求める人物像

分析力・市場感覚
英語力・グローバル対応力
チームワーク・協調性
タフネス・達成意欲
欧州市場への知的好奇心
指示への正確な遵守（プロフェッショナリズム）

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

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通過ES 実設問（過去の選考より）

外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

1
現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。
最大400字・志望動機
2
現在ご応募頂いている部門（投資銀行部門/マーケッツ部門/インターンシップ）を志望する理由、またその中でバークレイズに応募する理由について教えてください。
志望動機
3
第一希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。
最大300字・志望動機
4
バークレイズで働きたい理由をおしえて下さい。その際、あなたの思う当社の強みを明記してください。
最大300字・志望動機
5
第2希望の志望部門を選択した理由をご記入ください。
最大300字・志望動機
6
アルバイト経験や課外活動についてお聞かせください。
最大200字・その他

出典: unistyle（通過ES公開ページ）

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（300字）の書き方

設問内容・志望動機

現在応募いただいている部門を志望する理由を述べてください（理由は2つまで）。（300字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 理由は2つまでと明確に指定されています。部門の業務内容を正確に理解した上で、2つの理由を論理的に展開しましょう。各理由を均等な分量で書くのがコツです。『2つまで』の指示への遵守は最低条件。3つ書くと指示不遵守と見なされ即不通過です。
構成パターン: ①志望部門の明示 ②理由①（業務内容への関心+経験との接続）③理由②（バークレイズ固有の強み+キャリアビジョン）
文字数配分の目安: 部門明示30字 → 理由①130字 → 理由②140字
書き出しのヒント: 「グローバルマーケッツ部門を志望する理由は二つあります」

回答例（262/300字）

グローバルマーケッツ部門を志望する理由は二つあります。第一に、金融市場の最前線で投資家に最適なソリューションを提供する仕事に強く惹かれているためです。大学でデリバティブ価格理論を研究し、投資コンテストで200名中上位5%を記録した経験から市場分析力には自信があります。第二に、英系金融機関としての貴社の独自ポジションに惹かれたためです。欧州クレジット・金利市場への深い知見と日本の機関投資家との関係構築力は、米系にはない付加価値です。留学で培った英語力を活かし、グローバルな投資機会を提供するプロフェッショナルを目指します。

よくあるNG例

理由を3つ以上書いてしまい『2つまで』の指示に違反（即不通過）
部門の業務内容理解が曖昧
バークレイズと他の外資金融の差別化ができていない
2つの理由のバランスが悪い
英系バンクとしての独自性への言及がない

採用担当の評価ポイント

2つの理由が明確に区別されて論理的に展開されているか
志望部門の業務内容を正確に理解しているか
バークレイズ固有の強み（欧州市場・英系）に触れているか
文字数制限（300字）が守られているか
指示を正確に遵守するプロフェッショナリズムがあるか

設問2（300字）の書き方

設問内容・志望動機

バークレイズで働きたい理由と当社の強みについて教えてください。（300字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: バークレイズの強みとして『欧州クレジット・金利市場への知見』『英系グローバルバンクとしての独自ポジション』などを具体的に挙げましょう。米系銀行との差別化が評価されます。
構成パターン: ①働きたい理由の結論 ②バークレイズの強み（具体的に2点）③自分のキャリアビジョンとの接続
文字数配分の目安: 結論40字 → 強み2点160字 → キャリア100字
書き出しのヒント: 「貴社の強みはグローバルマーケッツにおける英系グローバルバンクとしての独自ポジションにあると考えます」

回答例（252/300字）

貴社の強みはグローバルマーケッツにおける英系グローバルバンクとしての独自ポジションにあると考えます。米系と異なり、欧州ソブリン・クレジット市場への深い知見とロンドン本社のグローバルリソースをアジアビジネスに活かせる点は貴社ならではの強みです。また東京オフィスで若手から裁量を持てる環境が、私の早期成長の場として最適だと確信しています。私はファイナンス研究と留学経験を通じて鍛えた英語力・分析力を活かし、日本の機関投資家に欧州・グローバルの投資機会を橋渡しするプロフェッショナルに成長したいと考えています。

よくあるNG例

バークレイズと米系銀行の違いが示せていない
『グローバルに働きたい』だけで具体性がない
自分のキャリアビジョンとの接続がない
英系銀行固有の強み（欧州市場・ロンドン本社）への言及がない
文字数制限（300字）を超えている

採用担当の評価ポイント

バークレイズ固有の強みを具体的に理解しているか
米系・欧州系他行との差別化ができているか
自分のキャリアビジョンとの論理的接続があるか
文字数制限を守っているか
英系グローバルバンクとしての独自性を理解しているか

設問3（1200字）の書き方

設問内容・その他

最近興味を持ったニュースとその理由を英語で述べてください。（英語200words程度）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 金融市場や経済に関連するニュースを選び、自分なりの分析や見解を示しましょう。単なるニュースの要約ではなく『なぜ興味を持ったか』『金融市場にどう影響するか』の考察が重要。200wordsの制限を守ることも評価されます。Financial Times・Economist・Bloombergの定期購読必須。
構成パターン: ①ニュースの概要（1-2文）②興味を持った理由①（市場への影響）③興味を持った理由②（投資家への影響）④バークレイズの業務との接続
文字数配分の目安: 概要40words → 理由①60words → 理由②60words → バークレイズ接続40words
書き出しのヒント: 「I have been closely following the Bank of Japan's monetary policy normalization」

回答例（1133/1200字）

I have been closely following the Bank of Japan's monetary policy normalization and its implications for global markets. The BOJ's decision to end negative interest rates marks a historic shift in Japan's economic landscape. This interests me for two reasons. First, the divergence between the BOJ's tightening and potential Fed rate cuts creates unique USD/JPY dynamics, affecting carry trades and cross-border valuations. Analyzing how this policy divergence transmits through asset classes is intellectually fascinating. Second, rising Japanese rates have significant implications for the domestic bond market. Institutional investors holding massive JGB portfolios face mark-to-market risks that could reshape investment strategies of insurance companies and pension funds. This is particularly relevant to Barclays' Global Markets division, creating advisory opportunities around hedging strategies for Japanese institutional investors navigating this transition. As a European bank with deep credit expertise, Barclays is uniquely positioned to advise Japanese clients exploring Euro-denominated bond markets as an alternative.

よくあるNG例

金融市場と関係のないニュースを選んでしまう
ニュースの要約に終始し、自分の分析・見解がない
英語の文法・語彙が稚拙で金融の専門性が伝わらない
バークレイズのビジネスと接続できていない
200words制限を大幅に超えている

採用担当の評価ポイント

金融市場への影響を含むニュースが選ばれているか
自分なりの分析・見解が示されているか
英語での表現力と金融用語の適切な使用ができているか
バークレイズの事業との接続があるか
200words制限を守っているか

設問4（400字）の書き方

設問内容・ガクチカ

大学時代の挫折経験と、それを乗り越えたエピソードを教えてください。（400字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 挫折の深刻さよりも『どう乗り越えたか』のプロセスが重要。外資金融では困難な状況でも合理的に考え行動できるメンタルタフネスが評価されます。具体的な行動と学びを示しましょう。
構成パターン: ①挫折経験の結論 ②挫折の具体的状況と感情 ③乗り越えるために行った具体的行動 ④その経験から得た学び・変化
文字数配分の目安: 結論40字 → 状況60字 → 行動200字 → 学び100字
書き出しのヒント: 「大学2年次に初めて参加した投資コンペティションで最下位に近い成績を記録したことが最大の挫折でした」

回答例（344/400字）

大学2年次に初めて参加した投資コンペティションで最下位に近い成績を記録したことが最大の挫折でした。自信を持って臨んだにもかかわらず、ポートフォリオが市場急変に対応できず大幅なマイナスを出しました。原因を分析すると、マクロ環境の変化を見落としリスク管理が甘かったことが判明しました。そこで敗因を徹底分析し、Pythonでバックテストツールを自作してシナリオ分析を強化しました。また市場分析の先輩に週1回アドバイスをもらう習慣を作り、半年間で200本以上の金融レポートを読み込みました。翌年の大会では200名中上位5%の成績を達成し、諦めずに改善し続ける力と論理的思考の重要性を学びました。この経験はバークレイズのMarkets業務で、急変する市場に対応し続ける姿勢に繋がると確信しています。

よくあるNG例

挫折が軽微すぎて『乗り越え』の価値が伝わらない
乗り越えた過程が『頑張った』だけで具体性がない
学びがないまま成功談だけで終わっている
金融業務への応用可能性が示されていない
再現性のある学びになっていない

採用担当の評価ポイント

挫折から論理的に学びを引き出せているか
乗り越えるための具体的行動が示されているか
金融業務への応用可能な素養が感じられるか
定量的な改善成果があるか
メンタルタフネスが伝わるか

設問5（400字）の書き方

設問内容・その他

欧州と日本のクロスボーダー金融取引において、バークレイズが果たすべき役割についてあなたの考えを述べてください。（400字以内）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: バークレイズが最も独自性を発揮する領域。米系（GS/JPM/MS）との差別化要因となる『欧州×アジア（日本）のブリッジ機能』を構造的に論じる。欧州クレジット市場・Euro-denominated債券・ロンドン金融センターへの言及が差別化ポイント。
構成パターン: クロスボーダー金融の現状 → バークレイズの欧州優位性 → 日本企業・投資家のニーズ → バークレイズの具体的役割 → 将来展望
文字数配分の目安: 現状50字 → 欧州優位70字 → 日本ニーズ80字 → 役割140字 → 展望60字
書き出しのヒント: 「欧州と日本のクロスボーダー金融取引は、米中対立の深化と共に戦略的重要性が高まっています」

回答例（403/400字）

欧州と日本のクロスボーダー金融取引は、米中対立の深化と共に戦略的重要性が高まっています。日本企業・投資家にとって、米ドル一辺倒からEuro建て資産への分散ニーズが拡大しており、バークレイズはこの需要に応える最適のパートナーです。英系バンクとしてロンドン金融センターに本社を構え、欧州ソブリン・クレジット・金利市場に知見を持つ点は米系（GS/JPM/MS）との違いです。具体的には①日本企業のEuro建て社債発行引受（Samurai Bondの欧州版）、②日本機関投資家向け欧州クレジット商品の提供、③欧州M&A案件での日本企業のアドバイザリー、④ESG/サステナブルファイナンス領域でのリーダーシップ（欧州が世界の最先端）、の4つの役割が鍵となります。3年後には、通貨分散・地域分散を求める日本のインスティテューショナル需要は倍増し、バークレイズの日本ビジネスは成長機会が最大化される時代に入ると考えます。

よくあるNG例

クロスボーダーの具体的内容に踏み込めていない
欧州固有の強み（ロンドン金融センター・Euro市場）に触れていない
米系（GS/JPM/MS）との差別化が描けていない
日本企業・投資家の具体的ニーズが示されていない
ESG/サステナブルファイナンスの欧州優位性に言及がない

採用担当の評価ポイント

クロスボーダー金融市場を構造的に理解しているか
バークレイズの欧州優位性を具体的に捉えているか
米系競合との差別化を論理的に描けているか
日本企業・投資家のニーズに踏み込めているか
将来展望の見通しが論理的か

設問6（400字）の書き方

設問内容・キャリアビジョン

バークレイズのサマーインターン（Summer Analyst Programme）で、あなたが最も成し遂げたい学びと貢献を教えてください。（400字以内・29卒夏インターン向け）

回答の組み立て（ポイントと構成）

ポイント: 外資金融の Summer Analyst Programmeは選考と関係する場合があります。詳細は公式の採用ページで確認してください。『持ち込める強み × 埋めたいギャップ × バークレイズだから得られる固有の学び』の3点構造で書く。米系（GS/MS/JPM）との比較でバークレイズを選ぶ必然性を示すことが差別化ポイント。
構成パターン: インターン参加の目的 → 持ち込める強み → 埋めたいギャップ → バークレイズ固有の学び → 貢献 → キャリアイメージ
文字数配分の目安: 目的30字 → 強み60字 → ギャップ60字 → 固有の学び100字 → 貢献100字 → キャリア50字
書き出しのヒント: 「バークレイズのSummer Analyst Programmeで成し遂げたいのは、欧州×アジアのクロスボーダー案件の現場感の体得です」

回答例（423/400字）

バークレイズのSummer Analyst Programmeで成し遂げたいのは、欧州×アジアのクロスボーダー案件の現場感の体得です。私は大学で国際金融を専攻し、欧州ソブリン危機の実証研究で学内最優秀論文賞を受賞した経験があり、『欧州クレジット市場への感度』を持ち込める強みです。一方で埋めたいギャップは、実務ベースのクライアント対応とロンドン本社チームとの英語協業経験です。バークレイズは『欧州×ロンドン×アジア』のグローバル動線で他のBulge Bracketと決定的に差別化されており、この現場で『欧州のディール現場』を経験したいと考えています。インターン中は市場分析・欧州マクロレポート作成・クライアント用プレゼン資料作成を自発的に引き受け、チームの提案速度を倍にすることで貢献します。入社後はMarkets部門で欧州クレジット・金利スペシャリストとしてバークレイズのグローバルネットワークを活かした付加価値を提供できる人材を目指します。

よくあるNG例

米系（GS/MS/JPM）との差別化なく汎用的な外資金融志望動機になっている
強みが抽象的で再現性が見えない
ギャップの自己認識が甘い
バークレイズ固有の欧州プレゼンスへの言及がない
貢献が定量的・具体的に描けていない

採用担当の評価ポイント

持ち込める強みの具体性とバークレイズ業務との親和性
バークレイズ固有の強み（欧州市場・ロンドン本社）への理解があるか
インターン期間中の貢献が定量的・具体的に描けているか
米系Bulge Bracketとの比較の上でバークレイズを選ぶ必然性が語れているか
インターン後のキャリアイメージまで描けているか

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー: ES（日英併用）→ Online Assessment（Pymetrics/玉手箱）→ HireVue（録画型面接）→ 1次面接（若手バンカー）→ Super Day（複数面接・英語必須）→ Summer Analyst Programme → 本採用オファー; ※公開情報にもとづく参考情報です。年度・職種により異なります。最新の選考フローはバークレイズの採用マイページでご確認ください。
Webテスト: 玉手箱（計数・言語・英語）＋バークレイズ独自Pymetrics（ゲーム型適性検査）; ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。

バークレイズを志望する前に押さえたい3つの視点

バークレイズの業界ポジションと最新動向

バークレイズは英国ロンドン本社の国際銀行として、米国のGoldman Sachs・Morgan Stanley・JPMorganが米国市場に軸足を置く一方で、欧州クレジット・金利・ソブリン債市場での知見を武器にしています。欧州金融センターとしてのロンドンの地政学的優位性を活かし、アジア（特に日本）との間に機能するブリッジバンクとしてのポジションを確立してきました。 2026年はV（Venkatakrishnan）CEO体制で5つの戦略が並行実行中です。①投資銀行部門のグローバル再編では、従来のリージョン別体制から業務別・セクター別への組織転換が進み、日本の案件にロンドン本社のM&A・構造化ファイナンスチームを直結できるようになっています。②Equities事業の収益強化は、欧州株式市場での市場シェア回復を狙うもので、日本の機関投資家への欧州株式営業を強化しています。③Barclays Private Bank日本展開は、欧州の富裕層向けプライベートバンキングを東京で展開する戦略で、日本の超高級資産層へのアプローチが本格化しています。④サステナブルファイナンスの推進は、グリーンボンド・トランジションファイナンスで日本企業への欧州型のアドバイザリーを拡大しています。⑤AI活用によるBarclays Research高度化は、マクロ分析・セクター分析における数学モデル・自然言語処理の導入で、欧州・アジア市場のリサーチ競争力を強化しています。

バークレイズの働き方・キャリアパス

バークレイズの企業ミッションは『お客様および地域社会の金融・財政面でのより良い未来を築くこと。金融を通じて顧客や地域社会の経済活動に真の、そして持続的な変化をもたらす』と明記されています。働き方の特徴は『ロンドン本社との直結性』です。採用メッセージが『金融とテクノロジーの最前線で活躍するプロフェッショナルから学べる』と謳うのは、教室型の研修ではなく、実務を通じたOJTとグローバルメンターシップが主流であることを示唆しています。バークレイズの5大バリュー『Respect・Integrity・Service・Excellence・Stewardship』は、特に『Integrity』（誠実さ・指示遵守）と『Excellence』（卓越性）の2軸が採用試験で厳格に問われます。チームでは、各メンバーのプロフェッショナリズムと自律性が組織の信頼性を直結するため、この文化は採用段階から選別されるのです。

なぜバークレイズはこのES設問を出すのか

バークレイズのES設問は『指示遵守能力の検査』と『バークレイズ固有の理解度の測定』の2層構造になっています。第1層は『指示遵守』です。志望部門を選んだ理由が『300字以内』『400字以内』と複数バージョンで出題されるのは、外資金融のクライアント対応で『指定の字数・フォーマット・納期での正確な資料作成』が必須スキルだからです。バークレイズの採用メッセージが『プロフェッショナルから学べる機会に恵まれる』と謳うのは、その前提として『プロフェッショナリズム＝指示を正確に遵守する能力』が必須という認識を示しています。第2層は『バークレイズ固有の理解』です。『バークレイズで働きたい理由と当社の強みについて』という設問が『300字』と明確に指定されるのは、『一般的な外資金融志望』ではなく『バークレイズ固有の価値提案を理解しているか』の確認です。米系Bulge Bracketとの比較で『欧州クレジット市場への知見』『ロンドン金融センターのグローバルリソース』という2点が語られているかが評価軸になります。第3層は『自己理解と企業理解の接続』です。志望部門理由では『あなたの経験・強み』と『その部門の業務内容』の明確な接続が求められます。市場分析コンテストの入賞経験があればMarkets部門との親和性、M&A研究経験があればIBD部門との親和性が立証されます。最後に『アルバイト経験や課外活動』という200字設問は、『指示遵守能力が高い人物であること』『知的好奇心や実行力があること』『タフネスと継続性があること』の人物評価を意図しています。

バークレイズの選考で押さえるポイント

1
【選考時期】日程は年度によって変わるため、公式の採用ページで確認してください。
2
【指示遵守】バークレイズのESは『理由は2つまで』等、明確な指示があります。指示を正確に遵守することはプロフェッショナリズムの第一歩で、違反すると即不通過。英語設問・文字数制限にも厳格に対応すること。
3
【差別化キーワード】『European Credit & Rates Markets』『London Financial Centre』『Cross-Border』『Bulge Bracket』『ESG/Sustainable Finance Leadership』『Barclays Research』の6語は必ず使えるように。
4
【英語力】TOEIC 900以上推奨。ES・面接ともに英語必須。Financial Times・Economist・Bloombergを日常的に読む習慣は必須。英語でケースを解く練習を選考3ヶ月前から継続。
5
【Super Day対策】Super Day では複数の面接が連続します。ESの内容は深掘りされ、志望部門の業務内容や市場動向について論理的に説明できるよう準備。Markets志望なら市場分析・デリバティブ基礎が必須。
6
【欧州市場理解】ECB（欧州中央銀行）・BoE（英中央銀行）の金融政策、Euro-denominated市場、欧州クレジット・ソブリン債の理解は必須。Financial Times購読推奨。
7
【カルチャー】バークレイズの5大バリュー『Respect / Integrity / Service / Excellence / Stewardship』を理解。V（Venkatakrishnan）CEO就任以降、投資銀行部門のグローバル再編が進行中。
8
【OB/OG訪問】LinkedInで現役バークレイズ社員と接触。IBD・Markets・Research・Operationsと部門を分けて会う。東京オフィスに限らず、ロンドン・香港・シンガポール勤務のバークレイズ社員にも話を聞くと欧州視点が身につく。
9
【2026年注力領域】投資銀行部門のグローバル再編・Equities事業収益強化・Barclays Private Bank日本展開・サステナブルファイナンスリーダーシップ・AI活用リサーチ高度化の5本柱。

バークレイズのES対策でよくある質問

Q. バークレイズのESは何文字ですか？

確認できたバークレイズの過去のES実設問は6問で、文字数制限は200〜400字です。年度により変更されるため、最新情報は企業の採用ページも確認してください。

Q. バークレイズのESで英語力はどの程度必要？

英語200wordsのニュース設問があるため、ビジネスレベルの英語力は必須です。特に金融用語を適切に使いながら自分の見解を論理的に展開する力が求められます。TOEIC 900点以上、留学経験があるとアピールになります。IBD/Markets職では全選考フロー英語対応が標準のため、日常的に英語で金融を語れる水準が求められます。

Q. バークレイズと米系銀行（GS/MS/JPM）のES書き分けのコツは？

バークレイズは英系銀行として欧州市場への知見が強みです。米系銀行との差別化として、欧州とアジアを繋ぐブリッジ機能、ロンドン本社のグローバルリソース、ESG/サステナブルファイナンスの欧州優位性、欧州クレジット・金利市場での深いプレゼンス、への言及が効果的です。

Q. ニュース設問では何を選べばいい？

金融市場に影響を与えるマクロ経済ニュース（金融政策・為替動向・M&A動向・ESG規制等）を選びましょう。単なる時事ネタではなく、金融市場への影響と自分なりの分析を加えることが重要。バークレイズと親和性が高いテーマとしては、ECB金融政策・欧州クレジット市場・日欧クロスボーダーM&A・サステナブルファイナンスが挙げられます。

Q. バークレイズのサマーインターンの重要性は？

ESはインターン選考の入り口であり、ここで部門理解と熱意を十分に示すことが不可欠です。

Q. バークレイズのSuper Day対策は？

Super Day では面接が連続します。①英語での自己紹介・志望理由を3分で話せる、②市場動向（ECB・BoE・FRB政策、クレジット・為替市場）を英語で議論できる、③バークレイズの事業・戦略を英語で説明できる、④ケースを英語で解ける、の4点が基本。TOEIC 900以上推奨、CFA Level 1合格レベルの金融知識があるとベスト。前日は十分に休息を取りスタミナも確保。

Q. バークレイズの英語面接対策は？

英語面接はビジネス英語+金融知識+欧州市場知見の3軸で対策。①自己紹介・志望動機・強み・ケース回答を英語で3分ずつ話せる準備、②ECB/BoE/FRB政策と欧州クレジット市場を英語で議論、③バークレイズの事業・戦略を英語で説明できる、④Financial Times記事の内容を英語で要約・批評できる、の4点が基本。

Q. バークレイズの2026年の注力領域は？

2026年はV（Venkatakrishnan）CEO体制下で①投資銀行部門のグローバル再編、②Equities事業の収益強化、③Barclays Private Bank日本展開、④サステナブルファイナンス、⑤AI活用によるBarclays Research高度化の5本柱です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

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