東京ガスのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
東京都港区に本社を置き、関東地方をガス小売営業区域とするガス会社。
都市ガス事業者として世界最大かつ日本最大手であり、大手4大都市ガス事業者の一角を占める。
※会社概要 出典: Wikipedia
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、エネルギー・インフラ業界のES設問は1社平均5.1問・平均文字数制限307字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（31%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-04
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ミッション
不確実な時代においても、エネルギーとソリューションを、この星に、この街に提供し、より良い未来を創造することを目指す
採用からのメッセージ
当社の想いに共感し、共に挑戦してくれる仲間となる皆さまからの応募を心よりお待ちしております
東京ガスが求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
最も主体性を発揮して周囲も巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験
最大300字ガクチカ - 2
あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください
最大400字ガクチカ - 3
入社後に取り組みたい事
キャリア
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
学生時代に力を入れたこと
インフラ企業らしく「社会を支える」「チームで取り組む」といった要素が伝わるエピソードを。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → チームでの取り組み → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 取り組み190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○に力を入れ、△△人のチームで□□に取り組みました」のように取り組みの規模と概要を1文で示す
よくあるNG例
- 個人の成果ばかりでチームワークの要素がない（インフラ企業は組織で動く仕事）
- 社会への貢献意識や使命感が全く感じられないエピソード
- 安定志向が強すぎて挑戦や変革の意欲が見えない（東京ガスは変革期にある）
- 成果が定量的に示されておらず、抽象的な学びで終わっている
採用担当の評価ポイント
- チームで取り組んだ経験が具体的に描かれているか
- 社会を支える使命感や責任感が感じられるか
- 困難を粘り強く乗り越えたプロセスがあるか
- 成果が具体的・定量的に示されているか
設問2（300字）の書き方
東京ガスを志望する理由
エネルギー業界の変革期における東京ガスの戦略（脱炭素・電力・海外）を理解して志望理由を述べる。
回答の構成
構成パターン
エネルギー業界を志望する理由 → なぜ東京ガスか → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
業界志望50字 → 東京ガスの理由80字 → 経験との接点80字 → ビジョン90字
書き出しのヒント
「エネルギーの安定供給と脱炭素の両立に貢献したく、総合エネルギー企業へ変革を進める御社を志望します」
よくあるNG例
- 「安定したインフラ企業だから」という志望理由が透けて見える
- 東京ガスの変革戦略（脱炭素・電力事業・海外展開）に触れていない
- 大阪ガスや電力会社でも通じる内容で東京ガスならではの理由がない
- 入社後にやりたいこと（営業・技術・経営企画等）が具体的でない
採用担当の評価ポイント
- エネルギー業界の変革を理解しているか
- 東京ガスならではの強みや戦略への理解があるか
- 自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- 安定志向だけでなく変革への意欲も示されているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは東京ガスの採用マイページでご確認ください。
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
エネルギー自由化・脱炭素化の流れを理解しておく
「ガス会社」から「総合エネルギー企業」への変革に対する考えを持つ
安定志向だけでなく、変革への意欲も示すとバランスが良い
インフラを支える責任感と使命感が面接で重視される
東京ガスのES対策でよくある質問
Q. 東京ガスのESは何文字ですか？▼
Q. 東京ガスのESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 東京ガスのES通過率は？▼
Q. 東京ガスの選考で重視されるポイントは？▼
東京ガスの選考体験談
実際に東京ガスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、エネルギーの内定者に聞け。
東京ガスのようなエネルギーの選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
東京ガスのES、
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このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%AC%E3%82%B9
- 公式採用ページ: https://www.tokyo-gas.co.jp/recruit/newgrads/index.html
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%AC%E3%82%B9
- irbank（有価証券報告書）: https://irbank.net/9531/salary
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/268/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。