COMPANY PROFILE
大気社の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
大気社は建設/設備業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
大気社の採用倍率（同社公表・2026年6月時点）
大気社が公表している採用の競争倍率は、正社員技術系で男性2.7倍・女性3倍です（2026年6月時点）。ほかに正社員事務系は男性6.2倍・女性5.4倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員技術系） | 男性2.7倍・女性3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（正社員事務系） | 男性6.2倍・女性5.4倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2025年度新卒採用
集計時点についての企業の注記: 備考欄に各項目の集計期間を記載
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
事務系・技術系の違い
大気社が公表した倍率のうち、事務系にあたる区分は「正社員事務系」男性6.2倍・女性5.4倍、技術系にあたる区分は「正社員技術系」男性2.7倍・女性3倍です（2026年6月時点）。区分ごとに集計の範囲が異なる場合があります。
大気社の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 1問・計100字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 5段階出典: 同社採用サイト |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
大気社が掲げるもの
空気は、見えないし、触れない。謎だらけだ。でも、どんな生き物も、空気なしには生きられない。だからこそ大気社は、空気の力を追求し続けている。
出典: 同社採用サイト
大気社の
選考フロー
- エントリー
- 説明会
- 適性試験・面接
- 入社承諾
- 内定式
大気社の公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
大気社の
企業情報
| 平均残業時間（月） | 30.8時間公表範囲: 対象正社員2025年4月～2026年3月実績 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性69%・女性66.6%対象区分: 全従業員2025年度実績（育休後復職率：97.5%） |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
大気社が
求める人物像
- ・コミュニケーション力
- ・調整力
- ・長期的視野
大気社の
選考で押さえるポイント
- 大気社のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
大気社について
よくある質問
Q. 大気社の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？▼
FIRST-HAND REPORTS
大気社の選考体験談
実際に大気社の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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