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COMPANY PROFILE

ダイダンの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

建設/設備

ダイダンは大阪に本社を置く独立系の設備工事会社(スーパーゼネコン・総合建設会社に次ぐ準大手設備工事会社)。

電気・空調・衛生・情報通信設備の設計・施工・管理を一体で行い、病院・工場・データセンター・空港など高度設備を要する建物に強い。「社会インフラを支える」ことを使命に、ZEB・BEMS・スマートビルといった省エネ・環境ソリューションにも注力。

DIFFICULTY

ダイダンの採用倍率(同社公表・2026年4月時点)

ダイダンが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性1.9倍・女性3.2倍です(2026年4月時点)。ほかに契約社員は男性1倍・女性1倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性1.9倍・女性3.2倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年4月時点・企業が公表)
採用倍率(契約社員)男性1倍・女性1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年4月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 2023年度~2025年度の平均

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

ダイダンの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

平均年収1,176万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数15.8年出典: 有価証券報告書
単体従業員数2,185人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

MISSION & VALUES

ダイダンが掲げるもの

企業理念・ミッション

建物の「いのち」をつくる仕事

採用メッセージ

時代やお客さまのニーズに合わせて受け継ぎ積み重ね磨いてきた建物の「快適さ」を提供するという想いと技術を、ともに未来へつないでいく。

出典: 同社採用サイト

ダイダンの

企業情報

従業員数(単体)2,185名
平均年収1,176万円
平均勤続年数15.8年
平均年齢41.5歳
平均残業時間(月)23.2時間公表範囲: 対象正社員2025年度
育児休業取得率男性42.5%・女性100%対象区分: 正社員2025年度

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年4月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

ダイダンの平均年収

ダイダンの平均年収は1,176万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

ダイダンは建設/設備5社中2位です。 この5社の中央値は1,094万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。ダイダンは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している5社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

ダイダンが

求める人物像

  • ・コミュニケーション力
  • ・調整力
  • ・長期的視野
  • ・安全・品質意識

ダイダンの

選考で押さえるポイント

ダイダンは独立系設備工事会社。デベロッパー・ゼネコン・設備工事会社の違いと、ダイダンの立ち位置を正確に理解しましょう。
電気・空調・衛生・情報通信を一体で施工する強みと、ZEB・BEMS・スマートビルへの取り組みを志望動機に活かしましょう。
施工管理・技術職志望なら現場での安全・品質意識と工程管理への関心を、営業職志望なら顧客課題の解決力をアピールしましょう。
病院・データセンター・工場など高度設備が必要な建物でのプロジェクト実績に触れると企業研究の深さが伝わります。

ダイダンについて

よくある質問

Q. ダイダンの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性1.9倍・女性3.2倍です(2026年4月時点)。ほかに契約社員は男性1倍・女性1倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:2023年度~2025年度の平均。
Q. ダイダンのESで差がつくポイントは?▼
独立系設備工事会社としての強み(一体施工・ZEB・病院・データセンター等)への具体的な言及が差別化のポイントです。「設備工事が社会インフラを支える」という観点からの志望動機が高評価につながります。
Q. 設備工事会社の施工管理と総合建設会社の施工管理の違いは?▼
設備工事会社の施工管理は電気・空調・衛生等の設備に特化する専門性が高い仕事です。ゼネコンの施工管理が建物全体を管理するのに対し、設備工事会社は設備の専門家としてより深い技術力を発揮します。
Q. ダイダンのWebテスト対策は?▼
建設・設備業界ではSPIが多く使われます。言語・非言語の標準的な対策を行いましょう。技術系はSTEM系の基礎知識も確認しておくと安心です。

FIRST-HAND REPORTS

ダイダンの選考体験談

実際にダイダンの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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