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インフラ/ガス

静岡ガスのES対策設問4問・最大400字の回答例付き【2026年最新】

静岡ガスはインフラ/ガス業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、エネルギー・インフラ業界のES設問は1社平均5.1問・平均文字数制限307字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（31%）です。統計の詳細 →

回答例4問収録設問4問最大400字SPI / 玉手箱motivationexperiencestrength

最終更新: 2026-04-10

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公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

110年以上、地域の安全・安心を守り続けてきた。その原動力は使命感とお客さまとの信頼関係。新たなチャレンジやイノベーションを通じて、地域の未来を描き続ける。

採用からのメッセージ

110年以上地域の安全・安心を守り続けてきた。使命感とお客さまとの信頼関係を原動力に、新たなチャレンジやイノベーションを生み出し、地域とともに未来を描き続けている。

出典: https://www.shizuokagas.co.jp/recruit/html/index.html

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静岡ガスが求める人物像

主体性チームワーク論理的思考力

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    当社においてどのような分野で活躍したいか（将来含め）、理由も交えて教えてください。

    最大400字キャリア
  2. 2

    得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えて下さい。

    その他
  3. 3

    得意科目・研究テーマ・卒業論文について教えてください。

    その他

出典: unistyle（通過ES公開ページ）

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1（400字）の書き方

設問内容motivation

静岡ガスを志望する理由を教えてください。エネルギーの安定供給・地域への貢献・新エネルギー事業など当社の事業特性に触れながら記述してください。

静岡ガスは静岡県を中心に都市ガスの供給・販売・機器販売を手がけるインフラ企業です。「なぜガス・エネルギー業界か」「なぜ静岡ガスか」「入社後何をしたいか」を具体的に示しましょう。カーボンニュートラルへの対応や地域密着の観点を示すと現代的な問題意識が伝わります。

回答の構成

構成パターン

①志望の結論（1文）→②エネルギー・ガスへの関心の原点→③静岡ガスを選ぶ理由（事業・地域への具体的言及）→④入社後に実現したいこと

文字数配分の目安

結論40字 → 関心の原点70字 → 企業選択理由130字 → 入社後ビジョン160字

書き出しのヒント

「静岡ガスのエネルギー事業で、地域の人々の安全な暮らしと脱炭素社会の実現に貢献したい」のように示す

回答例（343/400字）

エネルギーの安定供給を通じて静岡の人々の日常生活を支え、脱炭素社会の実現にも貢献したいと考え、静岡ガスを志望します。大学で環境エネルギー政策を学ぶ中で、都市ガスが比較的CO2排出が少ないクリーンエネルギーとして、将来の水素エネルギーへの移行にも重要な役割を担うことを知りました。静岡ガスは静岡県内に60万件以上の顧客を持つ地域インフラ企業として、一般家庭から工場・商業施設まで幅広いエネルギーサービスを提供しています。また太陽光発電や省エネコンサルティングなど新エネルギー分野への展開も積極的で、単なるガス会社にとどまらない総合エネルギーサービス会社への進化を目指している点に強い共感を覚えます。入社後は家庭・業務用の営業担当として顧客のエネルギーコスト削減を支援したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「安定している」が唯一の志望理由でガスインフラの社会的使命が伝わらない
  • 静岡ガスと東京ガスなど大手との違いや地域密着の意義が示されていない

採用担当の評価ポイント

  • ガスインフラの社会的意義への理解と使命感があるか
  • 静岡ガスの地域貢献・新エネルギーへの具体的関心が伝わるか

設問2（400字）の書き方

設問内容experience

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。継続的に取り組んだ経験や粘り強さを示すエピソードを記述してください。

静岡ガスは粘り強さと責任感を重視します。長期的に取り組んだ経験やチームで困難を乗り越えたエピソードが高評価を得やすいです。成果は定量的に示しましょう。

回答の構成

構成パターン

①取り組みと成果の結論→②背景・直面した困難→③粘り強い取り組みとチームとの協力→④成果（数値）→⑤学びとインフラ業務への接続

文字数配分の目安

結論40字 → 背景・困難70字 → 取り組み・協力160字 → 成果60字 → 学び70字

書き出しのヒント

「○○という困難に長期にわたって粘り強く取り組み、△△を達成しました」のように継続力と成果を示す

回答例（321/400字）

環境サークルで静岡市の家庭向けガス節約啓発キャンペーンを企画・実施し、参加100世帯の平均ガス消費量を前年比10%削減しました。活動当初は住民の関心が薄く、配布チラシを読んでもらえないことが課題でした。私は原因を分析し、数値データよりも「家族の安心・節約」というメリットを具体的な金額で伝えるリーフレットに改訂しました。また地域のコミュニティ掲示板や自治会と連携して配布経路を広げ、ワークショップ形式の省エネ講習会を3回実施しました。4ヶ月の活動を通じて参加世帯が当初の30から100に拡大し、平均10%の消費削減という具体的な成果につながりました。この経験から「伝え方」と「継続的な関係構築」がインフラ事業の顧客接点でも重要だと学びました。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 短期的な取り組みのみでインフラを支える継続性が感じられない
  • チームや地域との協力プロセスが不明確で個人プレーに見える

採用担当の評価ポイント

  • 粘り強さと継続力が具体的なプロセスで示されているか
  • チームワークや地域との連携が示されているか

設問3（400字）の書き方

設問内容strength

あなたの強みを教えてください。静岡ガスの営業・技術・保安業務でどのように活かせるか具体的に述べてください。

強みを一言で示した後、具体的なエピソードで裏付けましょう。静岡ガスが求める「主体性」「チームワーク」「論理的思考力」と関連づけると評価が高まります。

回答の構成

構成パターン

①強みの結論（一言）→②強みを発揮したエピソード（背景・行動・成果）→③静岡ガスの業務への活用

文字数配分の目安

強みの結論30字 → エピソード240字 → 業務活用130字

書き出しのヒント

「私の強みは○○です。この強みを△△という経験で培いました」のように強みとエピソードを直結させる

回答例（375/400字）

私の強みは「顧客の潜在ニーズを掘り起こし、信頼関係を構築しながら解決策を提案するコンサルティング力」です。学習塾でのアルバイトで、成績が伸び悩む生徒の保護者との面談を担当した際、「成績の数字を上げたい」という要望の裏に「子どもに自信をつけさせたい」という本質的なニーズがあることに気づきました。私は学習指導だけでなく小さな成功体験を積み重ねる授業設計を提案し、生徒のモチベーション変化を月次で保護者に報告する仕組みを作りました。3ヶ月後に生徒の自己効力感が高まり、成績も平均15点向上しました。保護者からも「子どもが勉強を楽しむようになった」と感謝の言葉をいただきました。静岡ガスの営業では、顧客のエネルギーコスト削減という表面的な要望の奥にある経営課題や生活の質向上というニーズを引き出し、最適なエネルギーソリューションを提案したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 強みが「コミュニケーション力がある」だけで具体的なエピソードがない
  • インフラ・ガス業務との接点が示されていない

採用担当の評価ポイント

  • 強みが具体的なエピソードと成果で裏付けられているか
  • 営業・顧客接点業務への適合性が見えるか

設問4（400字）の書き方

設問内容vision

静岡ガスが今後取り組むべきエネルギー課題と、あなたがその解決にどう貢献できるかを述べてください。

カーボンニュートラル・再生可能エネルギー・水素エネルギー・DXなどガス業界の課題を踏まえた上で、自分の貢献を具体的に示しましょう。社会的な問題意識と入社後の行動を結びつけることが重要です。

回答の構成

構成パターン

①課題の特定（1〜2つ）→②課題の背景・重要性→③自分が貢献できること→④入社後の具体的なアクションプラン

文字数配分の目安

課題の特定60字 → 背景・重要性90字 → 自分の貢献90字 → アクションプラン160字

書き出しのヒント

「静岡ガスが直面する最大の課題は○○であり、私は△△を通じて貢献したいと考えています」のように示す

回答例（354/400字）

静岡ガスが直面する最大の課題は、2050年カーボンニュートラル実現に向けた事業モデルの転換だと考えています。化石燃料であるガスへの依存を維持しながら脱炭素化を進めるためには、グリーン水素やバイオガスの活用、電気・ガスのハイブリッドサービスの拡充が不可欠です。私は大学でエネルギー政策とカーボンプライシングを研究しており、ガス事業の将来を見据えた政策的・技術的な知識を持っています。入社後まず顧客向けの省エネコンサルティング営業で顧客のエネルギー消費パターンを深く理解します。その後は新エネルギー部門への異動を希望し、太陽光・蓄電池・ガスを組み合わせたハイブリッドエネルギーシステムの提案営業に取り組みます。長期的には水素サプライチェーン構築プロジェクトに参加し、静岡地域の脱炭素化を牽引したいと考えています。

この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。

よくあるNG例

  • 「カーボンニュートラルに取り組むべき」という一般論のみで具体性がない
  • 自分の専門知識や強みとの接続が示されていない

採用担当の評価ポイント

  • ガス業界・静岡ガスの課題への具体的な理解があるか
  • 自分の知識・強みと課題解決の接続が論理的か

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは静岡ガスの採用マイページでご確認ください。

Webテスト

SPI / 玉手箱

静岡ガスを志望する前に押さえたい3つの視点

静岡ガスの業界ポジションと最新動向

静岡ガスは110年以上にわたり静岡県のエネルギーインフラを支える地域密着型のガス事業者です。同社の強みは、都市ガスの安定供給という基本事業で静岡県内60万件以上の顧客基盤を持つ点にあります。これは単なる顧客数ではなく、長期的な信頼関係に基づいた地域への経営資源の集中を意味しており、東京ガスなどの大手企業とは異なる地域経営戦略を展開しています。 ガス業界全体が直面する脱炭素化への対応において、静岡ガスは太陽光発電事業や省エネコンサルティング、スマートエネルギーマネジメント事業へ積極的に進出しています。これは単なる周辺事業の追加ではなく、既存顧客との信頼関係を活かしながら「エネルギートータルソリューション企業」への転換を意図した戦略転換です。将来的には水素エネルギーへの対応も視野に、地域のカーボンニュートラル実現を支える基盤を構築しつつあります。 インフラ企業としての社会的使命を自覚しながら、同時に新しいエネルギー技術や事業モデルに主体的に取り組む姿勢が、静岡ガスが競争力を維持する源泉となっています。採用面でも、こうした企業としての変革意識が「新たなチャレンジやイノベーション」というメッセージに反映されており、就活生に対しても単なる安定志向ではなく、産業転換期における主体的な貢献者としての人材を求めていることが明確です。

静岡ガスの働き方・キャリアパス

インフラ企業としての静岡ガスの職場文化は、「使命感」と「信頼関係」を基軸としています。110年以上地域の安全・安心を守り続けるという長期的な経営基盤のなかで、社員は顧客や地域との信頼構築を最優先課題として仕事に取り組みます。これは営業部門だけでなく、技術職や保安部門でも同様です。家庭や工場への安全な供給を支える技術者、保安部門の職員も、目に見えない形で顧客の生活と事業を支えるという使命感が浸透しています。 キャリアパスについては、事務系・技術系・保安系など職群ごとに異なりますが、共通して強調されるのは長期的な視点です。顧客との信頼関係構築には時間が必要であり、短期的な成果よりも継続的な関係構築と地域への貢献を重視する傾向が強いと考えられます。営業職であれば、初期段階では顧客基盤の深い理解から始まり、省エネコンサルティングなどの付加価値提供、さらには新エネルギー事業へのキャリア展開が可能です。技術職でも、従来のガス供給技術から新エネルギー技術への習得と転換が期待されるようになっています。 地域密着型企業特有の特徴として、異動範囲が静岡県内に限定される可能性が高く、仕事と生活の安定性が他の大手企業と比して高い傾向があります。一方で、グローバルな業務や全国規模のプロジェクトを志向する人材にとっては、より大手企業の選択が現実的かもしれません。

なぜ静岡ガスはこのES設問を出すのか

静岡ガスが提示する4つのES設問には、明確な採用戦略が反映されています。第1設問「志望理由」は、単なる企業認知ではなく、ガスというインフラ事業への深い理解とカーボンニュートラルなど社会課題への関心を測定しています。110年の歴史と信頼を自覚し、同時に業界変革期における新事業展開への関心を示す就活生を選別しようとしています。 第2設問「学生時代に最も力を入れたこと」で「継続性」と「粘り強さ」を問うのは、インフラを支える職人的気質を求めているからです。ガスの安全供給、顧客との信頼関係構築には短期的な成功ではなく、長期にわたる誠実な取り組みが不可欠です。またチーム内での協力が評価対象になるのは、保安や技術など複数部門の連携が事業成功の鍵だからです。 第3設問「強みと業務への活用」では、営業・顧客接点での「提案力」や「ニーズ把握力」を強く評価する意図が見え隠れしています。新エネルギー事業への展開を控え、従来のガス営業だけでなく、顧客の潜在ニーズを掘り起こしてトータルエネルギーソリューションを提案できる人材が求められているのです。 第4設問「今後の課題と貢献」は、就活生の「課題発見力」と「業界知識」を同時に測定しています。脱炭素化、水素エネルギー、DXなどの業界課題を認識し、自分がそこにどう関わるかを具体的に描ける人材こそが、110年の歴史を次の110年へ紡ぐ人材だと企業は判断しています。

内定者が語る攻略ポイント

1

静岡ガスのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

2

ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。

3

OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。

静岡ガスのES対策でよくある質問

Q. 静岡ガスのESは何文字ですか？▼
静岡ガスのES設問は4問で、文字数制限は400〜400字です。設問ごとの制限と回答例は本ページの設問別ガイドを参照してください。
Q. 静岡ガスのESで「安定志向」はNGですか？▼
直接的な表現は避けましょう。代わりに「社会基盤を支える使命感」「長期的な視点で地域に貢献」など、ポジティブな表現に変換することが重要です。
Q. 静岡ガスのESでの差別化ポイントは？▼
①企業固有のプロジェクトやサービスへの具体的な言及、②DXや環境対応など業界の変革テーマへの関心、③OB/OG訪問で得た独自の情報、が差別化のポイントです。
Q. 静岡ガスの選考で文理の有利不利はありますか？▼
事務系と技術系で採用枠が分かれている場合が多いです。事務系は文理不問の企業がほとんどですが、技術系は理系推奨の場合があります。ESの内容もコースに合わせましょう。
Q. 静岡ガスのWebテストは何が出ますか？▼
インフラ業界ではSPIが最も一般的です。玉手箱やSCOAを採用する企業もあります。早めに形式を確認し、専用の問題集で対策しましょう。

静岡ガスの選考体験談

実際に静岡ガスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。

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