COMPANY PROFILE
西部ガスの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
福岡・北九州を中心とする都市ガス大手。
西部ガスホールディングスとして不動産・電力事業にも展開。九州の暮らしとエネルギーを支える地域密着型インフラ企業。
DIFFICULTY
西部ガスの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
西部ガスが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性19.6倍・女性21.5倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性19.6倍・女性21.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
西部ガスが掲げるもの
お客さまの安全・安心・快適な暮らしを守るために「挑戦を惜しまない」という熱意。お客さまのライフラインを支えるという使命感。
西部ガスに興味を持っていただきありがとうございます。皆さまにお会い出来ること、心より楽しみにしております。
出典: 同社採用サイト
西部ガスの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 11.3時間公表範囲: 対象正社員 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性98.1%・女性100%対象区分: 正社員 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
西部ガスが
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・地域貢献への意欲
西部ガスの
選考で押さえるポイント
- 西部ガスは九州の都市ガス事業者。地域密着の企業文化を理解し、「なぜ九州で働きたいか」を語れるようにしましょう。
- 西部ガスホールディングスとしてガス・不動産・電力・エンジニアリングの4事業体制に再編。総合エネルギー企業への変革を理解しておきましょう。
- エネルギー自由化・脱炭素・水素エネルギーなど業界トレンドへの関心を示すと、将来性のある人材として評価されます。
- 天神ビッグバンや博多コネクティッドなど福岡の都市開発プロジェクトへの関与にも触れると地域理解の深さが伝わります。
西部ガスについて
よくある質問
Q. 西部ガスの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 西部ガスと東京ガス・大阪ガスの違いは？▼
Q. 西部ガスのESで「安定志向」はNGですか？▼
Q. 西部ガスの選考で重視される点は？▼
Q. エネルギー自由化の影響についてESで触れるべき？▼
西部ガスの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計1,320字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。
- 設問1 ガクチカ400字
- 設問2 ガクチカ400字
- 設問3 ガクチカ400字
- 設問4 ガクチカ120字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
西部ガスの選考体験談
実際に西部ガスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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