COMPANY PROFILE
大阪ガスの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
関西圏の都市ガス事業者。
Daigas Groupとして電力小売・エネルギーソリューション・不動産・情報通信にも事業を多角化。カーボンニュートラルへの取り組みも推進。
DIFFICULTY
大阪ガスの就職難易度
大阪ガスの選考は6段階、ESは2問・計800字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 2問・計800字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 6段階出典: 同社採用サイト |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
大阪ガスが掲げるもの
ガスだけでなく、再生可能エネルギーを始めとした電力事業、さらにはエネルギー以外の多様な事業も展開するエネルギー&サービスカンパニーとして、長きに渡って選ばれ続けるために、想像を膨らませて新たな事業エリア・領域に進出している企業。
あなたが活躍いただけるステージはそんな想像を超えた先にあるかもしれません。これから皆さんがまだ知らない大阪ガスをご紹介します。
出典: 同社採用サイト
大阪ガスの
選考フロー
- マイページ登録
- エントリーシート提出
- Webテスト受験
- 書類選考
- 選考（グループディスカッション・個人面接）
- 内々定
大阪ガスの公式採用サイトに記載の選考フローです（全6段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
大阪ガスの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 22.4時間公表範囲: 対象正社員所定外労働時間で回答 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性98%・女性100%対象区分: 正社員独自の特別有給休暇制度の取得を含む。子どもの生後6か月以内に5日取得可能。 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
大阪ガスが
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・論理的思考力
大阪ガスの
選考で押さえるポイント
- 大阪ガスのESでは「志望動機と入社後に実現したいこと」が1つの設問で問われるため、両方にバランスよく触れましょう。
- Daigas Groupとしての多角化戦略（電力・ソリューション・不動産等）を理解し、ガス事業以外の展開にも言及すると差別化できます。
- カーボンニュートラルやメタネーション技術等、エネルギー転換への取り組みへの関心を示すと好印象です。
- 東京ガスとの差別化ポイント（関西基盤・海外LNG事業等）を整理しておきましょう。
大阪ガスについて
よくある質問
Q. 大阪ガスのESで「安定志向」はNGですか？▼
Q. 大阪ガスと東京ガスのES差別化は？▼
Q. カーボンニュートラルにはどう触れるべき？▼
Q. 大阪ガスのWebテストは何が出ますか？▼
大阪ガスの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。
- 設問1 その他300字
- 設問2 ガクチカ500字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
大阪ガスの選考体験談
実際に大阪ガスの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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