COMPANY PROFILE
三菱地所の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
丸の内を中心としたオフィスビル事業が屋台骨。
「まちづくりを通じて社会に貢献する」を理念に、質の高い空間を創造。
DIFFICULTY
三菱地所の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
三菱地所が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性61.8倍・女性41.9倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性61.8倍・女性41.9倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年度/新卒★
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三菱地所の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 5問・計1,200字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 1,347万円出典: 有価証券報告書（2025年3月） |
| 平均勤続年数 | 13.92年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 1,242人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
OFFICE
オフィス・拠点
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Wara070 ／ ライセンス: CC BY 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Wara070 ／ ライセンス: CC BY 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Akonnchiroll ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Kakidai ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0
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MISSION & VALUES
三菱地所が掲げるもの
人も、街も、世界も、変わっていく時代に、前例や常識、三菱地所という枠をも超え、投げかけられた問いと向き合い、応え続けること。
出典: 同社採用サイト
三菱地所の
企業情報
| 事業内容 | 総合不動産デベロッパー。丸ビルや新丸ビル等のオフィスビルのプロパティマネジメント、住宅事業、設計事業を手がける。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目1番1号 |
| 設立 | 1937年 |
| 資本金 | 1424億1400万円 |
| 売上高 | 1兆3,494億89百万円（2022年3月期） |
| 従業員数（単体） | 1,242名 |
| 従業員数（連結） | 11,412名 |
| 平均年収 | 1,347万円 |
| 平均勤続年数 | 13.92年 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均残業時間（月） | 11.3時間公表範囲: 対象正社員2025年度分★ |
| 有給休暇取得率 | 69.5% |
| 育児休業取得率 | 男性129.1%・女性103%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。2026年3月31日（2025年度分） |
| 公式サイト | https://www.mec.co.jp |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
三菱地所の平均年収
三菱地所が
求める人物像
- ・街づくり
- ・長期視点
- ・ホスピタリティ
- ・チーム
- ・社会貢献
三菱地所の
選考で押さえるポイント
- 丸の内エリアの歴史と開発計画を深く理解しておく
- 三井不動産との違いを聞かれる。三菱地所は「丸の内」「品質重視」「長期視点」がキーワード
- 倍率が極めて高い。ESのクオリティで差がつくため推敲を重ねる
- 面接では人柄を重視。穏やかだが本質を突く質問が多い
三菱地所について
よくある質問
Q. 三菱地所の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 三菱地所のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 三菱地所の面接で重視されるポイントは？▼
三菱地所の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,200字です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。
- 設問1 その他300字
- 設問2 自己PR400字
- 設問3 ガクチカ500字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三菱地所の選考体験談
実際に三菱地所の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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