COMPANY PROFILE
三井不動産の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
日本最大級のデベロッパー。
オフィス・商業施設・住宅・ホテルを一体開発する「街づくり」で知られ、グローバル展開も加速中。
DIFFICULTY
三井不動産の採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
三井不動産が公表している採用の競争倍率は、総合職で男性30.6倍・女性20.6倍です（2026年4月時点）。ほかにエキスパート職は男性11.4倍・女性6.5倍、業務職は女性24.7倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（総合職） | 男性30.6倍・女性20.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（エキスパート職） | 男性11.4倍・女性6.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
| 採用倍率（業務職） | 女性24.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年4月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2023年度～2025年度の実績かつ無期雇用者に限る（新卒・中途）
集計時点についての企業の注記: ※項目3･4･9･10･11は2026年4月時点、項目2は2023年度～2025年度実績、項目1・5･6･7･8は2025年度実績
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三井不動産の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 4問・計750字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 3段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 1,756万円出典: 有価証券報告書（2025年3月） |
| 平均勤続年数 | 16.4年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 1,928人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
OFFICE
オフィス・拠点
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 江戸村のとくぞう (Edomura no Tokuzo) ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 江戸村のとくぞう (Edomura no Tokuzo) ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 江戸村のとくぞう (Edomura no Tokuzo) ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Wpcpey ／ ライセンス: CC BY 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 江戸村のとくぞう (Edomura no Tokuzo) ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: 663highland ／ ライセンス: CC BY 2.5
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Lombroso ／ ライセンス: Public domain
出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Syced ／ ライセンス: CC0
掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。
MISSION & VALUES
三井不動産が掲げるもの
人々の幸せを実現し、前例のない街づくりを通じて未来を開拓する
80年以上、土地を持たないところから街づくりを始めた三井不動産。身近な人への思いやりから世の中への問題意識まで、日々の中で感じることから、未来の街づくりは始まる。共に、未来を開拓しよう。次の未来開拓者はあなたかもしれない。
出典: 同社採用サイト
三井不動産の
選考フロー
- ES提出
- 適性検査（2種類）
- 面談（複数回）
三井不動産の公式採用サイトに記載の選考フローです（全3段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
三井不動産の
企業情報
| 事業内容 | オフィスビル、大型商業施設、複合商業施設、住宅、ホテル、ロジスティクス（物流施設）、ベンチャー共創、産官学連携などの総合不動産事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 |
| 設立 | 1941年 |
| 資本金 | 3397億6600万円（2020年3月31日現在） |
| 売上高 | 2兆1,008億70百万円（2022年3月期） |
| 従業員数（単体） | 1,928名 |
| 従業員数（連結） | 26,630名 |
| 平均年収 | 1,756万円 |
| 平均勤続年数 | 16.4年 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均残業時間（月） | 9.1時間公表範囲: その他法定時間外（管理監督者、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者を含む） |
| 育児休業取得率 | 男性103%・女性100%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。男性の育児休業取得率において、分子は該当年度に出生時育児休業・育児休業・育児を目的とした休暇制度による休暇のいずれかを取得した男性社員の数。配偶者が出産した年度と、育児休業等を取得した年度が異なる男性労働者がいる場合、100%を超えることがある。 |
| 公式サイト | https://www.mitsuifudosan.co.jp/ |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
三井不動産の平均年収
三井不動産が
求める人物像
- ・街づくりへの情熱
- ・創造性
- ・チーム
- ・グローバル
- ・行動力
三井不動産の
選考で押さえるポイント
- ESの段階での通過が最大の関門
- 「街づくり」への想いを自分の原体験と結びつけて語る
- 三菱地所との差別化を明確に。三井不動産は「多彩な街づくり」が強み
- OB訪問は必須。デベロッパーの仕事の解像度を高めておく
三井不動産について
よくある質問
Q. 三井不動産の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 三井不動産のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 三井不動産と三菱地所のESの違いは？▼
三井不動産の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計750字です。最も長いのは「志望動機」の450字の設問。
- 設問1 志望動機300字
- 設問2 志望動機450字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
三井不動産の選考体験談
実際に三井不動産の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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