COMPANY PROFILE
伊予銀行の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
伊予銀行は金融/地銀業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
伊予銀行の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
伊予銀行が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性2.7倍・女性1.6倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性2.7倍・女性1.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026年4月採用
集計時点についての企業の注記: 2025年度／2026年3月末時点
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
伊予銀行の
企業情報
| 平均残業時間（月） | 4.4時間公表範囲: 対象正社員暦年（2025年1月～2025年12月） |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性100%・女性94.6%対象区分: 正社員 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
伊予銀行が
求める人物像
- ・誠実さ
- ・信頼構築力
- ・粘り強さ
伊予銀行の
選考で押さえるポイント
- 伊予銀行のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
伊予銀行について
よくある質問
Q. 伊予銀行の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 伊予銀行のESで金融知識は必要ですか？▼
伊予銀行の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計650字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 ガクチカ250字
- 設問2 志望動機400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
伊予銀行の選考体験談
実際に伊予銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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