COMPANY PROFILE
肥後銀行の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
肥後銀行は金融/地銀業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
肥後銀行の採用倍率（同社公表・2026年7月時点）
肥後銀行が公表している採用の競争倍率は、行員で男性3.9倍・女性2.5倍です（2026年7月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（行員） | 男性3.9倍・女性2.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年7月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 「直近３事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
肥後銀行が掲げるもの
地元である南九州を基盤に、持続可能な地域社会の実現を目指す。お客様、地域、社員とともに、より良い未来を創造する「地域価値共創グループ」を目指す。
金融の枠を超えたその先へ。専門人材を育み、最適な人材配置を実現していくために、人材マネジメント及び人材開発の高度化にグループをあげて取り組んでいます。
出典: 同社採用サイト
肥後銀行の
企業情報
| 平均残業時間（月） | 5.7時間公表範囲: その他全行員 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性122.7%・女性193.5%対象区分: 正行員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。男女ともに育児休業取得率100％ |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年7月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
肥後銀行が
求める人物像
- ・誠実さ
- ・信頼構築力
- ・粘り強さ
肥後銀行の
選考で押さえるポイント
- 肥後銀行のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
肥後銀行について
よくある質問
Q. 肥後銀行の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 肥後銀行のESで金融知識は必要ですか？▼
FIRST-HAND REPORTS
肥後銀行の選考体験談
実際に肥後銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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