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博報堂

博報堂の企業データ・選考情報

博報堂の就職難易度

博報堂のESは8問・計780字です。

実ES設問8問・計780字

出典: 外部ソース(実ES設問)(2026年4月23日確認)

博報堂の選考対策はこちら(出典つきの実ES設問8問・設問の書き方・面接まで)

博報堂は1895年創業の大手総合広告代理店で、博報堂DYホールディングスの中核企業。

会社概要をもっと読む

電通に次ぐ日本市場シェアを持つが、電通が『規模×統合力』で勝負するのに対し、博報堂は『個の力×チーム型クリエイティブ×粒子型マーケティング』で明確に差別化。『生活者発想』を経営の基本思想に掲げ、長年にわたり生活者を起点にした事業創造を追求。

2026年は水島正幸社長体制下での6本柱が重点領域

  • ①生活者DMP(Data Management Platform)
  • ②生活者インターフェース市場(D2C・メディアテック等)
  • ③マーケティングDXとAI活用(博報堂AIソリューションズ)
  • ④グローバル事業(博報堂DYインターナショナル)
  • ⑤コンテンツ・IP事業(映画・アニメ・スポーツ)
  • ⑥社会課題解決型マーケティング、

選考はES→Webテスト→面接複数回で、『個性・人柄・発想力』を重視。

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧(掲載16社・10/8時点)秋採用・冬採用の探し方

オフィス・拠点

青空に映える高層ビルの外観を見上げる構図(博報堂)
青空に映える高層ビルの外観を見上げる構図

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Mayuno / ライセンス: CC BY-SA 3.0

曇り空にそびえる高層オフィスビルの外観(博報堂)
曇り空にそびえる高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons / 撮影: kanesue / ライセンス: CC BY 3.0

赤坂Bizタワーの外観、夕暮れ時の高層ビル全景(博報堂)
赤坂Bizタワーの外観、夕暮れ時の高層ビル全景

出典: Wikimedia Commons / 撮影: Akonnchiroll / ライセンス: CC BY-SA 4.0

曇り空にそびえる高層オフィスビルの外観(博報堂)
曇り空にそびえる高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons / 撮影: kanesue / ライセンス: CC BY 3.0

掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。

博報堂が掲げるもの

企業理念・ミッション

「粒ちがい」な個性が際立つ人材が集い、一人ひとりが自らのキャリアをデザインしながら、自分らしいプロフェッショナルとしてのキャリアを描き、その自律した個の力が社会に価値を生み出していく

採用メッセージ

誰もが自由に意見を出し合い、共に学び、失敗を恐れずに挑戦する。『粒ちがい』の掛け合わせが、単独では成し得ない大きな価値を生み出し、より良いアイデアを社会へ届けていく

出典: 同社採用サイト(2026年4月24日確認)

博報堂の

企業情報

事業内容総合広告代理店
本社所在地東京都港区赤坂五丁目3番1号
設立1895年
育児休業取得率男性74%・女性92.9%対象区分: 正社員

出典: Wikipedia(一次情報ではない・2026年4月23日確認)

参考: 親会社 博報堂DYホールディングス(証券コード 2433)の有価証券報告書の値(単体・従業員174人): 平均年収1,091万円(2025年3月期)出典: irbank(有価証券報告書)

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

博報堂が

求める人物像

  • 生活者発想(生活者視点で考える力)
  • 個性・独自性
  • クリエイティビティ(創造性)
  • チームワーク(粒子型協働)
  • 人間理解(インサイト発見力)
  • 好奇心・学習意欲

博報堂の

選考で押さえるポイント

差別化キーワード
『生活者発想』『個の力』『粒子型マーケティング』『チーム型クリエイティブ』『博報堂DMP』『博報堂AIソリューションズ』『博報堂DYインターナショナル』の7語は必ず使えるように。
電通との違い
電通『規模×統合力×グローバル』、博報堂『個の力×生活者発想×チーム型』。両社の違いを明確に語り、『なぜ博報堂か』の必然性を示すこと。
生活者発想
博報堂の経営思想の核心で、50年以上受け継がれる独自DNA。『消費者』ではなく『生活者』として、人を全人的に捉える視点。ES・面接全体でこの視点を意識的に示すこと。
個の力
電通のチーム単位プロジェクトより、博報堂は個人のクリエイター・プランナーが主役の文化。自分らしいクリエイティビティ・独自性を徹底表現することが評価される。
粒子型マーケティング
博報堂独自の戦略概念で、広告領域を超えて『商品企画・サービス設計・体験デザイン・店舗設計』まで粒子(要素)レベルでマーケティングを展開する思想。
クリエイティブ感度
博報堂の『アド・マーケティング・アワード』『東京コピーライターズクラブ賞』等の受賞作品を研究すること。博報堂らしい『生活者視点の鋭い切り口』を肌で理解。
英語力
TOEIC 730以上推奨。博報堂DYインターナショナル(米・英・中・東南アジア)との連携があり、海外駐在を目指すなら900以上が有利。
2026年注力領域
生活者DMP・生活者インターフェース市場・マーケティングDX/AI・博報堂DYインターナショナル・コンテンツIP事業・社会課題解決型マーケティングの6本柱。

博報堂について

よくある質問

Q. 博報堂の『生活者発想』とは?
博報堂の経営思想の核心で、50年以上受け継がれる独自DNA。『消費者』としてではなく、『生活者』として人を全人的・多面的に捉え、その生活全体の豊かさに貢献するマーケティング・クリエイティブを創造する思想。『生活者=消費者+勤労者+地域住民+家族+個人』という多面的な存在として理解する。電通の『統合ソリューション』とは根本的に異なる博報堂の独自性。
Q. 博報堂の『個の力』とは?
博報堂の企業文化の中核で、個々のクリエイター・プランナーが主役となってプロジェクトを推進する思想。電通の『チームで大型プロジェクトを統括する』文化とは異なり、博報堂は『クリエイターチームが個の力を結集する』粒子型・細胞型の協働スタイル。個人の創造性・独自性が最大限活かされる。
Q. 博報堂と電通の違いは?
博報堂は『生活者発想・個の力・粒子型マーケティング・チーム型クリエイティブ』、電通は『規模×統合力・グローバル・Integrated Growth Solutions・多角事業』。それぞれの強みと文化が明確に異なる。博報堂は『個の力でクリエイティブを極めたい』就活生、電通は『規模と統合力で世界を動かしたい』就活生に向いている。
Q. 博報堂のESで差がつくポイントは?
①生活者発想(人を多面的に捉える視点)が感じられるエピソード、②個性・独自性(他人と違う経験・視点)、③電通との差別化を自分の言葉で説明、④博報堂DMP・博報堂AIソリューションズ等の最新事業への言及、⑤インサイト発見力(表面的事象の奥にある本質を見る力)、の5点が鍵。
Q. 博報堂の粒子型マーケティングとは?
博報堂独自の戦略概念で、広告という枠を超えて『商品企画・サービス設計・体験デザイン・店舗設計・パッケージ・アプリUI』など、生活者と接する全要素(粒子)レベルでマーケティングを展開する思想。広告だけでは生活者の心を動かせない時代、全ブランド体験を統合的に設計する博報堂の独自アプローチ。
Q. 博報堂のOB/OG訪問のポイントは?
最低5人、推奨10人以上。特に現役クリエイター(CD・AD・コピーライター)・ストラテジックプランナー・アカウントプランナーとの面談は必須レベル。博報堂は『個の力』重視の社風で、社員一人ひとりのキャリアパスが多様なため、複数のOB/OGから多様な話を聞くことが重要。
Q. 博報堂の2026年の注力領域は?
2026年は水島正幸社長体制下で①生活者DMP(Data Management Platform)、②生活者インターフェース市場(D2C・メディアテック等)、③マーケティングDXとAI活用(博報堂AIソリューションズ)、④グローバル事業(博報堂DYインターナショナル)、⑤コンテンツ・IP事業(映画・アニメ・スポーツ)、⑥社会課題解決型マーケティングの6本柱が重点領域です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

博報堂の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計780字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 キャリア30字
  • 設問2 その他80字
  • 設問3 その他100字
  • 設問4 自己PR20字
  • 設問5 ガクチカ400字
  • 設問6 その他150字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

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