COMPANY PROFILE
東急エージェンシーの年収・企業データ・選考情報
東急グループの総合広告会社。
交通広告・OOH（屋外広告）やリアルプロモーションに強み。渋谷エリアのマーケティングに注力し、街づくり×広告の独自ポジションを確立。
DIFFICULTY
東急エージェンシーの就職難易度
東急エージェンシーのESは6問・計2,000字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 6問・計2,000字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
東急エージェンシーが掲げるもの
ご応募、心からお待ちしています。
出典: 同社採用サイト
東急エージェンシーの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 22時間公表範囲: その他正社員および嘱託 |
|---|
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
東急エージェンシーが
求める人物像
- ・発想力
- ・実行力
- ・コミュニケーション力
東急エージェンシーの
選考で押さえるポイント
- 東急エージェンシーのESでは電通・博報堂等との差別化が必須です。東急グループ連携、渋谷、OOH・交通広告を軸に志望理由を構築しましょう。
- 自己PRでは広告会社らしい「発想力」や「企画力」を、独自性のあるエピソードで示すことが重要です。
- 渋谷エリアの再開発や東急沿線のマーケティング事例を事前にリサーチしておくと面接でも差別化できます。
- 広告業界の選考ではGD（グループディスカッション）が課されることが多いため、ES段階から企画力をアピールしましょう。
東急エージェンシーについて
よくある質問
Q. 東急エージェンシーと電通・博報堂の違いは？▼
Q. 広告業界未経験でもアピールできますか？▼
Q. 東急エージェンシーの自己PRで重視される点は？▼
Q. 東急エージェンシーの選考でGDはありますか？▼
東急エージェンシーの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は5問、合計2,000字です。最も長いのは「キャリア」の400字の設問。
- 設問1 キャリア400字
- 設問2 キャリア400字
- 設問3 キャリア400字
- 設問4 キャリア400字
- 設問5 キャリア400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
東急エージェンシーの選考体験談
実際に東急エージェンシーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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