内定.com
電通グループのロゴ

COMPANY PROFILE

電通グループの年収・企業データ・選考情報

広告

電通グループ（旧・電通）は総合広告代理店。

会社概要をもっと読む

新聞・テレビ・雑誌の伝統メディアから、デジタル・ソーシャルメディア・コンテンツ・スポーツマーケティング・統合マーケティング・ブランドコンサルティングまで、マーケティングの全領域をカバー。2013年にdentsu internationalを買収。

2026年は五十嵐博社長体制下での5本柱が重点領域

  • ①統合成長ソリューション（Integrated Growth Solutions：顧客のビジネス成長に貢献）
  • ②生成AI活用（Dentsu Creative AI）
  • ③データ・テクノロジー事業（電通デジタル・ISID統合）
  • ④コンテンツ・エンタメ（映画・アニメ・スポーツIP）
  • ⑤社会課題解決型マーケティング（SDGs・ウェルビーイング）、

選考はES→Webテスト→面接複数回で、『個性重視・クリエイティビティ重視』が特徴。

DIFFICULTY

電通グループの就職難易度

電通グループのESは7問・計1,280字、平均年収は1,595万円、平均勤続年数は14.3年です。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問7問・計1,280字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み）
平均年収1,595万円出典: 有価証券報告書（2025年12月）
平均勤続年数14.3年出典: 有価証券報告書
単体従業員数135人出典: 有価証券報告書

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

電通グループの選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

OFFICE

オフィス・拠点

彫刻オブジェが設置されたロビー空間（電通グループ）
彫刻オブジェが設置されたロビー空間

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Guilhem Vellut from Annecy, France ／ ライセンス: CC BY 2.0

夜にライトアップされた高層オフィスビルの外観（電通グループ）
夜にライトアップされた高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Carlo Pelagalli ／ ライセンス: CC BY-SA 3.0

高層ビルを見上げたガラス張りの外観（電通グループ）
高層ビルを見上げたガラス張りの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Guilhem Vellut from Annecy, France ／ ライセンス: CC BY 2.0

青空にそびえる高層ビルのガラス外観（電通グループ）
青空にそびえる高層ビルのガラス外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Guilhem Vellut from Annecy, France ／ ライセンス: CC BY 2.0

青空にそびえる高層オフィスビルの外観（電通グループ）
青空にそびえる高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Winniepix ／ ライセンス: CC BY 2.0

水辺越しに望む汐留の高層オフィスビル外観（電通グループ）
水辺越しに望む汐留の高層オフィスビル外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Lombroso ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

青空に映える高層ビル群と本社外観（電通グループ）
青空に映える高層ビル群と本社外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Fumihiko Ueno ／ ライセンス: CC BY 3.0

夕陽に照らされる高層オフィスビルの外観（電通グループ）
夕陽に照らされる高層オフィスビルの外観

出典: Wikimedia Commons ／ 撮影: Another Believer ／ ライセンス: CC BY-SA 4.0

掲載写真の出所・削除依頼については写真の掲載方針をご覧ください。

MISSION & VALUES

電通グループが掲げるもの

採用メッセージ

多様な考え方を持つ皆さんと、できるだけ多くの接点を持つことを目的にさまざまな選考の機会をご用意しています。

出典: 同社採用サイト

電通グループの

企業情報

事業内容大手広告代理店
本社所在地東京都港区東新橋一丁目8-1
設立2019年
従業員数（単体）135名
平均年収1,595万円
平均勤続年数14.3年
平均年齢45歳

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。

SALARY

電通グループの平均年収

電通グループの平均年収は1,595万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。

電通グループは広告2社中1位です。 この2社の中央値は1,343万円。

  • 電通グループ1,595万円
  • 博報堂1,091万円

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。電通グループは2025年12月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している2社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング（420社）を見る →

電通グループが

求める人物像

  • ・クリエイティビティ（創造性）
  • ・個性・独自性（『こいつ面白い』と思わせる力）
  • ・好奇心・学習意欲
  • ・チームワークとリーダーシップ
  • ・やり抜く力・タフネス
  • ・人間理解（インサイト発見力）

電通グループの

選考で押さえるポイント

差別化キーワード
『Integrated Growth Solutions』『Dentsu Creative AI』『dentsu international』『電通デジタル』『ISID統合』『統合成長ソリューション』『人を動かす』『クリエイティブ』の8語は必ず使えるように。
個性重視
電通は『こいつ面白い』『この人は違う』と思わせる個性・独自性を最重視。ありきたりな自己PRより、自分らしさ・ユニークな視点を徹底的に表現すること。
広告業界の変革
マスメディア依存時代（新聞・テレビ）から、デジタル・データ・AI時代への構造変化を理解。電通デジタル・dentsu internationalの買収統合は、この変革への対応。
博報堂との違い
電通は『規模×グローバル×統合力』、博報堂は『個の力×粒子型×チーム型クリエイティブ』。それぞれの強みと文化を理解した上で『なぜ電通か』を語ること。
OB/OG訪問
電通はOB/OG訪問が活発で、特に現役クリエイター・アカウントプランナーとの面談は必須レベル。最低5人、推奨10人以上。
クリエイティブ感度
日々のCM・ポスター・デジタル広告・SNSキャンペーンへの感度が重要。何が良い広告・悪い広告かを自分の言葉で語れる力が問われる。
英語力
TOEIC 730以上推奨。dentsu internationalとの連携が多く、海外駐在を目指すなら900以上が有利。
2026年注力領域
Integrated Growth Solutions・Dentsu Creative AI・電通デジタル/ISID統合・コンテンツエンタメ（映画/アニメ/スポーツIP）・社会課題解決型マーケティングの5本柱。

電通グループについて

よくある質問

Q. 電通と博報堂の違いは？▼
電通は『規模×グローバル×統合力』が特徴で、電通デジタル/ISIDのデータ×テクノロジー統合・スポーツ/エンタメIPの多角展開が強み。博報堂は『個の力×粒子型×チーム型クリエイティブ』で、クリエイティブディレクターが主役の文化。『規模で世界を動かすか』『個の力でクリエイティブを極めるか』の選択。
Q. 電通のESで差がつくポイントは？▼
①個性・独自性のあるエピソード（『この人は面白い』と思わせる）、②広告業界の変革（デジタル・データ・AI）への理解、③電通独自の事業（dentsu international・電通デジタル・Dentsu Creative AI）への言及、④博報堂・サイバーとの差別化を自分の言葉で説明、⑤クリエイティブへの感度と自分の情熱の接続、の5点が鍵。
Q. 電通のIntegrated Growth Solutionsとは？▼
電通グループの2024年以降の中核戦略で、『顧客のビジネス成長に責任を持つ』というコンセプト。従来の『広告を作る』から『顧客のビジネス課題全体を解決する統合パートナー』へのシフト。マーケティング戦略・ブランド戦略・デジタル変革・データ活用・PRまで一気通貫で提供。博報堂・サイバー・外資コンサルとの競争が激化する中、電通の新たな差別化ポジション。
Q. 電通のDentsu Creative AIとは？▼
電通が2023年以降展開する生成AIプラットフォームで、クリエイティブ制作（コピー・ビジュアル・動画）の自動化・個別最適化を実現。Dentsu Creative（グローバルクリエイティブ組織）が主導し、全クライアント向けのクリエイティブ生成効率化を推進。Google・Meta等のAI広告プラットフォームとの競争も見据えた戦略的プロダクト。
Q. 電通の選考で作品提出は必要？▼
クリエイター職（CD・アートディレクター・コピーライター等）は選考で作品提出必須。総合職は作品提出は必須ではないが、ポートフォリオ（SNS投稿・自主制作コンテンツ・マーケティング実績）があると大きなアドバンテージ。電通の『個性重視』の社風を踏まえ、自分の独自性を視覚的に示せるポートフォリオを準備すると有利。
Q. 電通のOB/OG訪問のポイントは？▼
最低5人、推奨10人以上。特に現役クリエイター（CD・アートディレクター・コピーライター）・アカウントプランナーとの面談は必須レベル。電通は部署・職種間の連携が複雑なので、複数職種のOB/OGに話を聞いて業務理解を深めることが重要。クリエイティブに対する自分の感度を磨く機会にもなる。
Q. 電通グループの2026年の注力領域は？▼
2026年は五十嵐博社長体制下で①Integrated Growth Solutions（統合成長ソリューション）、②Dentsu Creative AI、③電通デジタル・ISID統合によるデータ・テクノロジー事業深化、④コンテンツ・エンタメ（映画・アニメ・スポーツIP）、⑤社会課題解決型マーケティング（SDGs・ウェルビーイング）、の5本柱が重点領域です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

電通グループの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は4問、合計1,280字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400字
  • 設問2 その他400字
  • 設問3 自己PR400字
  • 設問4 その他80字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

電通グループの選考体験談

実際に電通グループの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだ電通グループの体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

電通グループの体験談を書く

RELATED COMPANIES

関連する企業

電通グループ vs 博報堂ADKホールディングスのロゴADKホールディングス大広のロゴ大広博報堂DYメディアパートナーズのロゴ博報堂DYメディアパートナーズ博報堂のロゴ博報堂JR東日本企画のロゴJR東日本企画東急エージェンシーのロゴ東急エージェンシー