COMPANY PROFILE
ぐるなびの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
飲食店検索・予約サービスの大手。
楽天との提携で「楽天ぐるなび」としてリブランディング。飲食DXに注力し、飲食業界のインフラ企業を目指している。
DIFFICULTY
ぐるなびの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
ぐるなびが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性204倍・女性188倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性204倍・女性188倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2025年度実績
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ぐるなびの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 8問・計50字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 平均年収 | 635万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 10年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 745人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
ぐるなびが掲げるもの
「食でつなぐ。人を満たす」を存在意義とし、日本の外食産業を支えている
ぐるなびと一緒に日本の「食」の未来を創ってみませんか？
出典: 同社採用サイト
ぐるなびの
企業情報
| 従業員数（単体） | 745名 |
|---|---|
| 平均年収 | 635万円 |
| 平均勤続年数 | 10年 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均残業時間（月） | 16.3時間公表範囲: 対象正社員2025年度実績 |
| 育児休業取得率 | 男性63.2%・女性100%対象区分: 対象とする労働者すべて2025年度実績 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
ぐるなびの平均年収
ぐるなびが
求める人物像
- ・飲食・食文化への関心
- ・課題解決志向
- ・主体性・行動力
ぐるなびの
選考で押さえるポイント
- ぐるなびは「食べログ」「ホットペッパー」との差別化を明確に理解しましょう。楽天グループとの提携による楽天ポイント経済圏の活用が最大の強みです。
- 飲食DX（モバイルオーダー、予約管理、データ分析）への理解を示すと、業界研究の深さが伝わります。
- 飲食店でのアルバイト経験がある場合は、現場の課題感を交えると説得力が格段に上がります。
- ぐるなびは営業力を重視する企業です。提案力・コミュニケーション力・粘り強さをアピールしましょう。
ぐるなびについて
よくある質問
Q. ぐるなびの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. ぐるなびと食べログ・ホットペッパーの違いは？▼
Q. ぐるなびのESで飲食経験は必要？▼
Q. ぐるなびではどのような職種がある？▼
FIRST-HAND REPORTS
ぐるなびの選考体験談
実際にぐるなびの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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