フジクラ

フジクラの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

934万円平均年収
2026年3月期・有価証券報告書
20.5〜27倍採用倍率
2026年3月時点・同社公表

フジクラの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）

フジクラが公表している採用の競争倍率は、企画専門職で男性20.5倍・女性27倍です（2026年3月時点）。

採用倍率（企画専門職）	男性20.5倍・女性27倍

出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 2025年度実績（新卒・中途入社）

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

フジクラの就職難易度に関わるほかのデータ

実ES設問	8問・計1,550字
平均年収	934万円
平均勤続年数	15.4年
単体従業員数	2,333人

出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2026年3月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）

採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る

フジクラの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問8問・設問の書き方・面接まで）

光ファイバー・電線ケーブル・電子部品を主力とする総合電気電子メーカー。

光ファイバーを手がけ、5G・データセンター向けにも展開している。

27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方

フジクラが掲げるもの

企業理念・ミッション

社会の根幹を支える技術で、『つながる』社会を実現すること。確かな技術で未来への不安を希望に変え、社会とともに進化を遂げていく。

採用メッセージ

暮らしがますます豊かになっていく社会において、広い世界を見渡しながら、技術がつながり、人びとの暮らしの根幹を支えてきた。社会が急激に変化している中で、『つながる』ことが日常において欠かせないものとなっています。技術者としての誇りと想いを胸に、確かな技術で未来への不安を希望に変え、社会とともに進化を遂げていきます。

出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）

フジクラの

企業情報

従業員数（単体）	2,333名
平均年収	934万円
平均勤続年数	15.4年
平均年齢	43.4歳
勤務地	佐倉・木場
平均残業時間（月）	23.2時間公表範囲: 対象正社員2025年度実績
育児休業取得率	男性77.2%・女性100%対象区分: 全社員2025年度実績

出典: 従業員数（単体）・平均年収・平均勤続年数・平均年齢＝有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）／勤務地＝同社の公式サイト・採用サイト（2026年4月24日確認）

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る

フジクラの平均年収

フジクラの平均年収は934万円です（2026年3月期・有価証券報告書）。

フジクラはメーカー/非鉄4社中1位です。この4社の中央値は777万円。

フジクラ934万円
住友金属鉱山805万円
古河電気工業749万円
三菱マテリアル732万円

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。フジクラは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング（362社）を見る

フジクラが

求める人物像

チームワーク
ものづくりへの情熱
課題解決力

フジクラの

選考で押さえるポイント

光通信インフラや5G・データセンターとの接続でES・面接を差別化しましょう。

技術系の場合は研究内容をわかりやすく説明する練習を。事務系は「なぜメーカーか」「なぜフジクラか」を明確にしましょう。

フジクラについて

よくある質問

Q. フジクラの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？

選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません（データベース取得日: 2026年9月30日）。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、企画専門職で男性20.5倍・女性27倍です（2026年3月時点）。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です（算出の範囲は同社の注記のとおり）。同社の注記：2025年度実績（新卒・中途入社）。

Q. フジクラのESで最も重要なポイントは何ですか？

フジクラのESでは、光ファイバー・電線・電子部品など具体的な製品・事業への理解と自分の専攻・経験の接続が重要です。「なぜフジクラでなければならないか」を明確に伝えましょう。

Q. フジクラのES提出後の選考フローを教えてください。

フジクラの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接（複数回）→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

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