コンサル

EYストラテジーのES対策設問2・最大400字書き方と評価基準2026年最新】

日本の大手監査法人。

EYの日本統括法人で、4大監査法人の一つ。2008年に日本初の有限責任監査法人となった。

※会社概要 出典: Wikipedia

EYストラテジーの直近ES締切(2026-07-14確認)

  • 28卒 本選考: ES提出 2026-08-31T23:59

最新情報は必ず企業マイページでご確認ください。全企業の締切カレンダー →

内定コーチのES実設問データベース(出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点)によると、コンサル業界のES設問は1社平均4問・平均文字数制限371字で、最も多い設問タイプは「志望動機」(39%)です。統計の詳細 →

設問2最大400SPI / 企業独自ガクチカ志望動機

最終更新: 2026-04-24

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選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける

公式採用ページ外部ソース検証済み

ミッション

EYは世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームとして長期的価値を創出する。クライアントのみならずEYのメンバーにも長期的価値をもたらし、キャリアは自ら設計・構築するものとして一人ひとりに異なる成功をもたらす。

採用からのメッセージ

自分の時間、才能、エネルギーを投資できる理想的な環境がEYにはあります。EYで築いていくキャリアエクスペリエンスは人生でも得難いものになるでしょう。創造性あふれるあなたのキャリアをEYでスタートさせませんか。

出典: https://www.eysc.jp/recruit/new_graduate/entry/new/

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EYストラテジーが求める人物像

論理的思考力問題解決力コミュニケーション力

※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。

通過ES 実設問(過去の選考より)外部ソース検証済み

以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。

  1. 1

    志望職種について、志望理由を教えてください。

    志望動機
  2. 2

    志望職種について、志望理由を教えてください。

    最大400志望動機
  3. 3

    Technology consultant志望職種の志望理由を教えてください。

    志望動機
  4. 4

    志望職種の志望理由

    志望動機
  5. 5

    志望職種の志望理由を教えてください。

    最大400志望動機
  6. 6

    志望職種(テクノロジーコンサルタント)の志望理由を教えてください。

    最大400志望動機

出典: unistyle(通過ES公開ページ)

以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。

設問1(400字)の書き方

設問内容ガクチカ

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。

結論ファーストで、具体的な数字やエピソードを交えて書きましょう。

設問2(400字)の書き方

設問内容志望動機

当社を志望する理由を教えてください。

企業研究を反映し、自分の経験との接点を具体的に示しましょう。

選考フロー・Webテスト情報

選考フロー

コンサルタント職:ES提出 → 本選考エントリー → 適性検査 → グループディスカッション → 個人面接 → ワークショップ → 個人面接 → Offer|デジタルエンジニア職:ES提出 → 本選考エントリー → 適性検査・プログラミング選考 → 個人面接(複数回) → Offer

出典: official-recruit

Webテスト

SPI / 企業独自

内定者が語る攻略ポイント

1

結論ファーストで書く

2

具体的な数字を入れる

3

企業研究を反映させる

EYストラテジーのES対策でよくある質問

Q. EYストラテジーのES締切はいつですか?
直近のES提出締切は 28卒本選考: 2026-08-31T23:59 です(2026-07-14時点の確認情報。最新情報は必ず企業マイページで確認してください)。
Q. EYストラテジーのESは何文字ですか?
EYストラテジーのES設問は2問で、文字数制限は400〜400字です。設問ごとの制限と回答例は本ページの設問別ガイドを参照してください。

EYストラテジーの選考体験談

実際にEYストラテジーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ(naitei-ai.com)」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown / 一次データ統計: ES設問データベース統計

コンサルの内定者とマッチング

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このページの事実情報の出典

※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。