ツルハHDのES対策設問4問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
ツルハHDは小売/ドラッグ業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
ツルハHDの内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
店舗を通じて人や街、社会とつながり、日本の健康を支えること。お客様に寄り添い、笑顔を生み、健康を支え、社会を変えていく。
採用からのメッセージ
全国に活躍の場が広がるツルハグループで、あなたの未来をつかみませんか。あなたらしく働き、社会に必要とされる仕事を通じて成長できる環境があります。
ツルハHDが求める人物像公式バリュー
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
ツルハHDを志望する理由と、入社後に取り組みたいことを教えてください。
ツルハHDは北海道発の全国最大級ドラッグストアチェーンで、調剤薬局との融合・プライベートブランド強化・デジタルシフトを推進しています。「なぜドラッグストア業界か」「なぜツルハHDか」「入社後何をしたいか」の3段階で具体的に記述しましょう。競合との差別化ポイントとして、北海道から全国展開した地域密着×大手スケールの強みや、調剤との複合化戦略への言及が効果的です。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論 → ②ドラッグストア業界を選んだ理由 → ③ツルハHD固有の魅力 → ④入社後のビジョン
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業魅力100字 → 入社後ビジョン180字
書き出しのヒント
「ツルハHDで○○の事業を通じ、△△という社会的価値を創出したい」のように事業と社会的意義を結びつける
回答例（308/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「ドラッグストアが身近だから」というファン視点のみで、ビジネス・経営の観点がない
- ✕競合他社（マツキヨ・ウエルシア等）との差別化ができていない
採用担当の評価ポイント
- ✓ツルハHDの事業戦略への具体的な理解があるか
- ✓入社後のキャリアビジョンが現実的かつ具体的か
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
ドラッグストア業界では顧客志向・現場改善力・チームワークが重視されます。STARフレームワーク（状況→課題→行動→成果）を使い、顧客視点や改善提案の具体性を示しましょう。アルバイトでのエピソードも有効ですが、表面的な「接客経験」ではなく、課題発見→改善→数値成果の流れを意識してください。
回答の構成
構成パターン
①活動・成果の結論 → ②背景・課題 → ③自分の分析と行動 → ④成果（数値） → ⑤学びとツルハHDへの接続
文字数配分の目安
結論40字 → 背景・課題60字 → 行動160字 → 成果60字 → 学び80字
書き出しのヒント
「○○において△△の課題を発見し、□□を実施することで□□という成果を出しました」のように課題と行動・成果を明確に示す
回答例（308/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕アルバイトの「頑張り」だけを書き、具体的な行動や改善内容が不明
- ✕成果が「お客様に喜んでいただいた」等の感想にとどまり、定量化されていない
採用担当の評価ポイント
- ✓現場視点での課題発見と改善提案力があるか
- ✓成果が数値で示され、行動の主体性が伝わるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを一言で表し、それがツルハHDでどのように活かせるか具体的に教えてください。
ドラッグストアの店舗運営では、接客力・チームビルディング・問題発見・数値管理など多様なスキルが求められます。自分の強みを一言で定義したうえで、具体的なエピソードとツルハHDの業務への接続を示しましょう。「コミュニケーション力」など汎用的な表現は避け、独自の切り口を持たせることが重要です。
回答の構成
構成パターン
①強みの一言定義 → ②強みを示すエピソード・行動 → ③具体的な成果 → ④ツルハHDでの活かし方
文字数配分の目安
強み定義30字 → エピソード背景50字 → 行動・成果200字 → 活かし方120字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この力は△△の経験で発揮され、□□を実現しました」のように定義→証明→貢献の順で書く
回答例（281/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが「明るい」「責任感がある」など抽象的で、それを証明するエピソードが弱い
- ✕ツルハHDの業務との具体的な接続がなく「御社でも活かせると思います」で終わっている
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- ✓ツルハHDの業務との論理的な接続が示されているか
設問4（400字）の書き方
5年後・10年後のドラッグストア業界はどう変化すると思いますか。またその中でどのようなキャリアを歩みたいですか。
業界のトレンド（オンライン調剤・ヘルスケアデータ活用・介護連携等）を押さえた上で、ツルハHDの事業戦略との接続を示すことがポイントです。「業界変化の予測→自分がどう貢献するか→そのために入社後に何をするか」という流れで書きましょう。
回答の構成
構成パターン
①ドラッグストア業界の変化予測 → ②ツルハHDの戦略との関連 → ③自分が目指すキャリア像 → ④入社後の行動計画
文字数配分の目安
変化予測90字 → 戦略関連80字 → キャリア像120字 → 入社後計画110字
書き出しのヒント
「5〜10年後、ドラッグストア業界では○○が進むと予測します。その中で私は△△を目指したい」のように予測と主体的ビジョンを結びつける
回答例（296/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕業界変化の予測が「デジタル化が進む」など当たり前すぎて具体性がない
- ✕ビジョンが「貢献したい」で終わり、具体的な業務・役割が描かれていない
採用担当の評価ポイント
- ✓業界トレンドとツルハHDの戦略への理解が示されているか
- ✓将来ビジョンが具体的かつ主体的に描かれているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / 玉手箱
ツルハHDを志望する前に押さえたい3つの視点
ツルハHDの業界ポジションと最新動向
ツルハHDの働き方・キャリアパス
なぜツルハHDはこのES設問を出すのか
内定者が語る攻略ポイント
ツルハHDのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。
ツルハHDのES対策でよくある質問
Q. ツルハHDのESで店舗配属について触れるべき？▼
Q. ツルハHDのESで差がつくポイントは？▼
Q. ツルハHDのWebテスト対策は？▼
Q. ツルハHDのES通過率を上げるには？▼
ツルハHDのES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
小売/ドラッグの選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- 公式採用ページ: https://www.tsuruha-hd-recruit.jp/
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。