COMPANY PROFILE
マツモトキヨシの年収・企業データ・選考情報
マツキヨコクミンホールディングス傘下のドラッグストア。
「Beauty & Health」を軸にコスメ・OTC薬・日用品を展開。PB商品の開発や海外出店にも積極的に取り組む。
DIFFICULTY
マツモトキヨシの就職難易度
マツモトキヨシの選考は7段階、ESは1問・計200字です。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 1問・計200字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 7段階出典: 同社採用サイト |
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
マツモトキヨシが掲げるもの
美と健康の分野でアジアNo.1を目指す
学生の皆様に向けて充実したプログラムを提供しており、就業体験やオープンカンパニーを通して当社グループをご理解いただけます
出典: 同社採用サイト
マツモトキヨシの
選考フロー
- エントリー
- 会社説明会
- 書類選考
- グループディスカッション
- 個人面接
- 最終面接
- 内定
マツモトキヨシの公式採用サイトに記載の選考フローです（全7段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
マツモトキヨシの
企業情報
| 有給休暇取得率 | 66.1% |
|---|
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
マツモトキヨシが
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・顧客志向
マツモトキヨシの
選考で押さえるポイント
- マツモトキヨシはPB商品・美容カウンセリング・セルフメディケーションの強化を推進中。ESにはこれらのキーワードを盛り込みましょう。
- 顧客接点の現場経験（アルバイト等）があれば積極的に活用。顧客の課題を発見し改善した経験を具体的に示すことが差別化のポイントです。
- コクミンとの経営統合により規模が拡大。業界再編を理解した上でのビジョンを語ると企業理解の深さが伝わります。
- 店舗配属から始まるキャリアへの理解と前向きな姿勢も大切。「現場を知りたい」という意欲を具体的に表現しましょう。
FIRST-HAND REPORTS
マツモトキヨシの選考体験談
実際にマツモトキヨシの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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