内定.com
総合商社

住友商事の年収・企業データ・選考情報

住友商事は1919年設立、住友グループ中核の5大商社の1社。

会社概要をもっと読む

本社は東京・大手町の大手町プレイス、社員数は単体約5,200名・連結約78,000名、時価総額約5.5兆円規模。『信用を重んじ、確実を旨とする』という住友の事業精神を重視し、財閥系商社の中で最も堅実・慎重な経営スタイルで知られる。7事業部門（金属/輸送機・建機/インフラ/メディア・デジタル/生活・不動産/資源・化学品/国際リソース・アジア）。2022-24年は純利益5,000〜6,000億円レベル。

2026年は中期経営計画『SHIFT 2023』『SHIFT 2026』のもとの5本柱が重点領域

  • ①エネルギートランスフォーメーション（EX）
  • ②社会インフラ事業
  • ③メディア・デジタル
  • ④国際リソース×アジア成長取り込み
  • ⑤住生活・農業

3大商社（三菱・三井・伊藤忠）に次ぐポジションだが、不動産・ケーブルテレビ（J:COM）・マダガスカルのアンバトビーニッケル事業など独自のビジネスポートフォリオが特徴。新卒採用は総合職として年間約120〜150名規模で、Business職・Professional職の2ルート。選考はES→Webテスト→OB/OG訪問→複数回面接で、内定倍率100倍超。初任給月29〜31万円、年収30歳で1,200万円超・40歳で2,000万円超と他の商社と同水準。カルチャーは『人材育成』に定評があり、OJT＋OFFJT＋自己啓発の『住商カレッジ』が充実。

住友商事の選考対策はこちら出典つきの実ES設問8問・設問の書き方・面接まで

住友商事の

企業情報

事業内容総合商社
本社所在地東京都千代田区大手町二丁目3番2号
設立1919年
資本金2204億2300万円
売上高6兆9103億02百万円（2024年3月期）
従業員数（単体）4,963名
従業員数（連結）79,692名
平均年収1,744万円
平均勤続年数18.33年
平均年齢43.2歳

※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。

住友商事の

総合商社内での平均年収

住友商事は総合商社5社中4位です。 この5社の中央値は1,804万円。

※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。住友商事は2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している5社。

住友商事が

求める人物像

  • ・信用・誠実さ（住友の事業精神）
  • ・堅実さ・粘り強さ
  • ・信頼構築力・チームワーク
  • ・グローバルマインドと英語運用力
  • ・人材育成への意欲（住商DNA）
  • ・社会課題解決への志

住友商事の

選考で押さえるポイント

OB/OG訪問必須
住友商事もOB/OG訪問が事実上の必須。最低10人、推奨20人以上。各事業部（金属・輸送機建機・インフラ・メディアデジタル・生活不動産・資源化学品・国際リソース）を網羅することが重要。
差別化キーワード
『信用を重んじ確実を旨とする』『住友の事業精神』『人材育成』『住商カレッジ』『SHIFT 2026』『J:COM』『アンバトビー』『人材第一主義』の8語は必ず使えるように。
5大商社比較
住友は『信用・確実・堅実・人材育成』が特徴。三菱（規模・組織）、三井（挑戦と創造・個の力）、伊藤忠（生活消費・マーケットイン）、丸紅（穀物・電力）との違いを明確に。
住友の事業精神
400年の住友の事業精神（信用を重んじ確実を旨とする、浮利を追わず、自利利他公私一如）は住友商事のDNAの源泉。これを理解し自分の価値観と結びつけることが最重要。
人材育成重視
住友は5大商社の中で『人材第一主義』を最も強く打ち出す。住商カレッジ・OJT・MBA派遣・社内研修の充実度は業界トップクラス。志望動機で『成長環境』と絡めると自然。
体力・健康
商社全般で海外駐在・長時間労働があるため、体力・健康面も評価される。運動経験（体育会）は好印象。
2026年注力領域
エネルギートランスフォーメーション（EX）・社会インフラ事業・メディアデジタル・国際リソース×アジア成長取り込み・住生活/農業の5本柱。

住友商事について

よくある質問

Q. 住友商事の28卒夏インターンはいつ応募すればいい？▼
住友商事の28卒向け夏インターンは、プレエントリー開始が4月中旬、ES提出締切が5月下旬〜6月上旬、Webテスト・面接が6月、インターン実施が7月下旬〜8月の数日間（事業部別）というスケジュールが例年のパターンです。
Q. 住友商事と他の4大商社（三菱・三井・伊藤忠・丸紅）の違いは？▼
住友商事は『信用を重んじ確実を旨とする・堅実・人材育成重視』が特徴。三菱（規模・組織）、三井（挑戦と創造・個の力）、伊藤忠（生活消費・マーケットイン）、丸紅（穀物・電力）と明確に異なる。J:COM（国内最大級のケーブルテレビ）・アンバトビー（マダガスカルのニッケル事業）など独自のビジネスポートフォリオを持ち、長期運営型事業に強みがあります。
Q. 住友商事の『信用を重んじ確実を旨とする』事業精神とは？▼
住友400年の家訓から受け継がれる事業精神で、住友商事のDNAの源泉。①信用（取引先・社会からの信頼が最重要）、②確実（不確実な投機的取引は避ける）、③浮利を追わず（短期利益に飛びつかない）、④自利利他公私一如（自社の利益と社会全体の利益を一致させる）、の4つの柱。面接でこの事業精神を自分の価値観・経験と結びつけられると高評価。
Q. 住友商事の『住商カレッジ』とは？▼
住友商事独自の社員教育プログラムで、OJT＋OFFJT＋自己啓発を統合した体系的な人材育成制度。入社時研修から役員候補育成プログラムまで、全キャリア段階で学習機会を提供。5大商社の中で人材育成への投資額・プログラム体系化度は最上位クラス。『人材こそが商社の最大の資産』という住友の価値観の具現化。
Q. 住友商事のESで差がつくポイントは？▼
①『信用・確実・堅実・人材育成』等の住友独自キーワードへの深い理解、②J:COM・アンバトビーなど住友独自のビジネス事例に言及、③5大商社との差別化を自分の言葉で説明、④長期視点・粘り強さを示すエピソードの具体性、⑤『急がず確実に』成長する姿勢の表現、の5点が鍵。
Q. 住友商事のOB/OG訪問はどの程度すべき？▼
最低10人、推奨20人以上。事業部（金属・輸送機建機・インフラ・メディアデジタル・生活不動産・資源化学品・国際リソース）と職位（若手・中堅・シニア）を網羅することが重要。住友は『人材第一主義』の社風で、OB/OGは後輩育成にも熱心なため、丁寧に接すれば有益な情報を得られます。
Q. 住友商事に学歴フィルターはある？▼
公式にはありませんが、実績ベースでは東大・京大・早慶・一橋・ICU・旧帝大・海外大が大半。学歴フィルターは他の4大商社と同等に強め。ただし『人物重視・人材育成重視』の社風から、学歴以外の要素（長期継続経験・信頼構築力・粘り強さ）も強く評価される傾向。
Q. 住友商事内定後の初年度年収とキャリアパスは？▼
初任給は月29〜31万円（大卒）、初年度年収は約550〜600万円（ボーナス含む）。昇格は入社3〜5年目：主任 → 8〜10年目：課長 → 15〜18年目：部長 → 20年目〜：執行役員。30歳で年収1,200万円超、40歳で2,000万円超が標準。海外駐在（全社員の約1/3）・MBA派遣・住商カレッジが充実。
Q. 住友商事のJ:COM事業とは？▼
J:COMは国内最大級のケーブルテレビ・ブロードバンド事業で、住友商事とKDDIの共同経営。住友商事のメディア・デジタル分野の中核事業の1つで、MVNOやリアル×デジタル融合事業を展開。5大商社の中で住友がメディア・デジタル領域に強みを持つ象徴的な事業で、志望動機で言及すると企業研究の深さが伝わります。
Q. 住友商事の2026年の注力領域は？▼
2026年は中期経営計画『SHIFT 2023』『SHIFT 2026』のもと①エネルギートランスフォーメーション（EX：水素・アンモニア・CCS・再エネ）、②社会インフラ事業（電力・通信・交通）、③メディア・デジタル（J:COM・デジタル変革）、④国際リソース×アジア成長取り込み、⑤住生活・農業の5本柱が重点領域です。ES・面接ではこれらのテーマと自分の興味を接続できると高評価。

住友商事の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計550字です。最も長いのは「キャリア」の500字の設問。

  • 設問1 キャリア500字
  • 設問2 その他50字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

住友商事の選考体験談

実際に住友商事の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

まだ住友商事の体験談はありません

あなたが最初の1人になれます。匿名で投稿でき、所要5分です。

住友商事の体験談を書く

住友商事の

選考を経験した先輩に聞く

総合商社の選考を通過した内定者に、1on1で相談できます。まずは48時間の無料チャットから。

コーチ一覧をすべて見る

関連する企業

伊藤忠商事兼松丸紅三菱商事三井物産双日