Speee（DX事業）のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
Speee（DX事業）はIT/DX業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
Speee（DX事業）が求める人物像
設問1（400字）の書き方
SpeeeのDX事業を志望する理由を教えてください。DX分野を選んだ理由と、Speeeでなければならない理由を具体的に述べてください。
Speeeは「インターネットの力で産業のDXを推進する」をミッションに掲げ、複数の垂直特化型DX事業を展開しています。「なぜDXか」「なぜSpeeeか（他のDX企業や大手SIerではなく）」「入社後何をしたいか」の3段階で論理的に構成しましょう。Speee特有の「垂直特化×自社プロダクト開発」への言及が効果的です。
回答の構成
構成パターン
①DX分野を志望する理由（社会的課題への問題意識）→②Speeeを選んだ理由（特定産業への垂直特化・自社開発の強み）→③自分の経験との接点→④入社後のビジョン
文字数配分の目安
DX志望80字 → Speee固有理由100字 → 経験接点80字 → ビジョン140字
書き出しのヒント
「デジタル化が遅れた産業のDXを通じて社会全体の生産性向上に貢献したいと考え、Speeeを志望しました」のように始める
回答例（313/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕「IT・DXが成長市場だから」という表面的な志望理由
- ✕Speeeの垂直特化型DXアプローチへの具体的な言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓DX分野の社会的課題への理解があるか
- ✓Speeeの事業モデルと競合との違いを把握しているか
設問2（400字）の書き方
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。課題を発見し、論理的に解決した経験を具体的に述べてください。
Speeeでは論理的思考力・主体性・課題解決力が重視されます。「課題の発見→構造化→解決策の立案→実行→成果の検証」の流れで書くことが重要です。技術的経験があれば積極的にアピールしましょう。また、チームでの協働も重要視されます。
回答の構成
構成パターン
①結論（成果）→②課題の発見・定義→③解決策の立案と選択理由→④実行と工夫→⑤成果（数値）→⑥学び
文字数配分の目安
結論30字 → 課題発見60字 → 解決策80字 → 実行90字 → 成果60字 → 学び80字
書き出しのヒント
「○○という課題を発見し、△△のアプローチで解決して□□の成果を達成しました」と結論から始める
回答例（322/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕解決策の選択理由が示されず「やってみた」で終わっている
- ✕定量的な成果がなく効果が不明確
採用担当の評価ポイント
- ✓課題の発見から解決までのプロセスが論理的か
- ✓技術的好奇心と問題解決への主体性が感じられるか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。DX・プロダクト開発の仕事においてその強みがどう発揮できるか、具体的に述べてください。
DX・プロダクト開発で求められる強みには「論理的思考力」「ユーザー視点」「推進力・主体性」「技術的好奇心」などがあります。強みを一言で宣言し、具体的なエピソードで証明した後、DX・プロダクト開発での活用場面を具体的に描きましょう。
回答の構成
構成パターン
①強みの宣言（一言）→②強みを証明するエピソード→③DX・プロダクト開発業務への活用イメージ
文字数配分の目安
強み宣言40字 → エピソード210字 → 活用イメージ150字
書き出しのヒント
「私の強みは、曖昧な課題を構造化し、最小の工数で最大の成果を出す課題解決の設計力です」のように宣言する
回答例（339/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みが抽象的で具体的なエピソードがない
- ✕強みとDX・プロダクト業務との接続が弱い
採用担当の評価ポイント
- ✓強みがエピソードで具体的に証明されているか
- ✓強みがDX・プロダクト開発業務と論理的につながっているか
設問4（400字）の書き方
5年後のあなたはSpeeeでどのような仕事をしていると思いますか。そのために入社後何に取り組みたいですか。
Speeeのキャリアパス（エンジニア・プロダクトマネージャー・事業開発など）を踏まえた現実的なビジョンを描きましょう。「5年後の姿」と「そのために入社直後にやること」を対比させて記述すると、目標達成への具体性が伝わります。
回答の構成
構成パターン
①5年後の自分の姿（具体的な役割・成果）→②そこに至るための入社後の取り組み→③なぜSpeeeで実現できるか
文字数配分の目安
5年後の姿130字 → 取り組み140字 → Speeeでの実現理由130字
書き出しのヒント
「5年後、特定業界のDXに精通したプロダクトマネージャーとして、ユーザーから信頼されるプロダクトを担当していたい」のように始める
回答例（316/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕5年後のビジョンが漠然としており具体的な役割が見えない
- ✕入社後の取り組みが抽象的で実行イメージがわかない
採用担当の評価ポイント
- ✓5年後のキャリアビジョンが具体的で現実的か
- ✓入社後の行動計画がSpeeeの業務と整合しているか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
内定者が語る攻略ポイント
Speee（DX事業）のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。