ラクスル（SCM）のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
ラクスル（SCM）はIT/物流テック業界の企業です。毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
最終更新: 2026-04-10
ラクスル（SCM）が求める人物像
設問1（400字）の書き方
これまでの経験の中で、最も困難だった課題とその解決プロセスを教えてください。
ラクスルSCMは物流・サプライチェーンの非効率を技術で解決する企業です。この設問では問題を構造化して解決する力を見ています。「何が問題か→なぜ問題か→どう解決したか→何が変わったか」の流れで、論理的思考力と実行力を示しましょう。曖昧な困難ではなく、具体的な数値や状況を伴った課題を選ぶことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①課題の発見・定義（何が問題だったか）→②原因の分析→③解決策の立案・実行→④成果（定量）→⑤学び
文字数配分の目安
課題定義60字 → 原因分析60字 → 解決策・実行130字 → 成果80字 → 学び70字
書き出しのヒント
「〇〇の場面で△△という課題を発見し、□□のアプローチで解決しました」のように課題と解決を1文で示す
回答例（288/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕困難の内容が曖昧で、具体的な状況や数値が伴っていない
- ✕解決策の選択理由が示されておらず、行き当たりばったりに見える
採用担当の評価ポイント
- ✓問題を構造化して捉える論理的思考力があるか
- ✓解決プロセスに主体性と創意工夫が見えるか
設問2（400字）の書き方
ラクスルのSCM事業を志望する理由と、入社後に実現したいことを教えてください。
ラクスルSCMは「仕組みを変えれば物流は劇的に良くなる」という信念で、デジタル化による物流改革を推進しています。志望動機では「物流テック×自分の経験・強み」の接点を示すことが重要です。競合（3PL企業等）との差別化として、ラクスルが目指す産業変革という視点から入社後のビジョンを描くと説得力が増します。
回答の構成
構成パターン
①志望の結論→②物流テック業界を選ぶ理由→③ラクスルSCMでなければならない理由→④自分の強みとの接点→⑤入社後の目標
文字数配分の目安
結論40字 → 業界理由80字 → 企業理由80字 → 強み接点80字 → 目標120字
書き出しのヒント
「物流の構造的非効率をITで解決するラクスルSCMで、○○を実現したい」のように産業変革への志を示す
回答例（311/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ラクスルと一般物流会社・3PL企業の違いが説明できていない
- ✕「物流に興味がある」だけで、テクノロジーによる産業変革への言及がない
採用担当の評価ポイント
- ✓物流テック業界とラクスルの事業モデルへの理解があるか
- ✓入社後のビジョンが具体的で自分の強みと接続しているか
設問3（400字）の書き方
あなたの強みを教えてください。また、その強みをラクスルSCMでどのように活かしたいですか？
ラクスルSCMが求める人材は「課題を発見し、データと論理で解決できる人」です。強みを述べる際は抽象的な表現を避け、具体的なエピソードで裏付けること。また「この強みがSCMの仕事でどう活きるか」まで踏み込むと、業務理解の深さも示せます。
回答の構成
構成パターン
①強みの結論（一言）→②エピソードで裏付け→③数値的成果→④ラクスルSCMでの活かし方
文字数配分の目安
強み20字 → エピソード200字 → 成果60字 → 活かし方120字
書き出しのヒント
「私の強みは○○です。この強みは△△の経験で培いました」のように強みとエピソードを直結させる
回答例（300/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕強みがエピソードで裏付けられておらず、自己申告に過ぎない
- ✕強みとSCM業務の接点が示されておらず、なぜこの会社かが伝わらない
採用担当の評価ポイント
- ✓強みが具体的なエピソードで証明されているか
- ✓強みがSCM・物流テックの仕事に接続されているか
設問4（400字）の書き方
5年後のキャリアビジョンを教えてください。ラクスルSCMでどのような成長を遂げたいですか？
ラクスルSCMは急成長するスタートアップ気質の企業です。「安定したい」ではなく「変革を起こしたい」という積極的なビジョンが評価されます。入社後の成長ステップを現実的に描きつつ、最終的に物流業界にどんな変化をもたらしたいかを示しましょう。抽象的な「成長したい」は避け、具体的な役割や実績イメージを描くことが重要です。
回答の構成
構成パターン
①5年後のビジョン（ゴール）→②入社1〜2年の成長ステップ→③3〜5年で担いたい役割→④実現したいインパクト
文字数配分の目安
ビジョン50字 → 1-2年60字 → 3-5年110字 → インパクト180字
書き出しのヒント
「5年後は○○として、△△を実現しているキャリアを描いています」のように具体的な役割とインパクトを示す
回答例（287/400字）
この回答例はあくまで参考です。自分の経験に基づいてオリジナルのESを作成しましょう。
よくあるNG例
- ✕ビジョンが抽象的で「成長したい」「貢献したい」だけに終始している
- ✕ラクスルSCMの事業との接続がなく、どの会社でも同じビジョンに見える
採用担当の評価ポイント
- ✓ビジョンが具体的で実現可能性があるか
- ✓物流テック・SCM事業への理解を踏まえたビジョンか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES → Webテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
Webテスト
SPI / CAB
内定者が語る攻略ポイント
ラクスル（SCM）のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
ESの設問には結論ファーストで回答し、具体的なエピソードと数値を盛り込みましょう。
OB/OG訪問で得た情報を志望動機に織り込むと、熱意と企業理解の深さが伝わります。