電機
パナソニックの年収・企業データ・選考情報
家電から車載電池・B2Bソリューションまで幅広く展開する総合電機メーカー。
「くらしアップデート」を掲げ事業変革を推進中。
パナソニックが掲げるもの
企業理念・ミッション
人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援する。誰かの幸せのために、まっすぐはたらく環境を提供する。
採用メッセージ
一人ひとりの挑戦が原動力。人づくりを大切にし、さまざまな制度やサポート体制のもと、挑戦者たちの成長を全力で応援。誰かの幸せのために、まっすぐはたらきたい同じ想いの仲間とともに、これからの幸せをつくろう。
出典: 同社採用サイト
パナソニックの
企業情報
| 事業内容 | 白物家電（エアコン、洗濯機）、照明器具・配線器具、B2B向けの空調事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋一丁目5番1号 |
| 設立 | 2021年 |
| 売上高 | 1兆3,228億200万円（2025年3月期） |
| 従業員数（単体） | 1,478名 |
| 平均年収 | 956万円 |
| 平均勤続年数 | 17.9年 |
| 平均年齢 | 44歳 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。 平均年収は全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。
パナソニックが
求める人物像
- ・ものづくり精神
- ・主体性
- ・チーム
- ・顧客起点
- ・変革
パナソニックの
選考で押さえるポイント
- 事業会社制に移行しており、志望する事業会社（パナソニックオートモーティブ等）を明確にする
- 松下幸之助の経営哲学への理解を示すと好印象
- メーカーの中でもBtoB比率が高い。家電以外の事業を知っておく
- インターン経由の早期選考が多い。夏・冬のインターンに応募する
パナソニックについて
よくある質問
Q. パナソニックのESは毎年設問が変わりますか？▼
「研究テーマ」と「挑戦したいこと」の2問構成は例年安定しています。技術系採用では研究内容の説明力が特に重要視されます。
Q. パナソニックの事業会社制とは？▼
2022年にホールディングス体制に移行し、パナソニックオートモーティブやパナソニックエナジー等の事業会社に分かれました。志望する事業会社を明確にして応募する必要があります。
パナソニックの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計115字です。最も長いのは100字の設問。
- 設問1 自己PR15字
- 設問2 その他100字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
パナソニックの選考体験談
実際にパナソニックの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
パナソニックの
選考を経験した先輩に聞く
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