三菱電機のES対策設問2問・最大400字の回答例付き【2026年標準内定ガイド】
東京都千代田区丸の内に本社を置く日本の大手総合電機メーカー。
三菱グループの主要企業で、東京証券取引所プライム市場に上場。インフラ、モビリティ、ライフなど多岐にわたる事業領域で、FA機器や昇降機、宇宙システムにおいて世界的に高いシェアを有している。
※会社概要 出典: Wikipedia
最終更新: 2026-04-04
三菱電機の内定者に1on1で相談する
実際に通過したESと選考の突破法を直接聞ける
ミッション
活力とゆとりある社会の実現に向け、社会性・公共性の高い事業を幅広く展開している
出典: https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
企業情報※Wikipedia出典
- 本社
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
- 設立
- 1921年
- 従業員数（単体）
- 31,213名
- 従業員数（連結）
- 149,914名
- 売上高
- 連結5兆5,217億1,100万円、単独2兆700億円（2025年3月期）
- 資本金
- 1758億20百万円（2024年3月期）
三菱電機が求める人物像
※本項目は業界傾向にもとづく内定AIの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。
最大1000字その他 - 2
あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入してください。
最大400字志望動機 - 3
当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。
志望動機 - 4
当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。
最大500字志望動機 - 5
研究内容概略
最大500字その他
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定AIが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
志望動機
三菱電機の幅広い事業領域の中で、特に関心のある分野を具体的に挙げて志望理由を述べる。
回答の構成
構成パターン
なぜ三菱電機か → 関心のある事業分野 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
三菱電機志望80字 → 事業分野120字 → 経験との接点120字 → ビジョン80字
書き出しのヒント
「御社の○○事業に強い関心があり、△△の経験を活かして□□に貢献したいです」
よくあるNG例
- ✕事業分野を特定せず「幅広い事業に興味がある」と書く（三菱電機は分野が広いため具体性が必須）
- ✕他の総合電機メーカー（日立・東芝）との差別化ができていない
- ✕三菱電機の強み（重電・FA・宇宙等）への理解が浅い
- ✕BtoB企業であることの理解がなく消費者目線の志望理由になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的な事業分野が明示されているか
- ✓三菱電機ならではの理由が述べられているか
- ✓自分の経験・強みとの接点が論理的か
- ✓入社後のキャリアビジョンが具体的か
設問2（400字）の書き方
学生時代のガクチカ
チームでの取り組みやものづくり経験を軸に。技術系は研究テーマの社会的意義を伝える。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 自分の行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○において、△△という課題に対しチームで□□に取り組み、◇◇を達成しました」
よくあるNG例
- ✕チームでの取り組みが見えず個人の話だけになっている（三菱電機はチームワーク重視）
- ✕技術系なのに研究テーマの社会的意義が全く伝わらない
- ✕成果が定量的でなく「成長できた」で終わっている
- ✕ものづくりや技術への関心が感じられないエピソードを選んでいる
採用担当の評価ポイント
- ✓チームの中での自分の役割と貢献が明確か
- ✓誠実さや粘り強さが行動から感じられるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
- ✓ものづくり・技術への関心が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
事業領域が広いため「なぜ三菱電機のこの分野か」を明確にする
他の総合電機メーカー（日立・東芝）との差別化を意識する
技術系はリクルーター制度あり。研究室経由の推薦も多い
面接は穏やかな雰囲気。人柄・誠実さを見られる
三菱電機のES対策でよくある質問
Q. 三菱電機のESは毎年設問が変わりますか？▼
Q. 三菱電機のES通過率はどのくらいですか？▼
Q. 三菱電機と日立の違いは？▼
三菱電機のES、
通過した先輩に直接見てもらおう
マッキンゼー・ゴールドマン・三菱商事など最難関企業の内定者が在籍。
電機の選考で本当に評価されるポイントを、突破した本人から1on1で学べます。
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%9B%BB%E6%A9%9F
- 公式採用ページ: https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%89%E8%8F%B1%E9%9B%BB%E6%A9%9F
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/213/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定AIが作成した回答例や解説は別途表示しています。