電機難易度: 標準
三菱電機のES対策
設問・選考フロー・書き方のコツ
重電・FA・宇宙・半導体デバイスなど多岐にわたる電機メーカー。インフラ系の安定事業とBtoB製品に強みを持つ。
最終更新: 2026-04-04
三菱電機が求める人物像
ものづくりチーム誠実技術志向グローバル
設問1（400字）の書き方
設問内容志望動機
志望動機
三菱電機の幅広い事業領域の中で、特に関心のある分野を具体的に挙げて志望理由を述べる。
回答の構成
構成パターン
なぜ三菱電機か → 関心のある事業分野 → 自分の経験との接点 → 入社後のビジョン
文字数配分の目安
三菱電機志望80字 → 事業分野120字 → 経験との接点120字 → ビジョン80字
書き出しのヒント
「御社の○○事業に強い関心があり、△△の経験を活かして□□に貢献したいです」
よくあるNG例
- ✕事業分野を特定せず「幅広い事業に興味がある」と書く（三菱電機は分野が広いため具体性が必須）
- ✕他の総合電機メーカー（日立・東芝）との差別化ができていない
- ✕三菱電機の強み（重電・FA・宇宙等）への理解が浅い
- ✕BtoB企業であることの理解がなく消費者目線の志望理由になっている
採用担当の評価ポイント
- ✓具体的な事業分野が明示されているか
- ✓三菱電機ならではの理由が述べられているか
- ✓自分の経験・強みとの接点が論理的か
- ✓入社後のキャリアビジョンが具体的か
設問2（400字）の書き方
設問内容ガクチカ
学生時代のガクチカ
チームでの取り組みやものづくり経験を軸に。技術系は研究テーマの社会的意義を伝える。
回答の構成
構成パターン
結論（何に力を入れたか）→ 状況・課題 → 自分の行動 → 成果 → 学び
文字数配分の目安
結論40字 → 状況70字 → 行動190字 → 成果60字 → 学び40字
書き出しのヒント
「○○において、△△という課題に対しチームで□□に取り組み、◇◇を達成しました」
よくあるNG例
- ✕チームでの取り組みが見えず個人の話だけになっている（三菱電機はチームワーク重視）
- ✕技術系なのに研究テーマの社会的意義が全く伝わらない
- ✕成果が定量的でなく「成長できた」で終わっている
- ✕ものづくりや技術への関心が感じられないエピソードを選んでいる
採用担当の評価ポイント
- ✓チームの中での自分の役割と貢献が明確か
- ✓誠実さや粘り強さが行動から感じられるか
- ✓成果が具体的・定量的に示されているか
- ✓ものづくり・技術への関心が感じられるか
選考フロー・Webテスト情報
選考フロー
ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
1
事業領域が広いため「なぜ三菱電機のこの分野か」を明確にする
2
他の総合電機メーカー（日立・東芝）との差別化を意識する
3
技術系はリクルーター制度あり。研究室経由の推薦も多い
4
面接は穏やかな雰囲気。人柄・誠実さを見られる
三菱電機のES対策でよくある質問
Q. 三菱電機のESは毎年設問が変わりますか？▼
「志望動機」と「ガクチカ」の2問構成は例年安定しています。メーカー共通の定番設問ですが、三菱電機では事業分野の具体的な理解が求められる点が特徴です。
Q. 三菱電機のES通過率はどのくらいですか？▼
総合電機メーカーの中では比較的通過率が高く、40〜50%程度と推定されます。技術系はリクルーター制度や推薦制度があるため、早期の情報収集が有利です。
Q. 三菱電機と日立の違いは？▼
三菱電機は重電・FA・宇宙・半導体デバイスなどBtoB製品に強みがあり、安定経営が特徴です。日立がIT・社会イノベーション寄りなのに対し、三菱電機はハードウェア・インフラ寄りの事業構成です。