読売広告社の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る →

• ・発想力
• ・行動力
• ・好奇心
• ・コミュニケーション力

読売広告社のES通過には、電通・博報堂との差別化が必須です。「読売新聞グループ×博報堂DYグループ」という独自のポジションを理解しましょう。

スポーツマーケティングやイベントプロモーションの具体的な事例（箱根駅伝、プロ野球等）に触れると企業理解の深さが伝わります。

広告業界のESでは「自分らしさ」が重要です。ありきたりなエピソードよりも、独自の視点や行動を示すことが高評価につながります。

ESの段階から「企画者の視点」を意識しましょう。消費者として「好き」ではなく、作り手として「こうしたい」という姿勢が問われます。

字数制限が判明している設問は3問、合計1,000字です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。

実際に読売広告社の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。