COMPANY PROFILE
ツムラの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
漢方薬のメーカー。
「自然と健康を科学する」を企業理念に、漢方医学の発展と普及に貢献。
DIFFICULTY
ツムラの採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
ツムラが公表している採用の競争倍率は、正社員(新卒採用)で男性9.1倍・女性12.1倍です（2026年3月時点）。ほかに正社員(キャリア採用、正社員登用)は男性25倍・女性22.8倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員(新卒採用)） | 男性9.1倍・女性12.1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（正社員(キャリア採用、正社員登用)） | 男性25倍・女性22.8倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
ツムラの就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 11問・計3,400字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 5段階出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 911万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 15.5年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 2,858人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
ツムラが掲げるもの
学生の正常な学習環境確保に配慮した採用選考を実施。人物評価と成長可能性を重視し、現時点の専門性よりも将来の成長ポテンシャルを見極める。専門知識は入社後の教育で習得させることを方針としている。
出典: 同社採用サイト
ツムラの
選考フロー
- エントリー
- 書類選考（WEBエントリーシート、動画選考、能力検査、研究概要提出）
- オープンセミナーⅡ・適性検査
- 選考面接・内々定
- 内定式
ツムラの公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
ツムラの
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,858名 |
|---|---|
| 平均年収 | 911万円 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 勤務地 | 静岡工場・茨城工場・石岡センター |
| 平均残業時間（月） | 15.6時間公表範囲: 対象正社員 |
| 有給休暇取得率 | 76.9% |
| 育児休業取得率 | 男性61.5%・女性100%対象区分: 正社員 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
ツムラの平均年収
ツムラが
求める人物像
- ・漢方・自然への関心
- ・粘り強さ
- ・チームワーク
ツムラの
選考で押さえるポイント
- ツムラは漢方薬に特化した製薬企業。「なぜ漢方か」「なぜツムラか」を明確に答えられるよう準備しましょう。
- 「自然と健康を科学する」という企業理念への共感と、漢方医学のエビデンス構築への関心を示しましょう。
- 漢方と西洋薬の違い（未病・体質改善・個別化医療等）を理解しておくと、面接でも有利です。
ツムラについて
よくある質問
Q. ツムラの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. ツムラのESで漢方の専門知識は必要？▼
Q. ツムラと他の製薬企業の違いは？▼
Q. ツムラのESで患者志向はどう表現する？▼
Q. ツムラのMR職と研究職の違いは？▼
ツムラの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は9問、合計3,400字です。最も長いのは「志望動機」の500字の設問。
- 設問1 ガクチカ400字
- 設問2 志望動機500字
- 設問3 キャリア400字
- 設問4 キャリア400字
- 設問5 ガクチカ400字
- 設問6 ガクチカ100字
- 設問7 ガクチカ400字
- 設問8 ガクチカ400字
- 設問9 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
ツムラの選考体験談
実際にツムラの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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