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COMPANY PROFILE

久光製薬年収・企業データ・選考情報

製薬

久光製薬は、サロンパス・モーラステープで知られる貼付剤(経皮吸収型製剤)のトップメーカーです。

OTC医薬品と医療用医薬品の両面で展開し、経皮吸収技術のパイオニアとしてグローバルに事業を拡大しています。ES選考では、久光製薬独自の「貼る技術」への理解と、患者さんのQOL向上に対する情熱が問われます。

久光製薬の選考対策はこちら出典つきの実ES設問4問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

久光製薬が掲げるもの

企業理念・ミッション

「手当て」の文化を、世界へ。世界の人々のQOL向上を目指す。

採用メッセージ

新しく入社するみなさんの成長には、大いに期待を込めています。

出典: 同社採用サイト

久光製薬の

選考フロー

  1. WEBエントリー
  2. 会社説明会・エントリーシート提出
  3. 書類選考・適性検査Ⅰ・適性検査Ⅱ
  4. 面接(集団・個人)
  5. 採用

久光製薬の公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

久光製薬が

求める人物像

  • 科学的思考力
  • 粘り強さ
  • チームワーク
  • 患者志向

久光製薬の

選考で押さえるポイント

久光製薬のESでは「なぜ貼付剤か」「なぜ経皮吸収製剤か」を自分の経験で語れることが最大の差別化ポイントです。内服薬メーカーとの違いを明確にしましょう。
サロンパス(OTC)とモーラステープ(医療用)の両方に触れると、事業理解の幅広さを示せます。
MR職志望の場合は患者さんや医師との信頼関係構築への意欲を、研究職志望の場合は科学的思考プロセスを重点的にアピールしましょう。
久光製薬はサロンパスの海外展開(米国等)にも力を入れています。グローバル志向もプラス評価になります。

久光製薬について

よくある質問

Q. 久光製薬のESで研究経験は必須ですか?
MR職や事務系では研究経験は必須ではありません。ただし、科学的思考力(仮説→検証)をアピールできるエピソードは準備しておきましょう。研究職志望の場合は研究成果の具体的なアピールが重要です。
Q. 久光製薬のESで他の製薬メーカーとの差別化はどうすればよいですか?
久光製薬の最大の特徴は「経皮吸収型製剤のパイオニア」であること。内服薬や注射剤が主力の大手製薬メーカーとは異なり、「貼る」という独自のアプローチで患者負担を軽減している点を具体的に述べましょう。
Q. 久光製薬の選考フローは?
一般的にES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。MR職ではグループディスカッションが加わることもあります。面接ではESの深掘りに加え、患者志向の具体的なエピソードが問われます。
Q. 久光製薬のESで患者志向はどう表現する?
自分の経験と患者さんへの想いを結びつけることが重要です。家族や知人が貼付剤に助けられた経験や、実習・ボランティアで感じた患者さんのニーズなど、具体的な原体験から患者貢献への情熱を示しましょう。

久光製薬の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計900です。最も長いのは「ガクチカ」の500字の設問。

  • 設問1 ガクチカ500
  • 設問2 ガクチカ400

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

久光製薬の選考速報【28卒

久光製薬の選考連絡はまだ report されていません。 ES提出後・面接後に連絡が来たら30秒で report できます。 1件目が入ると、同じ企業を受けている人に「いま動いているか」が見えるようになります。

久光製薬の選考速報を開く

FIRST-HAND REPORTS

久光製薬の選考体験談

実際に久光製薬の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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