TBSスパークルの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年7月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る →

• ・発想力
• ・好奇心
• ・コミュニケーション力

TBSスパークルは制作プロダクションのため、制作者・クリエイターとしての視点を全面に出しましょう。視聴者ではなく作り手としてのビジョンが最重要です。

TBSの代表的な番組（半沢直樹、日曜劇場、報道特集など）を研究し、具体的な番組名を挙げながら自分のやりたいことを語れるようにしましょう。

映像制作、イベント企画、SNS発信など、何かを企画し届けた経験を棚卸ししておくと、制作職志望の説得力が増します。

テレビ業界の構造（キー局と制作会社の関係、制作フローにおけるAD・ディレクターの役割）を理解しておくと差がつきます。

字数制限が判明している設問は3問、合計1,250字です。最も長いのは「ガクチカ」の800字の設問。

実際にTBSスパークルの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。