サントリーのES対策設問2問・最大400字の書き方と評価基準【2026年最新】
大阪に本社を置くサントリーホールディングスを中心とする企業グループ。
洋酒、ビール、清涼飲料水の製造・販売を行う。事業の主要部分はアルコール飲料で、1980年代以降は清涼飲料水でも地位を築いている。
※会社概要 出典: Wikipedia
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み686社・3,478問、2026-08-18時点）によると、食品・消費財業界のES設問は1社平均6.5問・平均文字数制限276字で、最も多い設問タイプは「ガクチカ」（24%）です。統計の詳細 →
最終更新: 2026-04-04
飲料の内定者に1on1で相談する
選考を通過した先輩に、ESと面接の対策を直接聞ける
ミッション
世界中の人の『生命の輝き』を実現することを目指し、やってみなはれの精神で一人ひとりの挑戦から新たな価値を創造。生活者に寄り添いながら豊かな生活文化を一緒に創造する。
採用からのメッセージ
サントリーを共に作る、未来の仲間である皆様へ。人事部の想いをお伝えします。
サントリーが求める人物像公式バリュー
通過ES 実設問（過去の選考より）外部ソース検証済み
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験について教えてください。
その他 - 2
あなたが興味のある技術について教えてください。
キャリア - 3
デジタルやテクノロジーを活用した経験、現在学習していること、興味を持っている技術などについて教えてください。
最大300字キャリア - 4
志望理由や強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを表現ください。
最大500字志望動機 - 5
あなたはサントリー（サントリーホールディングス・サントリー食品インターナショナル）に対して、現時点でどのような印象を持っていますか。（5つ）
その他 - 6
研究内容について教えてください。
最大150字キャリア - 7
今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。（努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど）最低3つ、最高5つまで記載してください。
最大50字自己PR - 8
ゼミ・研究室で取り組んでいるテーマについてご記入ください。
最大50字キャリア - 9
あなたの強みを活かしてサントリーで成し遂げたいことを教えてください。
志望動機 - 10
大学・大学院時代に注力した活動（学業・課外活動など）を教えてください。
最大100字ガクチカ - 11
学生時代に注力した活動（クラブ・留学・研究等）を教えてください。
最大100字ガクチカ - 12
学生時代（高校）に注力した活動（クラブ・留学・研究等）を教えてください。
最大100字ガクチカ
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
これまでの人生で最も情熱を注いだこと
サントリーの「やってみなはれ」精神と響く、情熱と行動力が伝わるエピソードを。結果よりも熱量を重視。
回答の構成
構成パターン
情熱を注いだこと（結論） → なぜ情熱を持ったか → 具体的な行動・挑戦 → 困難と乗り越え方 → 得た学び
文字数配分の目安
結論40字 → 動機60字 → 行動150字 → 困難80字 → 学び70字
書き出しのヒント
「私が最も情熱を注いだのは○○です」のように、冒頭で明確に宣言する。サントリーは「熱量」を重視するため、冷静な書き出しよりも情熱が伝わる表現を選ぶ
よくあるNG例
- 情熱の対象が伝わらず、淡々とした報告文になっている（サントリーは「熱量」を最も見ている）
- 結果や成果ばかりを強調し、プロセスでの苦労や葛藤が描かれていない
- 「やってみなはれ」精神と結びつけようとして、無理にサントリーを持ち出している（自然体が重要）
- 情熱を注いだ対象が複数ありフォーカスが定まらない
採用担当の評価ポイント
- 読んでいて「熱量」「情熱」が伝わってくるか
- なぜそこまで熱中できたのかの動機が深く語られているか
- 困難を乗り越えるプロセスで「やってみなはれ」精神が感じられるか
- 一つのことに没頭する力とそこからの学びが示されているか
設問2（300字）の書き方
サントリーで実現したいこと
サントリーの具体的なブランドや事業（プレモル・伊右衛門・ビーム等）に触れつつ、自分の夢と接続させる。
回答の構成
構成パターン
実現したいこと（結論） → サントリーの事業・ブランドとの接点 → 自分の経験との紐づけ → 具体的な貢献ビジョン
文字数配分の目安
結論50字 → 事業接点80字 → 経験紐づけ80字 → ビジョン90字
書き出しのヒント
「御社の○○ブランドを通じて、△△を実現したいです」のように、具体的なブランド名と実現したいことを1文で示す
よくあるNG例
- サントリーの具体的なブランド名や商品に一切触れていない
- 非上場企業であることのメリット（長期視点の経営）に触れず、上場企業と同じ志望動機になっている
- 「水と生きる」「やってみなはれ」をキーワードとして並べるだけで、自分の言葉で語れていない
- ビーム社買収などグローバル展開への理解が欠けている
採用担当の評価ポイント
- 具体的なブランド・事業領域が明示されているか
- サントリーの企業文化（やってみなはれ・非上場・長期経営）への理解があるか
- 自分の経験・情熱と実現したいことが自然に接続しているか
- 実現ビジョンが具体的で、サントリーだからこそ可能な内容になっているか
選考フロー・Webテスト情報
Webテスト
SPI3（テストセンター）
内定者が語る攻略ポイント
「やってみなはれ」を自分の経験で体現できるエピソードを複数用意
非上場企業であることの意味（長期視点の経営）を理解しておく
水と生きるサントリー。サステナビリティへの取り組みにも触れると好印象
面接は人柄重視。飾らず自然体で熱意を伝える
サントリーのES対策でよくある質問
Q. サントリーのESは何文字ですか？▼
Q. サントリーのESで「やってみなはれ」はどう使えばいいですか？▼
Q. サントリーが非上場企業であることはESで触れるべきですか？▼
Q. サントリーの面接はどんな雰囲気ですか？▼
サントリーの選考体験談
実際にサントリーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
内定コーチ
AIでESは書ける。面接と企業選びは、飲料の内定者に聞け。
サントリーのような飲料の選考は、面接の実態・評価の内実など「調べても出てこない情報」が合否を分けます。内定者コーチに、まずは48時間の無料チャットで相談できます。
内定コーチを見てみる →本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。 軽量版: Markdown ／ 一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC
- 公式採用ページ: https://www.suntory.co.jp/recruit/
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%BC
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/107/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。