COMPANY PROFILE
住友電気工業の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
住友電気工業は住友グループの中核企業であり、電線・ケーブルを手がけています。
自動車用ワイヤーハーネスを手がけ、光ファイバー・超硬工具・焼結部品・化合物半導体など多角的な事業を展開しています。創業以来400年以上の歴史を持つ住友の「信用を重んじる」精神のもと、BtoB素材メーカーとして幅広い産業を支えています。ESでは事業の多角性への理解と、製造業を支える素材の重要性への関心が問われます。
DIFFICULTY
住友電気工業の採用倍率（同社公表・2026年6月時点）
住友電気工業が公表している採用の競争倍率は、専門職・基幹職で男性9.9倍・女性12.7倍です（2026年6月時点）。ほかに一般職は女性2.6倍、技術職は男性1.4倍・女性1.4倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（専門職・基幹職） | 男性9.9倍・女性12.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（一般職） | 女性2.6倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
| 採用倍率（技術職） | 男性1.4倍・女性1.4倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2026/4/1新卒入社及び2025年度中に入社した中途採用社員、職種別採用のため職種ごとに区分
集計時点についての企業の注記: 各項目の集計対象期間は、各項目記載の備考を参照
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
住友電気工業の就職難易度に関わるほかのデータ
下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 実ES設問 | 5問・計1,700字出典: 出典つき（外部ソースで確認済み） |
|---|---|
| 選考ステップ | 5段階出典: 同社採用サイト |
| Webテスト | SPI出典: 同社採用サイト |
| 平均年収 | 896万円出典: 有価証券報告書（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 18年出典: 有価証券報告書 |
| 単体従業員数 | 7,209人出典: 有価証券報告書 |
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
住友電気工業が掲げるもの
持続可能な社会の実現に向けて、地球上の様々な課題に挑み、解決していくこと。世界中で事業を手掛ける私たちの使命。
社会とともに変化と成長を繰り返してきた住友電工だからこそ描けるもの。未来が動き出すための技術、未来を叶えるための熱量がここにある。次代を担っていく、あなたの活躍を私たちは待っています。
出典: 同社採用サイト
住友電気工業の
選考フロー
- エントリー
- 会社説明会・各種セミナー
- 本エントリー（エントリーシート・SPI）
- 面接
- 内々定
住友電気工業の公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
住友電気工業の
企業情報
| 従業員数（単体） | 7,209名 |
|---|---|
| 平均年収 | 896万円 |
| 平均勤続年数 | 18年 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均残業時間（月） | 15.7時間公表範囲: 対象正社員対象期間 2024/12/16～2025/12/15、所定内労働時間7.75時間で算出 |
| 育児休業取得率 | 男性92%・女性100%対象区分: 正社員対象期間 2025/4/1～2026/3/31 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
住友電気工業の平均年収
住友電気工業が
求める人物像
- ・チームワーク
- ・ものづくりへの情熱
- ・グローバル視野
- ・粘り強さ
住友電気工業の
選考で押さえるポイント
- 住友電工のES通過には、事業の多角性（ワイヤーハーネス・光ファイバー・超硬工具・化合物半導体等）への理解が重要です。全事業を知った上で特に関心のある分野を深く語りましょう。
- 自動車のEV化やCASE革命が住友電工の事業にどう影響するかを理解しておくと、志望動機に説得力が増します。
- 住友グループの「信用を重んじる」精神や400年超の歴史に触れると企業文化への理解が伝わります。
- 技術系は研究テーマと事業の接点を、事務系はグローバル営業や経営企画への関心を示しましょう。海外志向はプラス評価です。
住友電気工業について
よくある質問
Q. 住友電気工業の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 住友電工の主力事業は何ですか？▼
Q. 住友電工のESで最も重要なポイントは？▼
Q. 住友電工の技術系と事務系の違いは？▼
Q. 住友電工のグローバル展開について知るべきことは？▼
住友電気工業の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は4問、合計1,700字です。最も長いのは600字の設問。
- 設問1 その他400字
- 設問2 その他600字
- 設問3 その他400字
- 設問4 志望動機300字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
住友電気工業の選考体験談
実際に住友電気工業の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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