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COMPANY PROFILE

NTNの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/自動車部品

ベアリング(軸受)のメーカー。

自動車・産業機械・風力発電向け製品を中心に、等速ジョイントやドライブシャフトにも強みを持つグローバル企業。

DIFFICULTY

NTNの採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

NTNが公表している採用の競争倍率は、技術系で男性17.1倍・女性16.3倍です(2026年3月時点)。ほかに事務系は男性51.9倍・女性86.5倍です。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(技術系)男性17.1倍・女性16.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)
採用倍率(事務系)男性51.9倍・女性86.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

事務系・技術系の違い

NTNが公表した倍率のうち、事務系にあたる区分は「事務系」男性51.9倍・女性86.5倍、技術系にあたる区分は「技術系」男性17.1倍・女性16.3倍です(2026年3月時点)。区分ごとに集計の範囲が異なる場合があります。

NTNの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問7問・計1,450字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収724万円出典: 有価証券報告書(2025年3月)
平均勤続年数20.1年出典: 有価証券報告書
単体従業員数5,581人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

NTNの選考対策はこちら出典つきの実ES設問7問・設問の書き方・面接まで

NTNの

企業情報

従業員数(単体)5,581名
平均年収724万円
平均勤続年数20.1年
平均年齢42.1歳
平均残業時間(月)4.1時間公表範囲: その他全組合員

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

NTNの平均年収

NTNの平均年収は724万円です(2025年3月期・有価証券報告書)。

NTNはメーカー/自動車部品7社中6位です。 この7社の中央値は775万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。NTNは2025年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している7社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

NTNが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

NTNの

選考で押さえるポイント

NTNはベアリングメーカー。ベアリングの用途(自動車・産業機械・風力発電等)と競合との差別化ポイントを理解しましょう。
「あなたらしさのキーワード3つ」は400字で3つまとめる構成力が問われます。各キーワード100字程度のバランスを意識しましょう。
EV化に伴うベアリング需要の変化(軽量化・低摩擦化・小型化)やカーボンニュートラルへの貢献など、業界トレンドに触れると企業理解の深さが伝わります。
等速ジョイントやドライブシャフトなどベアリング以外の製品にも触れると、NTNの事業の幅広さへの理解を示せます。

NTNについて

よくある質問

Q. NTNの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、技術系で男性17.1倍・女性16.3倍です(2026年3月時点)。ほかに事務系は男性51.9倍・女性86.5倍です。これは同社の定義による応募者数÷採用者数で、応募から採用までの全体の倍率です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
Q. NTNのESで最も重要なポイントは何ですか?▼
ベアリング業界とNTNの事業への具体的な理解が重要です。「あなたらしさのキーワード3つ」では自分の多面的な魅力を簡潔に伝え、NTNの求める人物像との接続を示しましょう。
Q. ベアリングの知識がなくても大丈夫ですか?▼
詳細な技術知識は不要ですが、ベアリングが「あらゆる回転を支える部品」であり、自動車・産業機械・風力発電など幅広い産業で使われていることは理解しておきましょう。
Q. NTNとNSK・SKFの違いは?▼
NTNは等速ジョイントやドライブシャフトにも強みを持ち、自動車分野での総合提案力に特徴があります。また風力発電向け大型ベアリングでも存在感があります。
Q. 「どんな人材として活躍したいか」はどう書けばよい?▼
具体的な職種・製品領域を明示した上で、自分の強みとの接点を示しましょう。「成長したい」だけでは不十分で、NTNの事業にどう貢献するかまで踏み込むことが必要です。

NTNの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計1,450字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 その他150字
  • 設問2 その他150字
  • 設問3 志望動機150字
  • 設問4 志望動機200字
  • 設問5 ガクチカ400字
  • 設問6 その他400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

NTNの選考体験談

実際にNTNの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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