日立Astemo

日立Astemoの年収・企業データ・選考情報

日立Astemoの就職難易度

日立AstemoのESは6問・計2,050字です。

実ES設問	6問・計2,050字

出典: 外部ソース（実ES設問）（2026年8月18日確認）

日立Astemoの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問6問・設問の書き方・面接まで）

日立Astemo（旧日立オートモティブシステムズ）は日立製作所とホンダが設立した自動車部品・二輪部品メーカー。

ブレーキシステム・サスペンション・EV向けパワートレイン等をグローバルに展開。CASE対応を強みとするグローバルメガサプライヤー。

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日立AstemoはCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）への対応を強化中。ESではEV・ADAS・電動パワートレインへの具体的な関心を示しましょう。

技術系の場合は研究内容を専門用語なしでわかりやすく説明する練習を。採用担当が非専門家の場合も多いためです。

ホンダとの資本関係を活かしたEV開発や、グローバル展開など日立Astemo固有の強みへの理解をアピールしましょう。

ESの文字数制限の90〜95%を目安に記述しましょう。字数が少なすぎると意欲不足と見なされる場合があります。

日立Astemoについて

Q. 日立AstemoのESで最も重要なポイントは？

「なぜ日立Astemoか」の志望動機でCASE・電動化への具体的な理解を示すことと、ガクチカでの技術的課題解決力の具体的なアピールが最重要です。

Q. 日立Astemoは技術系しか採用していませんか？

技術系（機械・電気・情報等）と事務系（営業・調達・HR等）の両方を採用しています。事務系でも製品・技術への関心を示すことが重要です。

Q. 日立オートモティブシステムズとの違いは？

日立Astemoは2021年に日立オートモティブシステムズ・ケーヒン・ショーワ・日信工業の4社が統合して誕生した会社です。EV向け電動パワートレインと先進安全技術が主力事業です。

Q. 日立AstemoのESでホンダとの関係に触れるべき？

ホンダが主要株主であることを踏まえ、ホンダの電動化戦略（Honda 0シリーズ等）との連携に言及すると企業理解の深さが伝わります。ただしホンダへの就職と混同しないよう注意しましょう。

日立Astemoの

字数制限が判明している設問は5問、合計2,050字です。最も長いのは500字の設問。

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。出典: unistyleinc.com