COMPANY PROFILE
そごう・西武の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
そごう・西武は小売/百貨店業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
そごう・西武の採用倍率（同社公表・2025年9月時点）
そごう・西武が公表している採用の競争倍率は、正社員(総合職)で男性9.1倍・女性7.5倍です（2025年9月時点）。ほかに正社員(店舗限定職)は女性1.3倍です。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員(総合職)） | 男性9.1倍・女性7.5倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年9月時点・企業が公表） |
|---|---|
| 採用倍率（正社員(店舗限定職)） | 女性1.3倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2025年9月時点・企業が公表） |
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 正社員（店舗限定職）は男性応募なし
集計時点についての企業の注記: 2025年10月１日時点
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
そごう・西武の
企業情報
| 平均残業時間（月） | 16.5時間公表範囲: 基幹的な職種平均残業時間は、所定外労働時間を超えた時間より計算 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性60%・女性162.5%対象区分: 正社員(総合職)100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。※正社員（店舗限定職）、パート社員の雇用管理区分にある労働者のうち、本人および配偶者が出産した労働者はいませんでした。 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年9月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
そごう・西武が
求める人物像
- ・主体性
- ・チームワーク
- ・論理的思考力
そごう・西武の
選考で押さえるポイント
- そごう・西武のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
そごう・西武について
よくある質問
Q. そごう・西武の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
そごう・西武の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は3問、合計1,200字です。最も長いのは400字の設問。
- 設問1 その他400字
- 設問2 志望動機400字
- 設問3 ガクチカ400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
FIRST-HAND REPORTS
そごう・西武の選考体験談
実際にそごう・西武の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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