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小売/百貨店

丸井グループ

丸井グループの企業データ・選考情報

丸井グループの就職難易度

丸井グループの選考は5段階、ESは3問・計800字です。

実ES設問3問・計800字
選考ステップ5段階

出典: 実ES設問=外部ソース(2026年4月23日確認)/選考ステップ=同社採用サイト(2026年4月24日確認)

丸井グループの選考対策はこちら(出典つきの実ES設問3問・設問の書き方・面接まで)

丸井グループは小売とフィンテックを融合した独自のビジネスモデルを展開。

エポスカード等の金融事業が利益の柱となり、商業施設の賃貸モデルへの転換も進める。「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブで豊かな社会の実現」をビジョンに掲げる。

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丸井グループの

選考フロー

  1. エントリー
  2. エントリーシート提出
  3. 適性検査
  4. 面接複数回(面接・グループディスカッション)
  5. 内々定

丸井グループの公式採用サイトに記載の選考フローです(全5段階)。 年度や職種により変わることがあります。 出典

丸井グループの

企業情報

初任給月額 327,000円
勤務地東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・福岡・沖縄

出典: 同社の公式サイト・採用サイト(2026年4月24日確認)

参考: 丸井グループ(証券コード 8252)の有価証券報告書の値(持株会社単体・従業員275人): 平均年収688万円(2026年3月期)。持株会社自身の従業員の値で、グループ各社の従業員は含みません出典: irbank(有価証券報告書)

丸井グループの初任給

初任給は月額327,000円です。

※有価証券報告書ベースの平均年収の公表は確認できていません(初任給のみ公式サイト出典)。

丸井グループが

求める人物像

  • 誠実さ
  • 共創マインド
  • 変革への意欲

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選考で押さえるポイント

丸井グループのESは「学業」「価値観」「成長エピソード」「志望理由」と多角的な設問構成です。各設問を独立させず「自分というストーリー」として一貫性を保ちましょう。
丸井グループの「小売+フィンテック」という独自モデルを理解し、エポスカード・オンライン事業・サステナビリティ戦略についても調べておきましょう。
「インクルーシブ社会」「多様性」「共創」というキーワードが丸井グループの企業文化の核心です。自分の価値観との接点を見つけましょう。

丸井グループについて

よくある質問

Q. 丸井グループのESで金融知識は必要ですか?
専門的な金融知識は必須ではありません。ただし、エポスカードやフィンテック事業など丸井グループの金融事業の概要は理解しておきましょう。「小売+金融」の融合という独自モデルへの理解が重要です。
Q. 丸井グループのESで最も重視されるポイントは?
「インクルーシブ」「共創」「多様性」という価値観への共感と理解です。自分の価値観・経験と丸井グループのビジョンが重なるポイントを具体的に示すことが差別化につながります。

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ESで書く分量

字数制限が判明している設問は2問、合計800字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400字
  • 設問2 志望動機400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

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