首都高速道路
首都高速道路の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
首都高速道路の就職難易度
首都高速道路の選考は6段階、ESは11問・計140字です。
| 実ES設問 | 11問・計140字 |
|---|---|
| 選考ステップ | 6段階 |
首都高速道路の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問11問・設問の書き方・面接まで）
首都圏の高速道路ネットワークを運営。
総延長約327km。大規模更新事業や渋滞対策、スマートハイウェイ化を推進。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方
首都高速道路が掲げるもの
企業理念・ミッション
安全・安心で快適な首都高を守り、高品質なサービスを提供し続けていくために、新たな戦力として新卒採用のエントリーを受け付けています。
採用メッセージ
安全・安心で快適な首都高を守り、高品質なサービスを提供し続けていくために、新たな戦力として新卒採用のエントリーを受け付けています。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
首都高速道路の
選考フロー
- マイナビエントリー
- 会社説明会（対面/Web）
- エントリーシート提出
- 適性検査
- 面接（個別またはグループ、複数回）
- 内々定
首都高速道路の公式採用サイトに記載の選考フローです（全6段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
首都高速道路の
企業情報
| 初任給 | 月額 284,944円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京（千代田区・中央区）・神奈川（横浜市） |
| 住宅補助 | 独身寮、社宅あり |
| 育児休業取得率 | 男性84.8%・女性100%対象区分: 正社員育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号）（以 下「育児・介護休業法」といいます。）の規定に基づき、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行 う労働者の福祉に関する法律施行規則（平成３年労働省令第25号）（以下「育児・介護休業法施行規 則」といいます。）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 |
出典: 同社の公式サイト・採用サイト（2026年4月24日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
首都高速道路の初任給
初任給は月額284,944円です。
※有価証券報告書ベースの平均年収の公表は確認できていません（初任給のみ公式サイト出典）。
首都高速道路が
求める人物像
- 責任感
- チームワーク
- 粘り強さ
- 社会貢献への意欲
首都高速道路の
選考で押さえるポイント
- 首都高のESは志望動機・ガクチカ・自己PRの3問構成。各設問で異なる強みを示し、多角的にアピールしましょう。
- 大規模更新事業（高速道路リニューアルプロジェクト）やETC専用化、スマートハイウェイ構想など具体的な事業に触れると差別化できます。
- NEXCO東日本・中日本・西日本との違いを明確にしましょう。首都高は都市部の複雑な道路構造を運営する点が固有の特徴です。
- 「安定志向」と見られないよう、DXや将来のインフラ課題への積極的な姿勢を示すことが重要です。
首都高速道路について
よくある質問
Q. 首都高速道路のESで「安定志向」はNGですか？
Q. 首都高速道路とNEXCOの違いをどう説明すればよいですか？
Q. 首都高速道路のESでの差別化ポイントは？
Q. 首都高速道路のWebテストは何が出ますか？
首都高速道路の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計140字です。最も長いのは「ガクチカ」の90字の設問。
- 設問1 その他50字
- 設問2 ガクチカ90字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
NEXCO中日本
東日本高速道路（NEXCO東日本別枠）
NEXCO東日本
NEXCO西日本