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COMPANY PROFILE

島津製作所の就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/精密

島津製作所はメーカー/精密業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

DIFFICULTY

島津製作所の採用倍率(同社公表・2026年3月時点)

島津製作所が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性3倍・女性3.4倍です(2026年3月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性3倍・女性3.4倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年3月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 応募者数は、性別が把握できる最終面接参加者の人数で算出(性別欄の記載は任意としているため)

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

島津製作所の就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問13問・計3,650字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収924万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数18.5年出典: 有価証券報告書
単体従業員数3,779人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

島津製作所の選考対策はこちら出典つきの実ES設問13問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

島津製作所が掲げるもの

企業理念・ミッション

地球・社会・人との調和を図りながら、事業を通じた社会課題の解決と社会の一員としての責任ある活動の両輪で企業活動を行い、明るい未来を創造する

出典: 同社採用サイト

島津製作所の

企業情報

従業員数(単体)3,779名
平均年収924万円
平均勤続年数18.5年
平均年齢43.9歳
平均残業時間(月)8.5時間公表範囲: 対象正社員所定労働時間7.75時間で管理しているため、法定労働時間との差0.25時間、多く含んでいる
有給休暇取得率79.5%
育児休業取得率男性75%・女性100%対象区分: 正社員

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年3月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

島津製作所の平均年収

島津製作所の平均年収は924万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

島津製作所はメーカー/精密12社中2位です。 この12社の中央値は852万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。島津製作所は2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している12社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

島津製作所が

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

島津製作所の

選考で押さえるポイント

島津製作所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

島津製作所について

よくある質問

Q. 島津製作所の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性3倍・女性3.4倍です(2026年3月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:応募者数は、性別が把握できる最終面接参加者の人数で算出(性別欄の記載は任意としているため)。
Q. 島津製作所のESで最も重要なポイントは何ですか?▼
島津製作所のESでは、メーカー/精密業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜ島津製作所でなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. 島津製作所のES提出後の選考フローを教えてください。▼
島津製作所の一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

島津製作所の

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は10問、合計3,650字です。最も長いのは「自己PR」の400字の設問。

  • 設問1 志望動機50字
  • 設問2 自己PR400字
  • 設問3 キャリア400字
  • 設問4 キャリア400字
  • 設問5 キャリア400字
  • 設問6 キャリア400字
  • 設問7 キャリア400字
  • 設問8 キャリア400字
  • 設問9 キャリア400字
  • 設問10 キャリア400字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

島津製作所の選考体験談

実際に島津製作所の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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