日本電子の採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
日本電子が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性27.6倍・女性22倍です（2026年4月時点）。
| 採用倍率（正社員） | 男性27.6倍・女性22倍 |
|---|
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
集計時点についての企業の注記: データ取得日：2026年3月末
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
日本電子の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問5問・設問の書き方・面接まで）
日本電子はメーカー/精密業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
日本電子の
選考フロー
- ES
- 適性検査
- 面接（2～3回）
日本電子の公式採用サイトに記載の選考フローです（全3段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
日本電子の
企業情報
| 従業員数（単体） | 2,313名 |
|---|---|
| 平均年収 | 857万円 |
| 初任給 | 月額 258,000円 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 勤務地 | 東京 |
| 住宅補助 | 独身寮、各種社宅あり |
| 平均残業時間（月） | 12.5時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性88%・女性117%対象区分: 正社員100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。 |
出典: 従業員数（単体）・平均年収・平均勤続年数・平均年齢＝有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）／初任給・勤務地・住宅補助＝同社の公式サイト・採用サイト（2026年4月24日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
日本電子の平均年収
日本電子が
求める人物像
- チームワーク
- ものづくりへの情熱
- 課題解決力
日本電子の
選考で押さえるポイント
- 日本電子のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
日本電子について
よくある質問
Q. 日本電子の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. 日本電子のESで最も重要なポイントは何ですか？
Q. 日本電子のES提出後の選考フローを教えてください。
日本電子の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は2問、合計600字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。
- 設問1 キャリア200字
- 設問2 志望動機400字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
アンリツ
ブラザー工業
キヤノン
堀場製作所
HOYA
コニカミノルタ