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COMPANY PROFILE

リコーの就職難易度・年収・企業データ・選考情報

メーカー/精密

リコーはメーカー/精密業界の企業です。

毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。

DIFFICULTY

リコーの採用倍率(同社公表・2026年4月時点)

リコーが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性68.1倍・女性50.7倍です(2026年4月時点)。

参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です(各社の最初の区分の値)。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。

下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

採用倍率(正社員)男性68.1倍・女性50.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース(2026年4月時点・企業が公表)

企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。

企業の注記: 直近3事業年度の実績。無期雇用者に限る。

集計時点についての企業の注記: 残業時間、育児休業取得率、採用した労働者に占める女性労働者の割合は2025年度実績。年次有給休暇取得率は2025年1月~12月実績。労働者に占める女性の割合及び平均勤続年数は2025年度末時点、その他の女性比率は2026年4月時点の実績。

出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

リコーの就職難易度に関わるほかのデータ

下表も出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。

実ES設問9問・計1,900字出典: 出典つき(外部ソースで確認済み)
平均年収906万円出典: 有価証券報告書(2026年3月)
平均勤続年数20年出典: 有価証券報告書
単体従業員数4,596人出典: 有価証券報告書

採用倍率が高い企業ランキング(企業公表値)で他社と並べて見る →

当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。

リコーの選考対策はこちら出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで

MISSION & VALUES

リコーが掲げるもの

企業理念・ミッション

創業から「人を愛し 国を愛し 勤めを愛す」という三愛精神を大切にしており、この「人を愛し」が原点となり、お客様・社員・仲間のことを尊重する社風が根付いている。

採用メッセージ

採用スタンスは『茶番は、やめだ』。良い面も課題も含めたリコーの素の姿を見てほしい。服装髪型は自由で、一人ひとりとしっかり向き合い、どんな質問にも正直に答える。本音で語り合うことで、納得できるスタートを切れると考えている。

出典: 同社採用サイト

リコーの

企業情報

従業員数(単体)4,596名
平均年収906万円
平均勤続年数20年
平均年齢45.4歳
平均残業時間(月)8.8時間公表範囲: その他正社員:9.5時間 非正社員:4.4時間 (非正社員に派遣含まず)
有給休暇取得率73.8%
育児休業取得率男性93.3%・女性100%対象区分: 正社員正社員及び正社員以外の対象となる労働者すべて。

※有価証券報告書(irbank)および公式サイトの公表値。

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です(データ集計時点: 2026年4月)。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年9月30日時点)(https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/)を加工して作成

残業が少ない企業(企業公表値)で他社の平均残業時間と並べて見る →

SALARY

リコーの平均年収

リコーの平均年収は906万円です(2026年3月期・有価証券報告書)。

リコーはメーカー/精密12社中3位です。 この12社の中央値は852万円。

※有価証券報告書(irbank)の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。リコーは2026年3月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している12社。

有価証券報告書ベースの平均年収ランキング(420社)を見る →

リコーが

求める人物像

  • ・チームワーク
  • ・ものづくりへの情熱
  • ・課題解決力

リコーの

選考で押さえるポイント

リコーのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。

リコーについて

よくある質問

Q. リコーの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている?▼
選考段階ごとの通過率は、女性の活躍推進企業データベースに項目がなく、当サイトでは同社が公表した通過率を確認できていません(データベース取得日: 2026年9月30日)。当サイトは通過率の推定値を載せていません。参考として、同社が公表している採用の競争倍率は、正社員で男性68.1倍・女性50.7倍です(2026年4月時点)。これは同社の定義による応募者数÷採用者数です(算出の範囲は同社の注記のとおり)。同社の注記:直近3事業年度の実績。無期雇用者に限る。集計時点についての同社の注記:残業時間、育児休業取得率、採用した労働者に占める女性労働者の割合は2025年度実績。年次有給休暇取得率は2025年1月~12月実績。労働者に占める女性の割合及び平均勤続年数は2025年度末時点、その他の女性比率は2026年4月時点の実績。
Q. リコーのESで最も重要なポイントは何ですか?▼
リコーのESでは、メーカー/精密業界への理解と自分の経験の接続が重要です。具体的なエピソードと数値的な成果を盛り込み、なぜリコーでなければならないかを明確に伝えましょう。
Q. リコーのES提出後の選考フローを教えてください。▼
リコーの一般的な選考フローはES提出→Webテスト→面接(複数回)→最終面接です。ES通過後は面接でESの深掘りが行われるため、書いた内容について具体的に説明できるよう準備しましょう。

リコーの

ESで書く分量

字数制限が判明している設問は6問、合計1,900字です。最も長いのは「ガクチカ」の400字の設問。

  • 設問1 ガクチカ400字
  • 設問2 キャリア400字
  • 設問3 キャリア300字
  • 設問4 ガクチカ400字
  • 設問5 その他100字
  • 設問6 ガクチカ300字

※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com

FIRST-HAND REPORTS

リコーの選考体験談

実際にリコーの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。

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