COMPANY PROFILE
埼玉りそな銀行の就職難易度・年収・企業データ・選考情報
埼玉りそな銀行はりそなグループの一員として、埼玉県を地盤とする地域密着型銀行です。
同行は中小企業・個人顧客に幅広い金融サービスを提供しています。りそなグループの都市銀行機能と地銀の地域密着力を兼ね備えたユニークなポジションが特徴です。ESでは「なぜりそなグループか」「なぜ埼玉りそなか」の差別化が求められます。
DIFFICULTY
埼玉りそな銀行の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
埼玉りそな銀行が公表している採用の競争倍率は、社員で男性18.8倍・女性15.7倍です（2026年3月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（社員） | 男性18.8倍・女性15.7倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年3月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 新卒採用（社員）はグループ合同採用につき、（株）りそな銀行との合算値
集計時点についての企業の注記: 2025年度
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
埼玉りそな銀行の
企業情報
| 初任給 | 月額 280,000円 |
|---|---|
| 勤務地 | 全国・関東・関西 |
| 平均残業時間（月） | 24.2時間公表範囲: 対象正社員 |
| 育児休業取得率 | 男性102.2%・女性88.9%対象区分: 育児休業（社員）100%を超える値は、企業が公表した数値をそのまま掲載しています。配偶者出産休暇：配偶者が出産（予定）する男性社員が、出産予定日の1ヶ月前から子が1歳になるまでの間、最大５日まで取得可能な休暇 |
※有価証券報告書（irbank）および公式サイトの公表値。
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
SALARY
埼玉りそな銀行の初任給
初任給は月額280,000円です。
※有価証券報告書ベースの平均年収の公表は確認できていません（初任給のみ公式サイト出典）。
埼玉りそな銀行が
求める人物像
- ・誠実さ
- ・地域貢献意識
- ・信頼構築力
- ・挑戦心
埼玉りそな銀行の
選考で押さえるポイント
- 埼玉りそな銀行のES通過には「りそなグループの中での埼玉りそなの独自ポジション」への理解が不可欠です。都銀機能×地銀密着の両立を押さえましょう。
- りそなグループの特徴（リテール重視の経営方針）を理解しておくと説得力が増します。
- 埼玉県の経済特性（人口730万人、中小企業の集積、東京圏のベッドタウン）を踏まえた志望動機が高評価です。
- りそな銀行との違い（地域密着の深さ）を明確に語れるよう準備しましょう。
埼玉りそな銀行について
よくある質問
Q. 埼玉りそな銀行の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. 埼玉りそな銀行とりそな銀行の違いは何ですか？▼
Q. 埼玉りそな銀行はメガバンクと何が違いますか？▼
Q. 埼玉りそな銀行のESで地元出身でないと不利ですか？▼
Q. りそなグループの信託併営について知るべきですか？▼
FIRST-HAND REPORTS
埼玉りそな銀行の選考体験談
実際に埼玉りそな銀行の選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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