りそな銀行の採用倍率（同社公表・2026年3月時点）
りそな銀行が公表している採用の競争倍率は、社員で男性25.5倍・女性27.9倍です（2026年3月時点）。
| 採用倍率（社員） | 男性25.5倍・女性27.9倍 |
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出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 新卒採用（社員）はグループ合同採用につき、㈱埼玉りそな銀行との合算値
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
りそな銀行の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問9問・設問の書き方・面接まで）
りそな銀行は金融/銀行業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
りそな銀行の
企業情報
| 事業内容 | 都市銀行（金融機関） |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 平均残業時間（月） | 14.1時間公表範囲: その他全労働者 |
| 育児休業取得率 | 男性99.5%・女性96.2%対象区分: 社員「当該年度中に育休取得出来る女性」うち「育休開始できる女性」は100％ 配偶者出産休暇取得率：男性100% |
出典: Wikipedia（一次情報ではない・2026年4月23日確認）
参考: 親会社 りそなホールディングス（証券コード 8308）の有価証券報告書の値（単体・従業員1,974人）: 平均年収889万円（2025年3月期）出典: irbank（有価証券報告書）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
りそな銀行が
求める人物像
- 誠実さ
- 信頼構築力
- 粘り強さ
りそな銀行の
選考で押さえるポイント
- りそな銀行のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
りそな銀行について
よくある質問
Q. りそな銀行の最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. りそな銀行のESで金融知識は必要ですか？
りそな銀行の
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は6問、合計2,130字です。最も長いのは「志望動機」の600字の設問。
- 設問1 志望動機600字
- 設問2 志望動機600字
- 設問3 志望動機300字
- 設問4 志望動機300字
- 設問5 志望動機300字
- 設問6 自己PR30字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
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