リンクアンドモチベーションの就職難易度
リンクアンドモチベーションの選考は5段階、ESは1問、平均年収は696万円です。
| 実ES設問 | 1問 |
|---|---|
| 選考ステップ | 5段階 |
| 平均年収 | 696万円 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 |
| 単体従業員数 | 558人 |
出典: 実ES設問＝外部ソース（2026年4月23日確認）／選考ステップ＝同社採用サイト（2026年8月17日確認）／平均年収＝有価証券報告書（2025年12月期・2026年8月25日確認）／平均勤続年数・単体従業員数＝有価証券報告書（2026年8月25日確認）
リンクアンドモチベーションの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問1問・設問の書き方・面接まで）
リンクアンドモチベーションは「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術で組織と個人の関係性改善に特化したコンサルティング企業です。
組織診断クラウド「モチベーションクラウド」はコンサルとSaaSの両輪で事業を展開しています。ESでは「なぜ組織人事領域か」「なぜリンクアンドモチベーションか」を、自身の原体験と論理的に結びつけることが求められます。
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リンクアンドモチベーションが掲げるもの
企業理念・ミッション
組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態を実現し、本質的な変革に向き合い、意味のあふれる社会を創ること
採用メッセージ
人と人との間の根本的な課題に向き合い、組織と個人の両面から生き生きと輝ける状態を創る。働きがいと意味のある社会構築に挑み続ける価値を共有する人材を求めている
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
リンクアンドモチベーションの
選考フロー
- エントリー
- 選考会
- インターンシップ参加
- 複数回の面接
- 内定
リンクアンドモチベーションの公式採用サイトに記載の選考フローです（全5段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
リンクアンドモチベーションの
企業情報
| 従業員数（単体） | 558名 |
|---|---|
| 平均年収 | 696万円 |
| 平均勤続年数 | 6.4年 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均残業時間（月） | 24.1時間公表範囲: 基幹的な職種 |
出典: 有価証券報告書（irbank経由・2026年8月25日確認）
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年12月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
リンクアンドモチベーションの平均年収
リンクアンドモチベーションの平均年収は696万円です（2025年12月期・有価証券報告書）。
リンクアンドモチベーションはコンサル/日系4社中4位です。 この4社の中央値は938万円。
- ドリームインキュベータ1,220万円
- 三菱総合研究所1,081万円
- フューチャー794万円
- リンクアンドモチベーション696万円
※有価証券報告書（irbank）の公表値。全社員の平均であり、新卒1年目の年収とは異なります。リンクアンドモチベーションは2025年12月期の値です。比較対象は同じ業界分類で有価証券報告書の平均年収を公表している4社。
リンクアンドモチベーションが
求める人物像
- 当事者意識
- 論理的思考力
- 情熱
- 変化を楽しむ力
リンクアンドモチベーションの
選考で押さえるポイント
- リンクアンドモチベーションのES通過には「モチベーションエンジニアリング」の考え方への共感と理解が不可欠です。公式サイトや書籍で基本概念を押さえましょう。
- 戦略コンサルやリクルート等の人材系企業との違いを明確にすることが重要です。「組織と個人の関係性」に特化している独自性を理解しましょう。
- コンサルティングだけでなく、モチベーションクラウドというSaaSプロダクトへの関心も示すと企業理解の深さが伝わります。
- GD（グループディスカッション）が選考に含まれるため、ESの段階から論理的思考力とリーダーシップを意識しましょう。
リンクアンドモチベーションについて
ベイカレントコンサルティング
大和総研
ドリームインキュベータ
船井総研
フューチャー