NTTデータ経営研究所
NTTデータ経営研究所の年収・企業データ・選考情報
NTTデータ経営研究所の就職難易度
NTTデータ経営研究所のESは2問・計300字です。
| 実ES設問 | 2問・計300字 |
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出典: 外部ソース（実ES設問）（2026年5月20日確認）
NTTデータ経営研究所の選考対策はこちら（出典つきの実ES設問2問・設問の書き方・面接まで）
NTTデータ経営研究所はコンサル/日系業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載18社・10/6時点）秋採用・冬採用の探し方
NTTデータ経営研究所が掲げるもの
企業理念・ミッション
世の中に新しい価値を提供し、調和のとれた豊かで明るい社会の実現を目指す。変化が激しい社会の中でも未来への道筋を照らし、真摯に新しい価値を顧客とともに創りだしていく。
採用メッセージ
2027卒新卒採用エントリーを開始いたしました。多彩な課題に挑戦できる方をお待ちしています。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
NTTデータ経営研究所の
企業情報
| 育児休業取得率 | 男性41.1%・女性61.5%対象区分: 正社員※女性育児休業取得率については、算定対象期間の産後休業取得者を含めると100％ |
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※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年3月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
NTTデータ経営研究所が
求める人物像
- 論理的思考力
- 問題解決力
- コミュニケーション力
NTTデータ経営研究所の
選考で押さえるポイント
- NTTデータ経営研究所のES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
NTTデータ経営研究所について
よくある質問
Q. 日系コンサルと外資コンサルのES違いは？
外資系はより論理性と英語力を重視し、日系はチームワークと日本市場への理解を重視する傾向があります。NTTデータ経営研究所の特徴に合わせた書き分けが必要です。
Q. NTTデータ経営研究所のESで差がつくポイントは？
「なぜコンサルか」から一歩進んで「なぜNTTデータ経営研究所か」を具体的に示すことです。企業説明会やOB訪問で得た独自の情報を盛り込むと説得力が増します。
ベイカレントコンサルティング
大和総研
ドリームインキュベータ
船井総研
フューチャー