COMPANY PROFILE
野村不動産ソリューションズの就職難易度・年収・企業データ・選考情報
野村不動産ソリューションズは不動産業界の企業です。
毎年多くの就活生がエントリーする人気企業で、ES選考では企業への深い理解と自分の経験を結びつけたアピールが求められます。
DIFFICULTY
野村不動産ソリューションズの採用倍率（同社公表・2026年6月時点）
野村不動産ソリューションズが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性7.9倍・女性5.1倍です（2026年6月時点）。
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
下表は出典を確認できた項目です。当サイトの推定値は含みません。
| 採用倍率（正社員） | 男性7.9倍・女性5.1倍出典: 女性の活躍推進企業データベース（2026年6月時点・企業が公表） |
|---|
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: ※新卒、キャリア、総合職、業務職の内定者含む ※新卒はWEBテスト実施から、キャリアは書類選考から
集計時点についての企業の注記: 2025年度実績
出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
採用倍率が高い企業ランキング（企業公表値）で他社と並べて見る →
当サイトは採用倍率・就職偏差値の独自の推定・算出は行っていません。確認できた事実のみを掲載しているため、他社サイトのランク表記とは異なる場合があります。
MISSION & VALUES
野村不動産ソリューションズが掲げるもの
不動産売買仲介のプロとして、お客様一人ひとりの想いに寄り添いながらより良いサービスを提供することで、お客様に信頼され、長く喜んでいただくこと。ブランドメッセージ：「いい人生を、確かな人と。」
出典: 同社採用サイト
野村不動産ソリューションズの
企業情報
| 平均残業時間（月） | 10.4時間公表範囲: 対象正社員 |
|---|---|
| 育児休業取得率 | 男性77.3%・女性100%対象区分: 正社員2025年4月1日以降に出生時育児休業と育児休業を取得した割合。男性育休等取得率97.0％（バース休暇（特別休暇）含む） |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年6月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
野村不動産ソリューションズが
求める人物像
- ・コミュニケーション力
- ・調整力
- ・長期的視野
野村不動産ソリューションズの
選考で押さえるポイント
- 野村不動産ソリューションズのES通過には、企業の求める人物像を理解した上で自分の経験を結びつけることが重要です。
野村不動産ソリューションズについて
よくある質問
Q. 野村不動産ソリューションズの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？▼
Q. デベロッパーとゼネコンの志望動機の違いは？▼
FIRST-HAND REPORTS
野村不動産ソリューションズの選考体験談
実際に野村不動産ソリューションズの選考を受けた人による一次情報です。 設問の傾向はこのページで確認できますが、面接で何を詰められたかは受けた本人しか知りません。
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