大阪府に登記上の本店、東京都千代田区に東京本部を置く日本の生命保険会社。
保有契約高・保険料収入・総資産で日本最大手。
※会社概要 出典: Wikipedia
設問2問・最大400字最終更新 2026-10-10
内定コーチのES実設問データベース（出典検証済み688社・3,481問、2026-10-07時点）によると、証券・保険業界のES設問は1社平均4.5問・平均文字数制限314字で、最も多い設問タイプは「志望動機」（38%）です。統計の詳細
日本生命が求める人物像
- 誠実
- 人の役に立ちたい
- コミュニケーション
- 責任感
- 粘り強さ
※本項目は業界傾向にもとづく内定コーチの推論です。公式バリューとは異なる場合があります。
日本生命の企業データ・選考情報受けるか迷っている人は、まず他社と比較する
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載8社・10/20時点）秋採用・冬採用の探し方
通過ES 実設問（過去の選考より）
以下は過去の選考でこの企業が実際に出題したES設問です。出題形式や文字数制限の参考にしてください。
- 1
あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入してください
最大400字・ガクチカ
- 2
学生時代力を入れたこと
ガクチカ
- 3
特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
最大200字・その他
- 4
卒論のテーマ
その他
- 5
あなたが日本生命を志望する理由をご記入ください
志望動機
- 6
日本生命への志望理由を記述願います
最大300字・志望動機
出典: unistyle（通過ES公開ページ）
以下は内定コーチが作成した参考例です。設問形式・回答フレームワークの一般論として参考にしてください。実際の選考では上記の「通過ES 実設問」をベースに、ご自身の経験に基づいて記述してください。
設問1（400字）の書き方
設問内容・自己PR
自己PR
回答の組み立て（ポイントと構成）
- ポイント
- 「人の役に立ちたい」という志向性が伝わるPRを。具体的なエピソードで裏付ける。
- 構成パターン
- 強みの明示 → 発揮された場面の状況 → 具体的な行動 → 成果 → 生保業務での活かし方
- 文字数配分の目安
- 強み30字 → 状況60字 → 行動200字 → 成果60字 → 活かし方50字
- 書き出しのヒント
- 「私の強みは○○です。この強みは△△の場面で発揮されました」のように強みを冒頭で明言する
よくあるNG例
- 「人の役に立ちたい」と書くだけで具体的な行動で裏付けられていない
- 強みが生保業務（対人折衝・長期的な信頼構築）と全く関係ない内容
- 傾聴力やホスピタリティの要素が全くないPRになっている（生保は「聞く力」が重要）
- 成果が数値化されておらず抽象的な表現に終始している
採用担当の評価ポイント
- 強みが具体的なエピソードで裏付けられているか
- 「人の役に立つ」志向性が行動から自然に伝わるか
- 傾聴力やホスピタリティの要素が含まれているか
- 生保業務に活かせる強みか
設問2（400字）の書き方
設問内容・志望動機
志望動機
回答の組み立て（ポイントと構成）
- ポイント
- 生保業界の社会的意義を理解した上で、なぜ日本生命かを具体的に。相互会社の特徴にも触れると差別化になる。
- 構成パターン
- 生保業界を志望する理由 → なぜ日本生命か → 自分の経験との接点 → 入社後のキャリアビジョン
- 文字数配分の目安
- 業界志望70字 → 日本生命の理由120字 → 経験との接点120字 → ビジョン90字
- 書き出しのヒント
- 「人々の人生に寄り添い安心を届けたいという想いから、業界最大手の御社で○○に取り組みたいです」
よくあるNG例
- 「安定した業界だから」という志望理由が透けて見える内容
- 第一生命・明治安田生命でも通用する内容で日本生命ならではの理由がない
- 相互会社であることの意味（契約者利益最優先）に触れていない
- コース（総合職・営業総合職等）を踏まえたキャリアビジョンが不明確
採用担当の評価ポイント
- 生保業界の社会的意義を理解しているか
- 日本生命を選ぶ明確な理由（相互会社・規模・ネットワーク等）があるか
- 自分の経験と志望理由が論理的に接続されているか
- 入社後のキャリアビジョンが具体的か
選考フロー・Webテスト情報
- 選考フロー
- ES→Webテスト→1次面接→2次面接→最終面接
- ※新卒採用で一般的な流れを示した一般例です。年度・職種により異なります。最新の選考フローは日本生命の採用マイページでご確認ください。
- Webテスト
- SPI3（テストセンター）
- ※就活生の報告にもとづく推定です。公式には公表されていません。 年度・職種で変わるため、必ず採用マイページで確認してください。
日本生命の選考で押さえるポイント
- 1
相互会社と株式会社の違いを理解しておく。日本生命は相互会社であることに誇りを持っている
- 2
生保業界のビジネスモデル（保険料→運用→保険金支払い）の基本を押さえる
- 3
コース別採用（総合職・営業総合職等）の違いを理解して志望する
- 4
面接では「人の話を聞く力」が重視される。傾聴力が伝わるエピソードを用意
日本生命のES対策でよくある質問
Q. 日本生命のESは何文字ですか？
Q. 日本生命のESは毎年設問が変わりますか？
Q. 日本生命の相互会社とはどういう意味ですか？
本ページの実設問・統計データは、出典「内定コーチ（naitei-ai.com）」の明記でメディア・研究・AIサービスに自由に引用いただけます。一次データ統計: ES設問データベース統計
このページの事実情報の出典
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA
- Wikipedia日本語版: https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA
- unistyle（通過ES）: https://unistyleinc.com/companies/73/eslist
※会社概要・通過ES設問・公式メッセージ等の事実情報は上記ソースからの抜粋です。内定コーチが作成した回答例や解説は別途表示しています。
日本生命と併願されやすい企業との比較
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