日本旅行の年収・企業データ・選考情報

※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2025年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成

残業が少ない企業（企業公表値）で他社の平均残業時間と並べて見る

• ・ホスピタリティ精神
• ・企画力と提案力
• ・チームワークと行動力

日本旅行のESでは、JR西日本グループとしての強み（交通ネットワーク連携、西日本エリアの観光資源）を理解していることが重要です。

「赤い風船」ブランドだけでなく、修学旅行・企業研修旅行・インバウンド・地域活性化など多様な事業領域への関心を示しましょう。

旅行業界はコロナ後の回復期にあります。アフターコロナの旅行ニーズ変化や、DXによる旅行体験の変革にも触れると先進性が伝わります。

ホスピタリティを示すには、「自分が旅行で感動した話」ではなく「相手の満足のために何を工夫したか」を書きましょう。

字数制限が判明している設問は7問、合計1,930字です。最も長いのは「志望動機」の400字の設問。