三井不動産リアルティの採用倍率（同社公表・2026年4月時点）
三井不動産リアルティが公表している採用の競争倍率は、正社員で男性13.7倍・女性7.3倍です（2026年4月時点）。
| 採用倍率（正社員） | 男性13.7倍・女性7.3倍 |
|---|
出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です。新卒に限らず中途採用を含む場合があります。
企業の注記: 2025年度
参考: 当サイトで倍率を確認できる223社の中央値は男性18.0倍・女性16.0倍です（各社の最初の区分の値）。企業ごとに区分・集計期間・対象の定義が異なります。
三井不動産リアルティの選考対策はこちら（出典つきの実ES設問11問・設問の書き方・面接まで）
三井不動産グループの不動産流通会社。
「三井のリハウス」「三井のリパーク」が主力ブランド。個人向け仲介を手がける。不動産仲介・駐車場事業・法人向けCREコンサルティングを展開し、グループの不動産流通部門を担う。
27卒でまだ内定がない人へ今から応募できる選考の一覧（掲載16社・10/8時点）秋採用・冬採用の探し方
三井不動産リアルティが掲げるもの
企業理念・ミッション
お客さまの一生涯のパートナーとなるために
採用メッセージ
様々な想いが交錯する、人生の分岐点。そこに、私たちはいます。
出典: 同社採用サイト（2026年4月24日確認）
三井不動産リアルティの
選考フロー
- 当社選考直結イベント参加
- エントリーシート提出・筆記選考（SPI）
- 面接（複数回）
- 選考通過
三井不動産リアルティの公式採用サイトに記載の選考フローです（全4段階）。 年度や職種により変わることがあります。 出典
三井不動産リアルティの
企業情報
| 正式社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| 平均残業時間（月） | 17時間公表範囲: 対象正社員2025年度 |
| 有給休暇取得率 | 68.6%2025年度 |
| 育児休業取得率 | 男性64.7%・女性100%対象区分: 正社員2025年度 |
※平均残業時間・有給休暇取得率・育児休業取得率は、企業が女性活躍推進法にもとづき公表した値です（データ集計時点: 2026年4月）。算定方法や対象は企業ごとに異なり、取得率が100%を超える場合もあります。出典: 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年9月30日時点）（https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/opendata/）を加工して作成
三井不動産リアルティが
求める人物像
- コミュニケーション力
- 信頼構築力
- 粘り強さ
- 顧客志向
三井不動産リアルティの
選考で押さえるポイント
- 三井不動産リアルティは「デベロッパー」ではなく「不動産流通（仲介）」の会社です。この違いを正確に理解して志望動機を書きましょう。
- 「三井のリハウス」（個人仲介）・「三井のリパーク」（駐車場）などの主力ブランドに具体的に言及しましょう。
- 仲介営業は信頼構築が命です。ガクチカでは対人関係で信頼を築いた経験を選び、不動産営業との適性を示しましょう。
- 三井不動産グループの中でのリアルティの位置づけ（流通部門）を理解し、グループ全体への理解もアピールしましょう。
三井不動産リアルティについて
よくある質問
Q. 三井不動産リアルティの最終面接・ES・書類選考の通過率は公表されている？
Q. 三井不動産リアルティとデベロッパーの違いは？
Q. 三井不動産リアルティのESで差がつくポイントは？
Q. 不動産業界未経験でもESは通る？
三井不動産リアルティの
ESで書く分量
字数制限が判明している設問は7問、合計710字です。最も長いのは「自己PR」の300字の設問。
- 設問1 ガクチカ20字
- 設問2 ガクチカ150字
- 設問3 キャリア50字
- 設問4 ガクチカ20字
- 設問5 ガクチカ150字
- 設問6 自己PR300字
- 設問7 自己PR20字
※各社が公開しているエントリーシートの設問から、字数制限が明記されているものを集計。 設問文・回答例は選考対策ページに掲載しています。年度や職種によって設問は変わります。 出典: unistyleinc.com
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ヒューリック
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